Médiateur culturel (h/f)
Offre n° O045261020001207
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 1 rue du Faubourg de la Chaussée, Montargis (Loiret (45))
- 2 Rue du Faubourg de la Chaussee, Montargis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à environ 100 kms au sud de Paris, sur un territoire dynamique et dans un cadre de vie agréable, la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing (15 Communes)
Recrute pour le musée Girodet, Musée de France inscrit au « plan musées »
du ministère de la Culture et de la Communication
Un(e) Médiateur(trice) culturel(le)
Assistant de conservation du patrimoine (F/H) - cat. B
Poste à temps complet (du mercredi au dimanche) dans le cadre du remplacement
d’un fonctionnaire temporairement indisponible à pourvoir immédiatement
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du pôle « publics » du musée et la responsabilité générale du chef d’établissement
Recrute pour le musée Girodet, Musée de France inscrit au « plan musées »
du ministère de la Culture et de la Communication
Un(e) Médiateur(trice) culturel(le)
Assistant de conservation du patrimoine (F/H) - cat. B
Poste à temps complet (du mercredi au dimanche) dans le cadre du remplacement
d’un fonctionnaire temporairement indisponible à pourvoir immédiatement
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du pôle « publics » du musée et la responsabilité générale du chef d’établissement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU SERVICE :
Conserver, restaurer, étudier, enrichir les collections et les rendre accessibles au public le plus large.
Concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture.
Contribuer aux progrès de la connaissance des collections, de la recherche scientifique ainsi qu’à leur diffusion.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Conception, animation et évaluation de dispositifs et d’activités de médiation (documents d’accompagnement à la visite, visites commentées, ateliers, etc. En lien avec l’équipe médiation et un agent polyvalent pour la production) dans le cadre des activités permanentes, temporaires et évènementielles (Nuit des Musée, Journées du Patrimoine, etc.)
- Participation à l’élaboration de la programmation (en lien avec la responsable du pôle « publics »
- Animation des réseaux sociaux (en lien avec l’équipe médiation) et rédaction de la Newsletter mensuelle (en lien avec la responsable du pôle « publics »)
- Mise en œuvre auprès des publics du dispositif hors-les-murs « musée nomade »
- Participation au dispositif « Micro-Folie »
MISSIONS COURANTES :
-Gestion réservations groupes (en lien avec la responsable du Pôle « publics » et de l’équipe d’accueil et surveillance).
-Accueil téléphonique ponctuel selon nécessité de service en fermeture du musée au public.
-Soutien ponctuel à l’équipe du pôle « Collections » selon nécessité de service en période de fermeture au public.
-Missions ponctuelles d’accueil et billetterie selon nécessités de service.
-Participation ponctuelle au renouvellement de produits boutique.
-Missions ponctuelles de récolement et de mise à jour des fiches sur le logiciel Actimuséo.
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement des publics et à son évaluation.
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement de partenariats
RELATIONS DE TRAVAIL :
- Contacts directs et échanges permanents avec le personnel du service et notamment en coordination avec la responsable du pôle « publics ».
- Relations avec les services de la Direction des affaires culturelles.
- Relations ponctuelles avec les autres services de l’AME, services de la mairie de Montargis et Office du Tourisme..
-Relations avec les acteurs institutionnels de la vie locale et les associations.
-Relations avec l’Education Nationale.
Conditions d’exercice :
Poste situé au Musée Girodet, 2 rue du faubourg de la Chaussée à Montargis (45200)
Travail seul ou en équipe
Travail en bureau, au sein du musée (ateliers et salles d’exposition), déplacements fréquents, contact avec le public
Travail à temps complet
Horaires de travail :
8h30 – 12h00 et 13h30-17h00 du mercredi au vendredi
9h30 – 12h00 et 13h30-18h00 du samedi au dimanche
Certaines manifestations peuvent dépasser l’amplitude journalière et les horaires des plages fixes.
Moyens mis à disposition :
Technologies de l’information et de la communication au bureau et en mobilité, logiciels de bureautique, matériel beaux-arts.
Conserver, restaurer, étudier, enrichir les collections et les rendre accessibles au public le plus large.
Concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture.
Contribuer aux progrès de la connaissance des collections, de la recherche scientifique ainsi qu’à leur diffusion.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Conception, animation et évaluation de dispositifs et d’activités de médiation (documents d’accompagnement à la visite, visites commentées, ateliers, etc. En lien avec l’équipe médiation et un agent polyvalent pour la production) dans le cadre des activités permanentes, temporaires et évènementielles (Nuit des Musée, Journées du Patrimoine, etc.)
- Participation à l’élaboration de la programmation (en lien avec la responsable du pôle « publics »
- Animation des réseaux sociaux (en lien avec l’équipe médiation) et rédaction de la Newsletter mensuelle (en lien avec la responsable du pôle « publics »)
- Mise en œuvre auprès des publics du dispositif hors-les-murs « musée nomade »
- Participation au dispositif « Micro-Folie »
MISSIONS COURANTES :
-Gestion réservations groupes (en lien avec la responsable du Pôle « publics » et de l’équipe d’accueil et surveillance).
-Accueil téléphonique ponctuel selon nécessité de service en fermeture du musée au public.
-Soutien ponctuel à l’équipe du pôle « Collections » selon nécessité de service en période de fermeture au public.
-Missions ponctuelles d’accueil et billetterie selon nécessités de service.
-Participation ponctuelle au renouvellement de produits boutique.
-Missions ponctuelles de récolement et de mise à jour des fiches sur le logiciel Actimuséo.
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement des publics et à son évaluation.
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement de partenariats
RELATIONS DE TRAVAIL :
- Contacts directs et échanges permanents avec le personnel du service et notamment en coordination avec la responsable du pôle « publics ».
- Relations avec les services de la Direction des affaires culturelles.
- Relations ponctuelles avec les autres services de l’AME, services de la mairie de Montargis et Office du Tourisme..
-Relations avec les acteurs institutionnels de la vie locale et les associations.
-Relations avec l’Education Nationale.
Conditions d’exercice :
Poste situé au Musée Girodet, 2 rue du faubourg de la Chaussée à Montargis (45200)
Travail seul ou en équipe
Travail en bureau, au sein du musée (ateliers et salles d’exposition), déplacements fréquents, contact avec le public
Travail à temps complet
Horaires de travail :
8h30 – 12h00 et 13h30-17h00 du mercredi au vendredi
9h30 – 12h00 et 13h30-18h00 du samedi au dimanche
Certaines manifestations peuvent dépasser l’amplitude journalière et les horaires des plages fixes.
Moyens mis à disposition :
Technologies de l’information et de la communication au bureau et en mobilité, logiciels de bureautique, matériel beaux-arts.
Profils recherchés
Compétences générales :
SAVOIR-FAIRE
-Piloter un projet, organiser et maîtriser des délais.
-Analyse et esprit de synthèse.
-Savoir s’exprimer en public et conduire des réunions.
-Travailler en équipe dans le respect du fonctionnement de la collectivité.
-Promouvoir les collections.
-Convaincre et dialoguer.
-Prendre des contacts avec des intervenants divers.
- Identifier et cibler les publics et les partenaires.
SAVOIRS
-Connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux de la collectivité, des missions et activités du service.
-Connaissance des politiques culturelles et éducatives en direction des publics.
-Notions en histoire des arts et sensibilisation à la conservation.
-Maîtrise des techniques de conduite de projet et évaluation.
-Maîtrise de l’expression orale et écrite.
-Connaissance des collections du Musée.
-Maîtrise de l’outil informatique, d’internet et des réseaux sociaux.
Médiation :
SAVOIR-FAIRE
-Concevoir et mettre en œuvre des outils adaptés.
-Concevoir et mettre en œuvre des contenus de médiation.
-Accompagner à l’usage des outils.
-Promouvoir des outils spécifiques.
-Collaborer avec les services de la DAC.
-Sensibiliser et accompagner les publics.
-Animer des actions de médiation.
-Susciter des partenariats et fidéliser les publics.
SAVOIRS
-Connaissance et identification des publics.
-Pratique des arts plastiques.
-Connaissance de la législation en matière d’accessibilité.
-Pédagogie. Techniques d’animation.
-Connaissances réseaux et des institutions notamment Education Nationale.
-Connaissance des services, structures, institutions et partenaires culturels de la collectivité.
-Connaissance du territoire et de ses acteurs.
-Compréhension de la réglementation sur les droits de reproduction et mentions légales.
-Méthodes d'analyse et de diagnostic.
-Expression orale et écrite.
SAVOIR-FAIRE
-Piloter un projet, organiser et maîtriser des délais.
-Analyse et esprit de synthèse.
-Savoir s’exprimer en public et conduire des réunions.
-Travailler en équipe dans le respect du fonctionnement de la collectivité.
-Promouvoir les collections.
-Convaincre et dialoguer.
-Prendre des contacts avec des intervenants divers.
- Identifier et cibler les publics et les partenaires.
SAVOIRS
-Connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux de la collectivité, des missions et activités du service.
-Connaissance des politiques culturelles et éducatives en direction des publics.
-Notions en histoire des arts et sensibilisation à la conservation.
-Maîtrise des techniques de conduite de projet et évaluation.
-Maîtrise de l’expression orale et écrite.
-Connaissance des collections du Musée.
-Maîtrise de l’outil informatique, d’internet et des réseaux sociaux.
Médiation :
SAVOIR-FAIRE
-Concevoir et mettre en œuvre des outils adaptés.
-Concevoir et mettre en œuvre des contenus de médiation.
-Accompagner à l’usage des outils.
-Promouvoir des outils spécifiques.
-Collaborer avec les services de la DAC.
-Sensibiliser et accompagner les publics.
-Animer des actions de médiation.
-Susciter des partenariats et fidéliser les publics.
SAVOIRS
-Connaissance et identification des publics.
-Pratique des arts plastiques.
-Connaissance de la législation en matière d’accessibilité.
-Pédagogie. Techniques d’animation.
-Connaissances réseaux et des institutions notamment Education Nationale.
-Connaissance des services, structures, institutions et partenaires culturels de la collectivité.
-Connaissance du territoire et de ses acteurs.
-Compréhension de la réglementation sur les droits de reproduction et mentions légales.
-Méthodes d'analyse et de diagnostic.
-Expression orale et écrite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238950202
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + carte restaurant + forfait mobilités durables + participation employeur à la complémentaire santé/prévoyance + COS.
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et cv) à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing, par courrier postal : 1, rue du Faubourg de la Chaussée - CS 10317 – 45125 MONTARGIS Cedex, ou par e-mail : contact@agglo-montargoise.fr
Recrutement par voie contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + carte restaurant + forfait mobilités durables + participation employeur à la complémentaire santé/prévoyance + COS.
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et cv) à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing, par courrier postal : 1, rue du Faubourg de la Chaussée - CS 10317 – 45125 MONTARGIS Cedex, ou par e-mail : contact@agglo-montargoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.