Responsable service espace public et proximité (h/f)
Offre n° O045260907001461
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur de l’espace public, le Responsable de service espace public et proximité assure le pilotage opérationnel des services placés sous sa responsabilité. Il encadre le service Proximité ainsi que les responsables de secteur de l'Espace Public et veille à la cohérence des interventions menées sur le territoire communal.
Il constitue l'interface privilégiée entre les habitants, les élus et les services opérationnels pour garantir la qualité du service rendu, la réactivité des interventions et la prise en compte des attentes des usagers.
Il contribue à l'amélioration continue du cadre de vie en coordonnant les réponses apportées aux habitants et en accompagnant les projets de proximité.
Il constitue l'interface privilégiée entre les habitants, les élus et les services opérationnels pour garantir la qualité du service rendu, la réactivité des interventions et la prise en compte des attentes des usagers.
Il contribue à l'amélioration continue du cadre de vie en coordonnant les réponses apportées aux habitants et en accompagnant les projets de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Encadrer et piloter les services Proximité et Espace Public
- Coordonner l'activité opérationnelle de l'Espace Public
- Piloter la politique de proximité et la relation aux habitants
- Accompagner les élus et promouvoir le dialogue avec les habitants
- Participer aux projets d'amélioration du cadre de vie
- Contribuer au pilotage de la Direction de l'Espace Public
Activités spécifiques :
• Participation aux réunions publiques en soirée selon les nécessités de service.
• Participation aux réunions de pôle et aux instances de coordination de la collectivité.
• Participation au Plan Communal de Sauvegarde et aux dispositifs de gestion de crise.
• Représentation ponctuelle de la Direction de l'Espace Public auprès des partenaires institutionnels.
- Encadrer et piloter les services Proximité et Espace Public
- Coordonner l'activité opérationnelle de l'Espace Public
- Piloter la politique de proximité et la relation aux habitants
- Accompagner les élus et promouvoir le dialogue avec les habitants
- Participer aux projets d'amélioration du cadre de vie
- Contribuer au pilotage de la Direction de l'Espace Public
Activités spécifiques :
• Participation aux réunions publiques en soirée selon les nécessités de service.
• Participation aux réunions de pôle et aux instances de coordination de la collectivité.
• Participation au Plan Communal de Sauvegarde et aux dispositifs de gestion de crise.
• Représentation ponctuelle de la Direction de l'Espace Public auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
• Formations et qualifications
- Permis B indispensable
- Titulaire d’un diplôme Bac +5 ou d’une expérience confirmée dans le domaine
- Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, incluant des compétences avérées en management et/ou en techniques opérationnelles.
• Savoir-faire :
- Savoir organiser et conduire une équipe.
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
- Savoir gérer les conflits
- Savoir expertiser un projet au regard des engagements de la ville sur la préservation de la biodiversité
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés (connaissance des variétés arbustives et végétales attendues)
- Savoir contribuer à la planification des investissements et plans d'action.
- Savoir établir un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine vert et la propreté urbaine.
- Savoir organiser des réunions de chantiers et/ou restitution de phases d’études.
- Savoir programmer les études et/ou travaux.
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Savoir adapter son management aux situations et aux agents.
- Savoir piloter et suivre l'exécution budgétaire du service.
• Savoir être :
- Être organisé et rigoureux
- Être ouvert au dialogue
- Savoir travailler en équipe
- Être ponctuel et disponible
- Être motivé
- Avoir de la patience
- Être réactif
- Permis B indispensable
- Titulaire d’un diplôme Bac +5 ou d’une expérience confirmée dans le domaine
- Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, incluant des compétences avérées en management et/ou en techniques opérationnelles.
• Savoir-faire :
- Savoir organiser et conduire une équipe.
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
- Savoir gérer les conflits
- Savoir expertiser un projet au regard des engagements de la ville sur la préservation de la biodiversité
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés (connaissance des variétés arbustives et végétales attendues)
- Savoir contribuer à la planification des investissements et plans d'action.
- Savoir établir un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine vert et la propreté urbaine.
- Savoir organiser des réunions de chantiers et/ou restitution de phases d’études.
- Savoir programmer les études et/ou travaux.
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Savoir adapter son management aux situations et aux agents.
- Savoir piloter et suivre l'exécution budgétaire du service.
• Savoir être :
- Être organisé et rigoureux
- Être ouvert au dialogue
- Savoir travailler en équipe
- Être ponctuel et disponible
- Être motivé
- Avoir de la patience
- Être réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 6 octobre 2026, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.