Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O045261019000570
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place du cloître, Chécy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire et en lien étroit avec les membres du bureau municipal et du cabinet du maire, vous pilotez grâce à votre expertise la mise en œuvre du projet de la mandature dont vous êtes le garant.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques et veillez à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité.
Vous dirigez et coordonnez l’administration communale (170 agents). Vous veillez à la garantie des grands équilibres financiers, au maintien d’un dialogue social de qualité avec les instances représentatives et les agents. Vous serez aidé par une équipe de cadres compétents et impliqués.
Attentif à la qualité de vie au travail mais aussi à l’efficience des services, vous déploierez les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation et de modernisation des process de la collectivité. Vous bâtirez une relation de confiance avec les agents et vous favoriserez l’agilité au travers notamment de l’innovation.
Vous contribuerez à l’amélioration et au développement des synergies avec la Métropole et les syndicats intercommunaux.
Vous serez attentif à tous les enjeux qui concernent les collectivités territoriales et sensibiliserez les élus et les personnels à ces enjeux : numérique, démocratie participative, cadre de vie en lien avec la transition, économie responsable et citoyenne…
Vous participez à la définition des orientations stratégiques et veillez à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité.
Vous dirigez et coordonnez l’administration communale (170 agents). Vous veillez à la garantie des grands équilibres financiers, au maintien d’un dialogue social de qualité avec les instances représentatives et les agents. Vous serez aidé par une équipe de cadres compétents et impliqués.
Attentif à la qualité de vie au travail mais aussi à l’efficience des services, vous déploierez les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation et de modernisation des process de la collectivité. Vous bâtirez une relation de confiance avec les agents et vous favoriserez l’agilité au travers notamment de l’innovation.
Vous contribuerez à l’amélioration et au développement des synergies avec la Métropole et les syndicats intercommunaux.
Vous serez attentif à tous les enjeux qui concernent les collectivités territoriales et sensibiliserez les élus et les personnels à ces enjeux : numérique, démocratie participative, cadre de vie en lien avec la transition, économie responsable et citoyenne…
Missions / conditions d'exercice
• Assister et conseiller les élus et participer à la stratégie du projet de mandat
• Participer au bureau municipal selon les sujets évoqués
• Identifier les risques, contraintes et opportunités associées aux orientations envisagées.
• Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d’action pour l’administration.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances : conseil municipal, conseil syndicaux, commissions, délibérations ;
• Animer le collectif des directions, arbitrer les priorités entre directions et services et garantir la coordination des directions impliquées dans les projets transversaux.
• Impulser et conduire les projets stratégiques
• Structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social
• Structurer et piloter l’équipe de direction et développer le travail en transversalité
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et les projets de la collectivité
• S’assurer de la fiabilité des process mis en œuvre au sein des services avec une attention particulière au reporting
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire en lien direct avec les élus
• Participer au bureau municipal selon les sujets évoqués
• Identifier les risques, contraintes et opportunités associées aux orientations envisagées.
• Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d’action pour l’administration.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances : conseil municipal, conseil syndicaux, commissions, délibérations ;
• Animer le collectif des directions, arbitrer les priorités entre directions et services et garantir la coordination des directions impliquées dans les projets transversaux.
• Impulser et conduire les projets stratégiques
• Structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social
• Structurer et piloter l’équipe de direction et développer le travail en transversalité
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et les projets de la collectivité
• S’assurer de la fiabilité des process mis en œuvre au sein des services avec une attention particulière au reporting
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire en lien direct avec les élus
Profils recherchés
• Formation supérieure (droit public, finances publiques, administration territoriale ou domaine équivalent).
• Solides compétences managériales acquises par son expérience dans un poste de directeur général des services ou de direction importante
• Autorité naturelle, juste et bienveillante
• Sens de la concertation, de la médiation
• Autonomie et sens des responsabilités
• Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets
• Conduite de dossiers complexes et transversaux
• Anticipation et organisation
• Esprit de synthèse et de concision
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Maîtrise des systèmes d’information
• Grande disponibilité
• Solides compétences managériales acquises par son expérience dans un poste de directeur général des services ou de direction importante
• Autorité naturelle, juste et bienveillante
• Sens de la concertation, de la médiation
• Autonomie et sens des responsabilités
• Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets
• Conduite de dossiers complexes et transversaux
• Anticipation et organisation
• Esprit de synthèse et de concision
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Maîtrise des systèmes d’information
• Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466060
Informations complémentaires
Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés et détachement sur emploi fonctionnel.
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, ARTT et CET, participation aux mutuelles (santé et prévoyance), CNAS, avantages liés à la fonction (prime de responsabilité)
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, ARTT et CET, participation aux mutuelles (santé et prévoyance), CNAS, avantages liés à la fonction (prime de responsabilité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.