Chargé·e de mission CESER (h/f)
Offre n° O045261016000876
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé·e de mission CESER
Le Conseil Economique, Social et Environnemental Régional est une assemblée consultative composée de représentants de la vie collective de la région Centre-Val de Loire et de personnes qualifiées. Il intervient sur les enjeux économiques, sociaux et environnementaux, l'évaluation des politiques publiques régionales, et est à l'écoute des citoyens, dans l'objectif d'améliorer leur qualité de vie sur le territoire régional.
L'organisation de l'assemblée et la réflexion des conseillers sont facilitées par l'appui d'une équipe de 12 personnes qui instruit, organise, anime les débats et en assure la communication.
En tant que Chargé.e de mission, vous organiserez, animerez et accompagnerez les travaux de prospective, d’évaluation des politiques publiques, d’impact des préconisations du CESER et les questions européennes et internationales.
Le Conseil Economique, Social et Environnemental Régional est une assemblée consultative composée de représentants de la vie collective de la région Centre-Val de Loire et de personnes qualifiées. Il intervient sur les enjeux économiques, sociaux et environnementaux, l'évaluation des politiques publiques régionales, et est à l'écoute des citoyens, dans l'objectif d'améliorer leur qualité de vie sur le territoire régional.
L'organisation de l'assemblée et la réflexion des conseillers sont facilitées par l'appui d'une équipe de 12 personnes qui instruit, organise, anime les débats et en assure la communication.
En tant que Chargé.e de mission, vous organiserez, animerez et accompagnerez les travaux de prospective, d’évaluation des politiques publiques, d’impact des préconisations du CESER et les questions européennes et internationales.
Missions / conditions d'exercice
Être garant du respect du cahier des charges et des échéances, alerter,
Informer la direction, le Président sur la vie et les travaux de la section (reporting, notes, rendez-vous…)
2 – Suivre les dossiers relatifs à l’évaluation des politiques publiques et à l’impact des préconisations du CESER
Organiser les réunions,
Proposer, faciliter les travaux, aide à la décision,
Co-animer,
Être garant du respect du cahier des charges et des échéances, alerter,
Informer la direction, le Président sur la vie et les travaux de l'instance (reporting, notes, rendez-vous…)
3 – Suivre les dossiers relatifs aux questions européennes et internationales pour le CESER
Suivi des politiques régionales relatives à ce sujet,
Veille et suivi réglementaire,
Co-animation de l'instance en charge de ces questions, avec son-sa conseiller.ère pilote
4 - Rédaction/formalisation des rapports et avis de la Section et des groupes de travail transversaux du CESER
5 - Développer/assurer des relations
En interne à la collectivité : avec les directions opérationnelles pour connaître les dispositifs régionaux et leurs applications territoriales, disposer d’informations techniques,
En externe : développer et faire vivre un réseau avec les acteurs entrant dans le champ de la section, participer à des réunions sur le territoire, faire connaître le CESER
COMMUNICATION/VALORISATION - 5 %
Identifier, proposer et organiser avec le pôle communication du CESER des actions et partenariats permettant de valoriser les travaux de la section et des GT.
Contribuer à la rédaction du dossier de presse ou autre support de communication qui requiert une expertise.
Spécificités :
Déplacements, utilisation occasionnelle de véhicule, participation ponctuelle à des manifestations le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte en fonction des séances plénières et des nécessités de service).
Pics d’activités plus intenses, plusieurs fois par an pouvant occasionner une activité ponctuelle le week-end dans le respect du règlement du temps de travail.
Informer la direction, le Président sur la vie et les travaux de la section (reporting, notes, rendez-vous…)
2 – Suivre les dossiers relatifs à l’évaluation des politiques publiques et à l’impact des préconisations du CESER
Organiser les réunions,
Proposer, faciliter les travaux, aide à la décision,
Co-animer,
Être garant du respect du cahier des charges et des échéances, alerter,
Informer la direction, le Président sur la vie et les travaux de l'instance (reporting, notes, rendez-vous…)
3 – Suivre les dossiers relatifs aux questions européennes et internationales pour le CESER
Suivi des politiques régionales relatives à ce sujet,
Veille et suivi réglementaire,
Co-animation de l'instance en charge de ces questions, avec son-sa conseiller.ère pilote
4 - Rédaction/formalisation des rapports et avis de la Section et des groupes de travail transversaux du CESER
5 - Développer/assurer des relations
En interne à la collectivité : avec les directions opérationnelles pour connaître les dispositifs régionaux et leurs applications territoriales, disposer d’informations techniques,
En externe : développer et faire vivre un réseau avec les acteurs entrant dans le champ de la section, participer à des réunions sur le territoire, faire connaître le CESER
COMMUNICATION/VALORISATION - 5 %
Identifier, proposer et organiser avec le pôle communication du CESER des actions et partenariats permettant de valoriser les travaux de la section et des GT.
Contribuer à la rédaction du dossier de presse ou autre support de communication qui requiert une expertise.
Spécificités :
Déplacements, utilisation occasionnelle de véhicule, participation ponctuelle à des manifestations le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte en fonction des séances plénières et des nécessités de service).
Pics d’activités plus intenses, plusieurs fois par an pouvant occasionner une activité ponctuelle le week-end dans le respect du règlement du temps de travail.
Profils recherchés
Sur ce poste, vous déploierez et développerez les compétences suivantes :
Maîtriser les champs d’intervention liés aux thématiques du poste (Prospective, Evaluation des Politiques Publiques, Europe & international), connaitre les problématiques et la réglementation des domaines concernés
Hiérarchiser, planifier les activités
Faire preuve de pertinence dans l’analyse et la synthèse des informations, de curiosité et d’ouverture d’esprit
Maîtriser les techniques d’animation et la méthodologie de la conduite de projet
Détenir une capacité affirmée de rédaction
Être autonome dans les responsabilités confiées, prendre des initiatives adaptées
Faire preuve de diplomatie et d’écoute
Maîtriser les champs d’intervention liés aux thématiques du poste (Prospective, Evaluation des Politiques Publiques, Europe & international), connaitre les problématiques et la réglementation des domaines concernés
Hiérarchiser, planifier les activités
Faire preuve de pertinence dans l’analyse et la synthèse des informations, de curiosité et d’ouverture d’esprit
Maîtriser les techniques d’animation et la méthodologie de la conduite de projet
Détenir une capacité affirmée de rédaction
Être autonome dans les responsabilités confiées, prendre des initiatives adaptées
Faire preuve de diplomatie et d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703036
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36
Date prévisionnelle d'entretien : le 25 novembre 2026
Téléphone : 02.38.70.30.36
Date prévisionnelle d'entretien : le 25 novembre 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.