Technicien du stade nautique (h/f)
Offre n° O045260923001368
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté des communes giennoises recrute 1 agent technique du stade nautique à temps complet.
Grade : technicien
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD d'1 an
Sous l'autorité du responsable du stade nautique
Au sein d'une équipe de 14 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs, 1 agent d'accueil et 3 agents d'accueil-entretien, 2 agents techniques); vous serez principalement chargé(e) d'assurer l'entretien et la maintenance préventive et curative des installations techniques d'un établissement aquatique (bassin, traitement de l'aire, chauffage, sanitaires, etc.).
Grade : technicien
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD d'1 an
Sous l'autorité du responsable du stade nautique
Au sein d'une équipe de 14 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs, 1 agent d'accueil et 3 agents d'accueil-entretien, 2 agents techniques); vous serez principalement chargé(e) d'assurer l'entretien et la maintenance préventive et curative des installations techniques d'un établissement aquatique (bassin, traitement de l'aire, chauffage, sanitaires, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Entretien des bassins et équipements :
- Lavage des filtres et gestion des robots nettoyeurs
- Contrôle et entretien du système de filtration et des pompes de recyclage
2. Suivi des installations techniques
- Maintenance de premier niveau des installations de chauffage, d'eau et d'air
- Surveillance et entretien des CTA, aérothermes, courroies, roulements, filtres
3. Maintenance et interventions techniques:
- Diagnostic de pannes, remplacement de pièces, entretien des circuits.
- Gestion des produits de traitement (manipulation, remplissage, réception).
-Travaux de maintenance multi-techniques (électricité, plomberie,…).
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activité liés à la
saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail un week-end sur deux et les jours fériés (hors 1er mai).
- Environnement bruyant, confiné et humide.
- Manipulation régulière de produits chimiques.
- Port des EPI obligatoire.
1. Entretien des bassins et équipements :
- Lavage des filtres et gestion des robots nettoyeurs
- Contrôle et entretien du système de filtration et des pompes de recyclage
2. Suivi des installations techniques
- Maintenance de premier niveau des installations de chauffage, d'eau et d'air
- Surveillance et entretien des CTA, aérothermes, courroies, roulements, filtres
3. Maintenance et interventions techniques:
- Diagnostic de pannes, remplacement de pièces, entretien des circuits.
- Gestion des produits de traitement (manipulation, remplissage, réception).
-Travaux de maintenance multi-techniques (électricité, plomberie,…).
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activité liés à la
saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail un week-end sur deux et les jours fériés (hors 1er mai).
- Environnement bruyant, confiné et humide.
- Manipulation régulière de produits chimiques.
- Port des EPI obligatoire.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- Maîtrise des techniques d’entretien et de maintenance des installations de traitement d’air et d’eau.
- Maîtrise des procédures de recherche de panne et des protocoles d’intervention.
- Savoir établir un diagnostic, alerter sa hiérarchie et rendre compte de l’état des installations.
- Connaissance des normes de sécurité liées aux installations techniques.
- Maîtrise des réglementations ERP et des protocoles liés à la manipulation de produits dangereux.
- Habilitations électriques requises ou à jour
Savoir être :
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
- Esprit méthodique, discrétion et disponibilité.
- Aptitude au travail en équipe.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 03 novembre 2026, à temps complet.
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en
novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à
60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des
employés municipaux sur adhésion libre.
- Maîtrise des techniques d’entretien et de maintenance des installations de traitement d’air et d’eau.
- Maîtrise des procédures de recherche de panne et des protocoles d’intervention.
- Savoir établir un diagnostic, alerter sa hiérarchie et rendre compte de l’état des installations.
- Connaissance des normes de sécurité liées aux installations techniques.
- Maîtrise des réglementations ERP et des protocoles liés à la manipulation de produits dangereux.
- Habilitations électriques requises ou à jour
Savoir être :
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
- Esprit méthodique, discrétion et disponibilité.
- Aptitude au travail en équipe.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 03 novembre 2026, à temps complet.
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en
novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à
60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des
employés municipaux sur adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : SPT-AGTTECH-2025.07
avant le 23/10/2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : SPT-AGTTECH-2025.07
avant le 23/10/2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.