Animateur(rice) Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O045260925000043
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 route de Toury, Pithiviers-le-Vieil (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance, pour la Direction des services aux Familles, vous participerez à faire vivre et dynamiser le Relais Petite Enfance du Pithiverais en assurant l’animation d'un des Relais et la mission de guichet unique petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Titulaire du permis B, vous vous déplacerez (véhicule de service) quotidiennement sur le territoire de la Communauté de Communes afin :
- D’aménager un lieu d’accueil itinérant pour animer des temps d’éveil avec les enfants accompagnés de leurs assistant(e)s maternel(le)s, dans une finalité de professionnalisation continue, conformément au référentiel CAF.
- De renseigner les familles en recherche de mode d’accueil et centraliser les demandes.
- D’informer, d’orienter et d’accompagner les assistant(e)s maternel(le)s et les parents employeurs sur leurs droits et obligations respectifs, la compréhension d’un contrat de travail.
- De participer à la dynamique petite enfance du territoire en participant au réseau de partenaires.
- D’aménager un lieu d’accueil itinérant pour animer des temps d’éveil avec les enfants accompagnés de leurs assistant(e)s maternel(le)s, dans une finalité de professionnalisation continue, conformément au référentiel CAF.
- De renseigner les familles en recherche de mode d’accueil et centraliser les demandes.
- D’informer, d’orienter et d’accompagner les assistant(e)s maternel(le)s et les parents employeurs sur leurs droits et obligations respectifs, la compréhension d’un contrat de travail.
- De participer à la dynamique petite enfance du territoire en participant au réseau de partenaires.
Profils recherchés
Votre maîtrise du développement et des besoins du jeune enfant âgé de 0-3 ans accueilli chez des professionnel(le)s assistant(e)s maternel(le)s indépendant(e)s, ainsi que la connaissance du cadre juridique seraient de réels atouts.
De formation dans la petite enfance, l’animation, l’éducation, le travail social ou médico-social, conformément aux recommandations du référentiel CAF (2021), vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur de la petite enfance.
Vous possédez le sens de la communication, des capacités d’écoute et d’observation, de prise d’initiative et d’adaptabilité. Vous êtes force de proposition et autonome. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe
De formation dans la petite enfance, l’animation, l’éducation, le travail social ou médico-social, conformément aux recommandations du référentiel CAF (2021), vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur de la petite enfance.
Vous possédez le sens de la communication, des capacités d’écoute et d’observation, de prise d’initiative et d’adaptabilité. Vous êtes force de proposition et autonome. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238308982
Informations complémentaires
En plus d’intégrer une équipe dynamique tournée vers l’avenir, au sein d’une collectivité porteuse de projets ambitieux, votre nouveau poste de travail vous ouvre droit à :
• Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois),
• La possibilité d’adhérer aux tickets restaurant d’une valeur faciale de 5 € (50 % pris en charge par la collectivité)
• La possibilité d’adhérer à une mutuelle et/ou une prévoyance avec une participation de la collectivité,
• Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel,
• Un accès à la formation, en effet la CCDP accompagne ses agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
CV + lettre de motivation à adresser avant le
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pithiverais
5 route de Toury, Z.A. Moulin de Pierre
45 300 – PITHIVIERS LE VIEIL
audrey.tavernier@ccdp-pithiviers.fr
• Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois),
• La possibilité d’adhérer aux tickets restaurant d’une valeur faciale de 5 € (50 % pris en charge par la collectivité)
• La possibilité d’adhérer à une mutuelle et/ou une prévoyance avec une participation de la collectivité,
• Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel,
• Un accès à la formation, en effet la CCDP accompagne ses agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
CV + lettre de motivation à adresser avant le
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pithiverais
5 route de Toury, Z.A. Moulin de Pierre
45 300 – PITHIVIERS LE VIEIL
audrey.tavernier@ccdp-pithiviers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.