Instructeur administratif du FUL (h/f)
Offre n° O045260928000411
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La direction planification aménagement foncier urbanisme et habitat pilote les projets contribuant à l'aménagement urbain de la métropole. Le service habitat logement pilote la mise en oeuvre du Programme local de l'habitat , en coordonnant toute la chaine de l'habitat, de la programmation des logements sociaux à l'amélioration de l'habitat privé de l'ANAH, en passant par la gestion des aides du fond solidarité logement.
Au sein du pôle parcours résidentiel et sous l'autorité du responsable de pôle, l'instructeur aura en charge l'instruction des demandes d'aide individuelle au titre du FUL et l'organisation fonctionnelle de l'activité.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La direction planification aménagement foncier urbanisme et habitat pilote les projets contribuant à l'aménagement urbain de la métropole. Le service habitat logement pilote la mise en oeuvre du Programme local de l'habitat , en coordonnant toute la chaine de l'habitat, de la programmation des logements sociaux à l'amélioration de l'habitat privé de l'ANAH, en passant par la gestion des aides du fond solidarité logement.
Au sein du pôle parcours résidentiel et sous l'autorité du responsable de pôle, l'instructeur aura en charge l'instruction des demandes d'aide individuelle au titre du FUL et l'organisation fonctionnelle de l'activité.
Missions / conditions d'exercice
1. Instruction des dossiers de demande d'aides individuelles
Vérifier la recevabilité du dossier
Vérifier la complétude des pièces et effectuer les demandes de complément
Elaborer la fiche de présentation en commission
Proposer une décision sur le dossier et inscription à une commission
Assurer la mise en oeuvre des décisions des instances (PV, notifications individuelles, contrat logement, etc...)
Contribuer à l'évolution du règlement
Polyvalence entre ce poste et l'autre poste d'instructeur afin de garantir la continuité de service
2. Suivi du dossier après le passage en commission
Transmission des pièces à la comptabilité pour mise en paiement des aides
Suivi du dossier jusqu'à la clôture
Informations sur le dossier (demandeurs et travailleurs sociaux)
Polyvalence entre ce poste et l'autre poste d'instructeur afin de garantir la continuité de service
3. Renseigner des statistiques
Être référent du logiciel Millésime pour l'activité Ful
Elaborer des statistiques : renseignement de tableaux de bord de l'activité ( dont éléments financiers)
Elaborer le bilan annuel du Ful
4. Tâches administratives
Edition des l'ordre du jour de la commission ou de la délégation et vérification
Envoi de l'ordre du jour et de la convocation aux partenaires
Polyvalence entre ce poste et l'autre poste d'instructeur afin de garantir la continuité de service
5. Polyvalence au sein du service
En l'absence du travailleur social, présentation des dossiers en commission
En l'absence de l'appui au pôle parcours résidentiel et Ful: impression et enregistrement des dossiers reçus par mail
Envoi des PV, des contrats logements et des modifications après commissions
Mises à jour Millésime après commissions
Polyvalence afin de garantir la continuité de service
Vérifier la recevabilité du dossier
Vérifier la complétude des pièces et effectuer les demandes de complément
Elaborer la fiche de présentation en commission
Proposer une décision sur le dossier et inscription à une commission
Assurer la mise en oeuvre des décisions des instances (PV, notifications individuelles, contrat logement, etc...)
Contribuer à l'évolution du règlement
Polyvalence entre ce poste et l'autre poste d'instructeur afin de garantir la continuité de service
2. Suivi du dossier après le passage en commission
Transmission des pièces à la comptabilité pour mise en paiement des aides
Suivi du dossier jusqu'à la clôture
Informations sur le dossier (demandeurs et travailleurs sociaux)
Polyvalence entre ce poste et l'autre poste d'instructeur afin de garantir la continuité de service
3. Renseigner des statistiques
Être référent du logiciel Millésime pour l'activité Ful
Elaborer des statistiques : renseignement de tableaux de bord de l'activité ( dont éléments financiers)
Elaborer le bilan annuel du Ful
4. Tâches administratives
Edition des l'ordre du jour de la commission ou de la délégation et vérification
Envoi de l'ordre du jour et de la convocation aux partenaires
Polyvalence entre ce poste et l'autre poste d'instructeur afin de garantir la continuité de service
5. Polyvalence au sein du service
En l'absence du travailleur social, présentation des dossiers en commission
En l'absence de l'appui au pôle parcours résidentiel et Ful: impression et enregistrement des dossiers reçus par mail
Envoi des PV, des contrats logements et des modifications après commissions
Mises à jour Millésime après commissions
Polyvalence afin de garantir la continuité de service
Profils recherchés
Maîtrise des outils informatiques, internet et logiciels internes (Pack office, Teams) et logiciels métiers ( Millésime, BO)
Maîtrise des règles administratives de rédaction et des procédures de décision des collectivités locales
Rigueur de saisie des données
Accueil téléphonique et renseignement aux travailleurs sociaux et aux ménages
Capacité d'organisation et de gestion des urgences et de planification des tâches à réaliser en respectant les délais
Maîtrise des règles administratives de rédaction et des procédures de décision des collectivités locales
Rigueur de saisie des données
Accueil téléphonique et renseignement aux travailleurs sociaux et aux ménages
Capacité d'organisation et de gestion des urgences et de planification des tâches à réaliser en respectant les délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.