Agent des Espaces verts (h/f)
Offre n° O045261001001226
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent des espaces verts effectue des tâches en lien avec son domaine d'activités (tonte, taille, désherbage, traitement phytosanitaire, plantation, entretien des espaces verts, ...). Il peut être amené à effectuer des tâches connexes telles que le ramassage de papiers, le signalement de problématique sur le domaine public (dysfonctionnement, panne, ...).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien des espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosages, ...).
Participation à la confection de massifs et plantations.
Désherbage et traitement des massifs et plantations.
Taille des arbustes.
Entretien courant du matériel utilisé.
Entretien du mobilier (bancs, jeux, ...)
Participation à des tâches connexes (propreté de l'espace public)
Participation aux évènementiels (manutention)
Activités secondaires ou accessoires :
Tous besoins des services techniques le cas échéant.
Contraintes particulières du poste :
Travail en extérieur par tous temps à pied ou motorisé.
Résistance physique.
Utilisation parfois de matériel sophistiqué.
Port des EPI.
Participation aux évènementiels le week-end, astreinte technique.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
Temps de travail : temps complet du lundi au vendredi (planning sur 2 semaines) 40h15 avec 28 RTT/an.
Rémunération à définir en selon profil et expérience.
Avantages :
Primes mensuelles + prime annuelle + titres restaurant dématérialisés + adhésion CNAS (équivalent CE) + prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% du montant de l'abonnement (limité à 96,36 € par mois) + participation au contrat d'assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité + Amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Entretien des espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosages, ...).
Participation à la confection de massifs et plantations.
Désherbage et traitement des massifs et plantations.
Taille des arbustes.
Entretien courant du matériel utilisé.
Entretien du mobilier (bancs, jeux, ...)
Participation à des tâches connexes (propreté de l'espace public)
Participation aux évènementiels (manutention)
Activités secondaires ou accessoires :
Tous besoins des services techniques le cas échéant.
Contraintes particulières du poste :
Travail en extérieur par tous temps à pied ou motorisé.
Résistance physique.
Utilisation parfois de matériel sophistiqué.
Port des EPI.
Participation aux évènementiels le week-end, astreinte technique.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
Temps de travail : temps complet du lundi au vendredi (planning sur 2 semaines) 40h15 avec 28 RTT/an.
Rémunération à définir en selon profil et expérience.
Avantages :
Primes mensuelles + prime annuelle + titres restaurant dématérialisés + adhésion CNAS (équivalent CE) + prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% du montant de l'abonnement (limité à 96,36 € par mois) + participation au contrat d'assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité + Amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Profils recherchés
Diplômes en floriculture et/ou horticulture.
Reconnaître les végétaux d'ornement.
Connaître les notions de base en botanique.
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail fournis.
Détecter et rendre compte des dysfonctionnements et entretenir les outils et équipements mis à sa disposition.
Etre titulaire du permis B obligatoire.
Connaître les règles de base en hygiène et sécurité.
Avoir une bonne aptitude physique.
Reconnaître les végétaux d'ornement.
Connaître les notions de base en botanique.
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail fournis.
Détecter et rendre compte des dysfonctionnements et entretenir les outils et équipements mis à sa disposition.
Etre titulaire du permis B obligatoire.
Connaître les règles de base en hygiène et sécurité.
Avoir une bonne aptitude physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir au 01/11/2026.
Réception des candidatures jusqu'au 31/10/2026.
Veuillez adresser votre candidature à (lettre de motivation impérative contenant obligatoirement une adresse mail valide + CV) :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort - CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail : candidature@cc-giennoises.fr
Réception des candidatures jusqu'au 31/10/2026.
Veuillez adresser votre candidature à (lettre de motivation impérative contenant obligatoirement une adresse mail valide + CV) :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort - CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail : candidature@cc-giennoises.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.