Responsable du Centre Technique Municipal (h/f)
Offre n° O045260909000754
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Implantée à mi-chemin entre Orléans et Blois, la ville de Meung-sur-Loire compte environ 6700 habitants et est une commune dynamique et en pleine extension. Elle dispose de deux zones d'activités et détient par conséquent un bassin d'emplois des plus attractifs.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Général de Gaulle, Meung-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime statutaire + astreintes + primes annuelles + participation mutuelle et prévoyance + adhésion au CNAS + tarif attractif au restaurant municipal
Descriptif de l'emploi
Véritable bras droit du DST pour la maintenance du patrimoine (37 000m² de bâtiment, 75km de voirie et 36 hectares d’espace verts), vous êtes le garant de l’efficacité des actions de vos équipes et maitriser les techniques de remontée d’information auprès du DST, du DGS et des élus. Vous justifiez d'une expérience solide et avérée sur ces fonctions en collectivité territoriale.
Avec les élus, le DGS et le DST, vous êtes en première ligne pour les interactions avec les riverains. Vous assurez le suivi des demandes de votre périmètre d’action êtes force de proposition pour améliorer la qualité de vie des habitants dans la commune.
Avec les élus, le DGS et le DST, vous êtes en première ligne pour les interactions avec les riverains. Vous assurez le suivi des demandes de votre périmètre d’action êtes force de proposition pour améliorer la qualité de vie des habitants dans la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Encadrer et manager les équipes:
• Animer et encadrer le personnel en lien avec les deux responsables d'équipes.
• Organiser le temps de travail, élaborer les plannings et effectuer les arbitrages d'absences en garantissant le service minimum.
• Identifier les besoins en formation, suivre les habilitations/CACES et piloter l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants et stagiaires.
2. Coordonner et piloter l'activité technique :
• Programmer et superviser l'entretien du patrimoine communal en assurant la relation quotidienne et le suivi des demandes auprès des élus, des administrés, des partenaires et des entreprises.
• Contrôler la mise aux normes sécuritaires, d'accessibilité et de conformité incendie des bâtiments.
• Gérer le parc de véhicules, d'engins et d'outillages, ainsi que le suivi des moyens d'accès aux bâtiments (clés, badges) et la valise d'astreinte des élus.
• Mettre en place et suivre un magasin de stockage (inventaire, commandes, distribution du matériel et des EPI).
3. Gestion administrative et budgétaire :
• Élaborer le prévisionnel budgétaire du CTM et suivre l'affectation des dépenses de fonctionnement et d'investissement.
• Établir des estimations et devis, notes, bilans, comptes-rendus et assurer le traitement des courriels du service.
1. Encadrer et manager les équipes:
• Animer et encadrer le personnel en lien avec les deux responsables d'équipes.
• Organiser le temps de travail, élaborer les plannings et effectuer les arbitrages d'absences en garantissant le service minimum.
• Identifier les besoins en formation, suivre les habilitations/CACES et piloter l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants et stagiaires.
2. Coordonner et piloter l'activité technique :
• Programmer et superviser l'entretien du patrimoine communal en assurant la relation quotidienne et le suivi des demandes auprès des élus, des administrés, des partenaires et des entreprises.
• Contrôler la mise aux normes sécuritaires, d'accessibilité et de conformité incendie des bâtiments.
• Gérer le parc de véhicules, d'engins et d'outillages, ainsi que le suivi des moyens d'accès aux bâtiments (clés, badges) et la valise d'astreinte des élus.
• Mettre en place et suivre un magasin de stockage (inventaire, commandes, distribution du matériel et des EPI).
3. Gestion administrative et budgétaire :
• Élaborer le prévisionnel budgétaire du CTM et suivre l'affectation des dépenses de fonctionnement et d'investissement.
• Établir des estimations et devis, notes, bilans, comptes-rendus et assurer le traitement des courriels du service.
Profils recherchés
Profil recherché
• Savoirs techniques : Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, des réglementations en matière de sécurité au travail et des techniques de maintenance du patrimoine (bâtiment, voirie, espaces verts). Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction administrative.
• Savoir-faire organisationnel : Capacités d'arbitrage, de planification sous contraintes, de gestion budgétaire et de rédaction de pièces techniques de marchés publics.
• Aptitudes relationnelles : Qualités de manager (écoute, concertation, dynamisme), aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Posture : Autonomie, grande réactivité face aux imprévus et force de proposition organisationnelle.
• Savoirs techniques : Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, des réglementations en matière de sécurité au travail et des techniques de maintenance du patrimoine (bâtiment, voirie, espaces verts). Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction administrative.
• Savoir-faire organisationnel : Capacités d'arbitrage, de planification sous contraintes, de gestion budgétaire et de rédaction de pièces techniques de marchés publics.
• Aptitudes relationnelles : Qualités de manager (écoute, concertation, dynamisme), aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Posture : Autonomie, grande réactivité face aux imprévus et force de proposition organisationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238469494
Informations complémentaires
Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire de Meung-sur-Loire : 32 rue du Général de Gaulle 45130 Meung-sur-Loire ou par mail : mairie@meung-sur-loire.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE
>32 rue du Général de Gaulle
45130 MEUNG SUR LOIRE
>32 rue du Général de Gaulle
45130 MEUNG SUR LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.