Policier municipal (h/f)
Offre n° O045261021000780
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Chapelle Saint Mesmin (Loiret, 11 194 habitants)
Membre d’Orléans Métropole
RECRUTE
Un policier municipal (H/F)
Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale (Catégorie C)
Membre d’Orléans Métropole
RECRUTE
Un policier municipal (H/F)
Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale (Catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire, de son adjoint et du Responsable de la Police municipale, vous assurez :
Missions :
- Toutes les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Une relation de proximité de qualité avec ses habitants
- La recherche et le relevé des infractions aux différents textes législatifs dont l’agent à compétence
- La rédaction d'écrits professionnels (main-courante, rapports, arrêtés, PV…)
- La surveillance, la sécurité aux abords des écoles et participer aux animations de prévention dans les écoles
- La surveillance du marché hebdomadaire par roulement le samedi matin
- L’encadrement des cérémonies officielles.
Missions :
- Toutes les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Une relation de proximité de qualité avec ses habitants
- La recherche et le relevé des infractions aux différents textes législatifs dont l’agent à compétence
- La rédaction d'écrits professionnels (main-courante, rapports, arrêtés, PV…)
- La surveillance, la sécurité aux abords des écoles et participer aux animations de prévention dans les écoles
- La surveillance du marché hebdomadaire par roulement le samedi matin
- L’encadrement des cérémonies officielles.
Profils recherchés
Profil :
- Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l'activité
- Permis de conduire B obligatoire et A souhaité
- Respect du code de déontologie
- Maîtrise de l'outil informatique
Qualités :
- Sens du travail en équipe
- Adaptation au rythme de travail pouvant être variable en fonction des évènements (fêtes, cérémonies, soirées occasionnelles...)
- Disponibilité
- Grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi
- Autonomie et initiative
- Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l'activité
- Permis de conduire B obligatoire et A souhaité
- Respect du code de déontologie
- Maîtrise de l'outil informatique
Qualités :
- Sens du travail en équipe
- Adaptation au rythme de travail pouvant être variable en fonction des évènements (fêtes, cérémonies, soirées occasionnelles...)
- Disponibilité
- Grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi
- Autonomie et initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223454
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires
Recrutement statutaire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation employeur mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires
Recrutement statutaire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation employeur mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.