Chauffeur de bus scolaire (h/f)
Offre n° O045260921000515
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Emile Gounin, Amboise (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil régional recrute pour le lycée Educavert à Amboise un.e chauffeur.euse de bus scolaire.
Dans ce contexte, le chauffeur de bus scolaire prend en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de l'établissement d'enseignement agricole (transports de personnes, de colis, de courrier, etc.). Il/elle effectue l'entretien quotidien, le nettoyage du véhicule et la tenue des documents de bord.
Dans ce contexte, le chauffeur de bus scolaire prend en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de l'établissement d'enseignement agricole (transports de personnes, de colis, de courrier, etc.). Il/elle effectue l'entretien quotidien, le nettoyage du véhicule et la tenue des documents de bord.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Transport de personne en toute sécurité
Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Accueillir les élèves et usagers à bord du véhicule, les assister, les conseiller et les informer
Transporter des voyageurs en toute sécurité sur les différents sites du lycée et des exploitations rattachées
Transporter des élèves et l’équipe éducative dans le cadre de sorties pédagogiques (salons, visites d’exploitations…)
Anticiper et gérer au mieux les incidents de parcours
Pratiquer une conduite économique et responsable
Contrôle et entretien du véhicule
Entretenir les bus et véhicules servant au transport (entretien intérieur, extérieur et mécanique)
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Réaliser des réparations et dépannages simples
Informer les passagers en temps réel
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Diagnostic et contrôle des équipements
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Entretien général des espaces verts
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage, …) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Entretenir les installations sportives
Commander les produits et gérer les stocks
Nettoyage du matériel et des équipements
Nettoyer et maintenir des équipements, engins motorisés, outillages, véhicules spécifiques
Travaux d'entretien courant des équipements
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer les demandes de devis
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Transport de personne en toute sécurité
Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Accueillir les élèves et usagers à bord du véhicule, les assister, les conseiller et les informer
Transporter des voyageurs en toute sécurité sur les différents sites du lycée et des exploitations rattachées
Transporter des élèves et l’équipe éducative dans le cadre de sorties pédagogiques (salons, visites d’exploitations…)
Anticiper et gérer au mieux les incidents de parcours
Pratiquer une conduite économique et responsable
Contrôle et entretien du véhicule
Entretenir les bus et véhicules servant au transport (entretien intérieur, extérieur et mécanique)
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Réaliser des réparations et dépannages simples
Informer les passagers en temps réel
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Diagnostic et contrôle des équipements
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Entretien général des espaces verts
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage, …) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Entretenir les installations sportives
Commander les produits et gérer les stocks
Nettoyage du matériel et des équipements
Nettoyer et maintenir des équipements, engins motorisés, outillages, véhicules spécifiques
Travaux d'entretien courant des équipements
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer les demandes de devis
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaissances
Le code de la route et les sanctions encourues en cas de non-respect
Le règlement du transport de personnes, les règles de sécurité
Les techniques de lecture (plans, cartes)
Les principes courants de fonctionnement et d’entretien du véhicule
L’environnement et le fonctionnement ERP et lycée
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Compétences Opérationnelles
Choisir l’itinéraire adapté
Savoir accueillir et écouter les passagers de son véhicule
Rouler en sécurité
Être formé aux premiers secours
Faire respecter les obligations et interdictions
Remplir le carnet de bord du véhicule
Savoir traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles
Réagir avec calme face à des situations inattendues ou d’urgence
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Compétences Comportementales
Être prudent et vigilant
Être à l’écoute
Être concentré, attentif et observateur
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Habilitations nécessaires (travaux électriques, travail en hauteur, tracteur tondeuse , CACES, etc.)
Permis B et E
Compétences Opérationnelles
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage
Connaissances
Le code de la route et les sanctions encourues en cas de non-respect
Le règlement du transport de personnes, les règles de sécurité
Les techniques de lecture (plans, cartes)
Les principes courants de fonctionnement et d’entretien du véhicule
L’environnement et le fonctionnement ERP et lycée
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Compétences Opérationnelles
Choisir l’itinéraire adapté
Savoir accueillir et écouter les passagers de son véhicule
Rouler en sécurité
Être formé aux premiers secours
Faire respecter les obligations et interdictions
Remplir le carnet de bord du véhicule
Savoir traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles
Réagir avec calme face à des situations inattendues ou d’urgence
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Compétences Comportementales
Être prudent et vigilant
Être à l’écoute
Être concentré, attentif et observateur
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Habilitations nécessaires (travaux électriques, travail en hauteur, tracteur tondeuse , CACES, etc.)
Permis B et E
Compétences Opérationnelles
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.