Une Directeur de la coordination petite enfance, enfance, jeunesse, affaires scolaires (h/f)
Offre n° O045261021001038
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 bis rue des déportés, Beaune-la-Rolande (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Territoire rural vivant au cœur du Gâtinais, la Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais (CCPG) regroupe 31 communes et près de 26 500 habitants autour de Pithiviers, à 40 minutes d'Orléans et à une heure de Paris.
Acteur majeur du développement local, la collectivité accompagne quotidiennement ses habitants à travers ses nombreuses compétences.
A ce titre, l’Enfance et l’Education sont un secteur stratégique au cœur des politiques publiques.
Dans ce contexte, vous devrez avoir la capacité de diriger une organisation essentielle au fonctionnement de la collectivité, dont l'efficacité repose directement sur la qualité du management, de la coordination et du pilotage stratégique.
Vous devrez fédérer les acteurs, sécuriser les décisions et coordonner des interlocuteurs multiples.
Cette fonction s'adresse à un cadre de direction capable d'inscrire son action dans la durée, de porter des arbitrages clairs et de maintenir un équilibre constant entre orientations politiques, contraintes opérationnelles et soutenabilité des organisations.
Acteur majeur du développement local, la collectivité accompagne quotidiennement ses habitants à travers ses nombreuses compétences.
A ce titre, l’Enfance et l’Education sont un secteur stratégique au cœur des politiques publiques.
Dans ce contexte, vous devrez avoir la capacité de diriger une organisation essentielle au fonctionnement de la collectivité, dont l'efficacité repose directement sur la qualité du management, de la coordination et du pilotage stratégique.
Vous devrez fédérer les acteurs, sécuriser les décisions et coordonner des interlocuteurs multiples.
Cette fonction s'adresse à un cadre de direction capable d'inscrire son action dans la durée, de porter des arbitrages clairs et de maintenir un équilibre constant entre orientations politiques, contraintes opérationnelles et soutenabilité des organisations.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous aurez en charge :
Missions principales :
Participer à la définition et à l’actualisation de la stratégie globale de la collectivité en matière de Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Affaires Scolaires, en lien avec les responsables des services concernés.
Piloter, coordonner et actualiser les dispositifs contractuels : Contrat Territorial Global, Projet Educatif De Territoire et dispositif Territoire Educatif Rural.
Garantir la déclinaison opérationnelle des orientations fixées par les élus, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et organisationnelles.
Garantir la qualité, la continuité et l'évolution du service public rendu aux familles.
Garantir le bon fonctionnement des structures rattachées à la direction.
Missions principales :
Participer à la définition et à l’actualisation de la stratégie globale de la collectivité en matière de Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Affaires Scolaires, en lien avec les responsables des services concernés.
Piloter, coordonner et actualiser les dispositifs contractuels : Contrat Territorial Global, Projet Educatif De Territoire et dispositif Territoire Educatif Rural.
Garantir la déclinaison opérationnelle des orientations fixées par les élus, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et organisationnelles.
Garantir la qualité, la continuité et l'évolution du service public rendu aux familles.
Garantir le bon fonctionnement des structures rattachées à la direction.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines des politiques publiques, de l'administration territoriale, des sciences de l'éducation, du management public.
Expérience confirmée en gestion des politiques éducatives et des équipements enfance-jeunesse.
• Qualités managériales confirmées.
• Sens des responsabilités.
• Goût du travail en équipe / Qualités d'écoute et de dialogue / Aptitudes relationnelles avérées.
• Sens prononcé du service public.
• Qualités d’analyse et de réflexion.
Connaissances :
Environnement territorial, fonctionnement des collectivités et statut de la Fonction Publique Territoriale.
Cadre réglementaire de la Petite Enfance, des accueils collectifs de mineurs et des politiques Jeunesse.
Politiques éducatives, sociales et familiales.
Fonctionnement de la CAF, de la PMI, de l'Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels.
Connaissance des dispositifs contractuels.
Méthodologie de projet et évaluation des politiques publiques.
Conduite du changement.
Élaboration et suivi budgétaire.
Spécificités du poste :
- Temps complet,
- Réunions régulières en soirée,
- Déplacements fréquents – Permis B demandé.
Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines des politiques publiques, de l'administration territoriale, des sciences de l'éducation, du management public.
Expérience confirmée en gestion des politiques éducatives et des équipements enfance-jeunesse.
• Qualités managériales confirmées.
• Sens des responsabilités.
• Goût du travail en équipe / Qualités d'écoute et de dialogue / Aptitudes relationnelles avérées.
• Sens prononcé du service public.
• Qualités d’analyse et de réflexion.
Connaissances :
Environnement territorial, fonctionnement des collectivités et statut de la Fonction Publique Territoriale.
Cadre réglementaire de la Petite Enfance, des accueils collectifs de mineurs et des politiques Jeunesse.
Politiques éducatives, sociales et familiales.
Fonctionnement de la CAF, de la PMI, de l'Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels.
Connaissance des dispositifs contractuels.
Méthodologie de projet et évaluation des politiques publiques.
Conduite du changement.
Élaboration et suivi budgétaire.
Spécificités du poste :
- Temps complet,
- Réunions régulières en soirée,
- Déplacements fréquents – Permis B demandé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238339268
Informations complémentaires
CV ET Lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur Hervé GAURAT, Président de la Communauté de Communes Pithiverais Gatinais- 3 bis Rue de Déportés- 45340 BEAUNE LA ROLANDE
courriel: contact@pithiveraisgatinais.fr
Monsieur Hervé GAURAT, Président de la Communauté de Communes Pithiverais Gatinais- 3 bis Rue de Déportés- 45340 BEAUNE LA ROLANDE
courriel: contact@pithiveraisgatinais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.