Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O045261020000735
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'église, Marigny-les-Usages (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir : à compter du 01 décembre 2026.
Lieu : Service Administratif de la Mairie Marigny-les-Usages. Accès rapide tangentielle. 30mins d’Orléans La Source, 5-10 mins des portes Nord d’Orléans Métropole.
Lieu : Service Administratif de la Mairie Marigny-les-Usages. Accès rapide tangentielle. 30mins d’Orléans La Source, 5-10 mins des portes Nord d’Orléans Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au service administratif et sous l’autorité du Secrétaire Général de Mairie, vous avez pour missions principales la gestion et le suivi des opérations comptables de la Collectivité :
- Prépa budgets /DM (prépa excel, saisie inscriptions budgétaires, éditions maquettes, scellement des fichiers à transmettre)
- Préparation et suivi des bons de commande et engagements
- Suivi des validations de factures avec les différents services
- Etablir les mandats et titres des recettes des différents budgets
- Suivi de l’exécution budgétaire (tableaux de bord)
- Gestion des P503 et débits d’office
- Contrôle de l’état de la trésorerie
- Facturations/relances impayées (location de salles, familles, repas, assos…)
- Mandatement des MADS (en lien avec RH et serv.techn)
- Suivi comptable des marchés publics et dossiers de subventions
- Clôture comptable (RAR, rattachements, éditions maquettes CFU, scellement des fichiers à transmettre,…)
- Gestion de la dette et suivi des garanties d’emprunts
- Inventaire comptable/actifs passifs
- Déclarations CAF, et conventions CAF…
- Suivi téléassistance avec CCAS (comptabilité, suivi du marché de fourniture en groupement de commande)
- Suivi et déclaration « Loi EGALIM »
- Suivi copies associations (relevé compteurs, suivi mensuel, facturation annuelle)
La gestion des dossiers d’assurance de la commune (adhésion, radiation contrats, renouvellement, sinistres)
La gestion des baux commerciaux ou convention de locations des biens immobiliers communaux (gestion des loyers/restaurations)
Accueil en renfort (assurer les fonctions d’accueil, assister lors des élections, en l’absence de l’agent en charge possibilité d’effectuer la réalisation d’acte d’état civil, les opérations liées au cimetière et toutes taches demandées par le Maire)
- Prépa budgets /DM (prépa excel, saisie inscriptions budgétaires, éditions maquettes, scellement des fichiers à transmettre)
- Préparation et suivi des bons de commande et engagements
- Suivi des validations de factures avec les différents services
- Etablir les mandats et titres des recettes des différents budgets
- Suivi de l’exécution budgétaire (tableaux de bord)
- Gestion des P503 et débits d’office
- Contrôle de l’état de la trésorerie
- Facturations/relances impayées (location de salles, familles, repas, assos…)
- Mandatement des MADS (en lien avec RH et serv.techn)
- Suivi comptable des marchés publics et dossiers de subventions
- Clôture comptable (RAR, rattachements, éditions maquettes CFU, scellement des fichiers à transmettre,…)
- Gestion de la dette et suivi des garanties d’emprunts
- Inventaire comptable/actifs passifs
- Déclarations CAF, et conventions CAF…
- Suivi téléassistance avec CCAS (comptabilité, suivi du marché de fourniture en groupement de commande)
- Suivi et déclaration « Loi EGALIM »
- Suivi copies associations (relevé compteurs, suivi mensuel, facturation annuelle)
La gestion des dossiers d’assurance de la commune (adhésion, radiation contrats, renouvellement, sinistres)
La gestion des baux commerciaux ou convention de locations des biens immobiliers communaux (gestion des loyers/restaurations)
Accueil en renfort (assurer les fonctions d’accueil, assister lors des élections, en l’absence de l’agent en charge possibilité d’effectuer la réalisation d’acte d’état civil, les opérations liées au cimetière et toutes taches demandées par le Maire)
Profils recherchés
Qualification / titres : BAC à BAC +2 comptabilité
EXIGENCES REQUISES :
-Formations et qualifications nécessaires :
-Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales.
-Connaissance des principes généraux des finances publiques et de la comptabilité publique.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités.
-Expérience souhaitée en M57
-Utilisation courante des outils numériques et bureautiques
Compétences nécessaires :
-Avoir le sens du service public et la disponibilité
-Capacité d’organisation, d’anticipation, d’initiative, de rigueur, à rendre compte et goût du travail en équipe
-Maîtrise des outils informatiques, logiciels métiers
-Maîtrise des règles et procédures de la comptabilité publique, de la commande publique
-Connaître les règles de fonctionnement générales d’une commune
-Qualités relationnelles
-Qualités rédactionnelles
-Être autonome, efficace et discret
Conditions :
- Temps complet 35/35ième (temps de travail avec semaine à 37h sur 4.5 jours).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) et adhésion CNAS (CE).
EXIGENCES REQUISES :
-Formations et qualifications nécessaires :
-Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales.
-Connaissance des principes généraux des finances publiques et de la comptabilité publique.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités.
-Expérience souhaitée en M57
-Utilisation courante des outils numériques et bureautiques
Compétences nécessaires :
-Avoir le sens du service public et la disponibilité
-Capacité d’organisation, d’anticipation, d’initiative, de rigueur, à rendre compte et goût du travail en équipe
-Maîtrise des outils informatiques, logiciels métiers
-Maîtrise des règles et procédures de la comptabilité publique, de la commande publique
-Connaître les règles de fonctionnement générales d’une commune
-Qualités relationnelles
-Qualités rédactionnelles
-Être autonome, efficace et discret
Conditions :
- Temps complet 35/35ième (temps de travail avec semaine à 37h sur 4.5 jours).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) et adhésion CNAS (CE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238750415
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par écrit ou par mail à :
Monsieur le Maire
Mairie de Marigny les Usages - place de l'église 45760 Marigny les Usages.
mairie@marignylesusages.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Marigny les Usages - place de l'église 45760 Marigny les Usages.
mairie@marignylesusages.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.