Responsable du service des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O045261007000317
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives disponible sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne une région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêts d'Orléans ainsi que l'ile Charlemagne ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne une région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêts d'Orléans ainsi que l'ile Charlemagne ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche
Lieu de travail
60 rue de Saint Denis, Saint-Denis-en-Val (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d’espaces naturels : les bords de Loire, forêt d’Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d’activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche…
Rattaché(e) à la Directrice générale des services, le/la Responsable des ressources humaines pilote et structure la fonction RH d'une collectivité de 110 agents.
Véritable partenaire de la direction et des responsables de service, il/elle conjugue expertise statutaire, conseil, management et accompagnement des évolutions organisationnelles. Il/elle veille à la sécurisation des pratiques RH et contribue au développement d'une politique RH adaptée aux enjeux de la collectivité
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d’espaces naturels : les bords de Loire, forêt d’Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d’activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche…
Rattaché(e) à la Directrice générale des services, le/la Responsable des ressources humaines pilote et structure la fonction RH d'une collectivité de 110 agents.
Véritable partenaire de la direction et des responsables de service, il/elle conjugue expertise statutaire, conseil, management et accompagnement des évolutions organisationnelles. Il/elle veille à la sécurisation des pratiques RH et contribue au développement d'une politique RH adaptée aux enjeux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie RH et conseiller la direction
• Contribuer à la définition de la politique RH, piloter les projets RH et accompagner les évolutions organisationnelles et managériales ;
• Conseiller la Direction générale et les managers, et piloter le budget du personnel, la masse salariale, les lignes directrices de gestion et les outils de suivi.
Manager le service RH
• Encadrer et animer l’équipe, organiser l’activité, fixer les priorités et garantir la continuité du service ;
• Accompagner le développement des compétences de l’équipe et proposer les évolutions d’organisation nécessaires.
Sécuriser la gestion RH
• Garantir la gestion administrative et statutaire des agents et la fiabilité des principaux processus RH : carrière, paie, temps de travail, absences, maladie et retraite ;
• Assurer la veille juridique, sécuriser les situations complexes, les procédures disciplinaires et contentieuses et les relations avec les partenaires institutionnels.
Accompagner les parcours et le dialogue social
• Piloter les recrutements, accompagner les parcours professionnels et anticiper les besoins en emplois et compétences ;
• Préparer le dialogue social et piloter les démarches de formation, de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
• Contribuer à la définition de la politique RH, piloter les projets RH et accompagner les évolutions organisationnelles et managériales ;
• Conseiller la Direction générale et les managers, et piloter le budget du personnel, la masse salariale, les lignes directrices de gestion et les outils de suivi.
Manager le service RH
• Encadrer et animer l’équipe, organiser l’activité, fixer les priorités et garantir la continuité du service ;
• Accompagner le développement des compétences de l’équipe et proposer les évolutions d’organisation nécessaires.
Sécuriser la gestion RH
• Garantir la gestion administrative et statutaire des agents et la fiabilité des principaux processus RH : carrière, paie, temps de travail, absences, maladie et retraite ;
• Assurer la veille juridique, sécuriser les situations complexes, les procédures disciplinaires et contentieuses et les relations avec les partenaires institutionnels.
Accompagner les parcours et le dialogue social
• Piloter les recrutements, accompagner les parcours professionnels et anticiper les besoins en emplois et compétences ;
• Préparer le dialogue social et piloter les démarches de formation, de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
Profils recherchés
• Expérience confirmée en ressources humaines en collectivité territoriale exigée ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH ;
• Capacité d’analyse, de conseil et de sécurisation des situations RH, y compris complexes ;
• Aptitude au management, au travail en équipe et à l’accompagnement des responsables ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, discrétion professionnelle ;
• Aisance avec les outils numériques et les logiciels RH.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH ;
• Capacité d’analyse, de conseil et de sécurisation des situations RH, y compris complexes ;
• Aptitude au management, au travail en équipe et à l’accompagnement des responsables ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, discrétion professionnelle ;
• Aisance avec les outils numériques et les logiciels RH.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238767034
Informations complémentaires
Adresser candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de St Denis en Val
60 rue de Saint Denis
45560 SAINT DENIS EN VAL
Ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintdenisenval.fr
Monsieur le Maire
Mairie de St Denis en Val
60 rue de Saint Denis
45560 SAINT DENIS EN VAL
Ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintdenisenval.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT DENIS EN VAL
>60 rue de Saint Denis
45560 ST DENIS EN VAL
>60 rue de Saint Denis
45560 ST DENIS EN VAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.