Agent polyvalent chargé du portage repas et agent de restauration scolaire (h/f)
Offre n° O045261016001349
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de Verdun, Boigny-sur-Bionne (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du CCAS et du responsable du restaurant scolaire, vous participerez au bon fonctionnement des services en assurant les missions polyvalentes d’un agent chargé de la distribution du portage repas et d’un agent de restauration scolaire.
Statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année – avantages CNAS - participation santé et prévoyance – accès à la formation
Statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année – avantages CNAS - participation santé et prévoyance – accès à la formation
Missions / conditions d'exercice
Activités principales liées au portage repas
• Assure la distribution des repas chez les bénéficiaires.
• Prépare les barquettes individuelles, organise les caisses de repas et charge le véhicule.
• Vérifie régulièrement les températures pour s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue
• Instaure un climat de confiance avec les bénéficiaires.
• Fait le lien entre les bénéficiaires et le CCAS.
• Assure la gestion du pointage des repas en lien avec le service facturation (distribue et récupère les feuilles menus des bénéficiaires, aide au remplissage en cas de besoin et rentre les pointages informatiquement).
• Organise sa tournée et entretient le véhicule (s’assure du plein du véhicule, signale tout dysfonctionnement, veille à la propreté et l’entretien du véhicule).
Activités principales au sein du restaurant scolaire
• Participe à la confection des plats.
• Prépare, assemble, dresse les mets froids avec soin et originalité.
• Portionne en fonction des normes réglementaires et répartit les plats par table ou sur la ligne de self.
• Nettoie son poste de travail et le matériel utilisé.
• Procède à la mise en place des salles et effectue la distribution des plats aux rationnaires.
• Débarrasse et range après le service.
• Nettoie et désinfecte les locaux et matériels du restaurant scolaire au quotidien.
Activités liées à la banque alimentaire
• Réceptionne et effectue le rangement des denrées alimentaires et non alimentaires.
• Accueille les bénéficiaires les jours de distribution.
• Distribue les denrées alimentaires et non alimentaires.
Activités accessoires liées à l’entretien des bâtiments
• Assure le nettoyage et l’entretien courant des bâtiments.
• Avertit des dysfonctionnements et des problèmes.
• Maintient le stock des produits d’entretien par bâtiment.
• Tri et évacue les déchets.
• Participe à la continuité du service dans le cadre de la polyvalence.
• Assure la distribution des repas chez les bénéficiaires.
• Prépare les barquettes individuelles, organise les caisses de repas et charge le véhicule.
• Vérifie régulièrement les températures pour s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue
• Instaure un climat de confiance avec les bénéficiaires.
• Fait le lien entre les bénéficiaires et le CCAS.
• Assure la gestion du pointage des repas en lien avec le service facturation (distribue et récupère les feuilles menus des bénéficiaires, aide au remplissage en cas de besoin et rentre les pointages informatiquement).
• Organise sa tournée et entretient le véhicule (s’assure du plein du véhicule, signale tout dysfonctionnement, veille à la propreté et l’entretien du véhicule).
Activités principales au sein du restaurant scolaire
• Participe à la confection des plats.
• Prépare, assemble, dresse les mets froids avec soin et originalité.
• Portionne en fonction des normes réglementaires et répartit les plats par table ou sur la ligne de self.
• Nettoie son poste de travail et le matériel utilisé.
• Procède à la mise en place des salles et effectue la distribution des plats aux rationnaires.
• Débarrasse et range après le service.
• Nettoie et désinfecte les locaux et matériels du restaurant scolaire au quotidien.
Activités liées à la banque alimentaire
• Réceptionne et effectue le rangement des denrées alimentaires et non alimentaires.
• Accueille les bénéficiaires les jours de distribution.
• Distribue les denrées alimentaires et non alimentaires.
Activités accessoires liées à l’entretien des bâtiments
• Assure le nettoyage et l’entretien courant des bâtiments.
• Avertit des dysfonctionnements et des problèmes.
• Maintient le stock des produits d’entretien par bâtiment.
• Tri et évacue les déchets.
• Participe à la continuité du service dans le cadre de la polyvalence.
Profils recherchés
- Sens de l’organisation et de la planification des tâches – Etre autonome dans ses missions.
- Esprit d’équipe et capacités relationnelles.
- Capacité à rendre compte
- Aptitude au travail auprès des séniors et des enfants
- Connaissance et respect des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise du mode d’emploi et de l’usage des différents matériels et produits utilisés
- Connaissance et application des règles d’hygiène alimentaire en liaison chaude et froide.
- Notion des outils informatiques et bureautiques (Word/Excel/Mails)
- Discrétion professionnelle – Devoir de réserve et de confidentialité
- Rigueur, ponctualité et diplomatie.
- Expérience dans le domaine de la restauration appréciée
- Permis B obligatoire
- Esprit d’équipe et capacités relationnelles.
- Capacité à rendre compte
- Aptitude au travail auprès des séniors et des enfants
- Connaissance et respect des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise du mode d’emploi et de l’usage des différents matériels et produits utilisés
- Connaissance et application des règles d’hygiène alimentaire en liaison chaude et froide.
- Notion des outils informatiques et bureautiques (Word/Excel/Mails)
- Discrétion professionnelle – Devoir de réserve et de confidentialité
- Rigueur, ponctualité et diplomatie.
- Expérience dans le domaine de la restauration appréciée
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
02 38 75 97 63
Informations complémentaires
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à M. Le Maire de Boigny-sur-Bionne
3 rue de Verdun – 45760 BOIGNY-SUR-BIONNE Tel. : 02.38.75.97.63
Courriel : ccas@boignysurbionne.fr avant le 18 novembre 2026
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027
3 rue de Verdun – 45760 BOIGNY-SUR-BIONNE Tel. : 02.38.75.97.63
Courriel : ccas@boignysurbionne.fr avant le 18 novembre 2026
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.