Adjoint technique (h/f)
Offre n° O045261012001546
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Vrigny (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la restauration scolaire de l'école maternelle et élémentaire, l'agent a pour mission:
-préparer la salle de restauration ;
-participer à la réception, au contrôle et au rangement des denrées ou du matériel ;
-assurer la mise en place des repas dans le respect des règles d’hygiène ;
-servir les repas aux enfants;
accompagner les élèves pendant le temps du repas avec patience et vigilance ;
-nettoyer les surfaces, équipements, vaisselle et locaux après le service ;
- trier et évacuer les déchets selon les consignes en vigueur ;
- respecter les protocoles sanitaires, notamment en matière de chaîne du froid, de sécurité alimentaire et de désinfection ;
-appliquer les consignes de sécurité liées à l’utilisation des produits et du matériel
-préparer la salle de restauration ;
-participer à la réception, au contrôle et au rangement des denrées ou du matériel ;
-assurer la mise en place des repas dans le respect des règles d’hygiène ;
-servir les repas aux enfants;
accompagner les élèves pendant le temps du repas avec patience et vigilance ;
-nettoyer les surfaces, équipements, vaisselle et locaux après le service ;
- trier et évacuer les déchets selon les consignes en vigueur ;
- respecter les protocoles sanitaires, notamment en matière de chaîne du froid, de sécurité alimentaire et de désinfection ;
-appliquer les consignes de sécurité liées à l’utilisation des produits et du matériel
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance de la garderie élémentaire.
Profils recherchés
Connaissances techniques liés au champ d'activité.
Savoir appliquer des consignes sur l'utilisation du matériel et produits.
Adapter une attitude professionnelle face aux enfants et équipes éducatives.
Maîtriser les gestes de base d'hygiène alimentaire.
Une expérience similaire est la bienvenue.
Savoir appliquer des consignes sur l'utilisation du matériel et produits.
Adapter une attitude professionnelle face aux enfants et équipes éducatives.
Maîtriser les gestes de base d'hygiène alimentaire.
Une expérience similaire est la bienvenue.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.