Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O045261022000453
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
140 rue du 11 novembre, Saint-Cyr-en-Val (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
06/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Intégrée au territoire d’Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune de 3 500 habitants idéalement située entre le Val de Loire et la Sologne au cœur d’un environnement naturel privilégié. Dotée d'un patrimoine architectural et naturel remarquable, la commune est soucieuse de préserver cette richesse et la qualité de ce cadre de vie.
La nouvelle équipe municipale porte également l’ambition de conforter le dynamisme local et l’attractivité du territoire, de renforcer les solidarités et la cohésion sociale et de garantir à chacun un espace de vie sûr et apaisé.
L’amélioration des mobilités et la valorisation des espaces publics constituent un des enjeux majeurs pour répondre aux besoins des habitants et accompagner l’évolution de la commune.
Enfin, le renforcement de la participation citoyenne représente un axe essentiel de cette mandature afin d’associer davantage les habitants aux décisions qui façonnent l’avenir de Saint-Cyr-en-Val.
Dans ce contexte, la commune recrute son directeur général des services (H/F), véritable partenaire de l'équipe municipale, acteur central de la mise en œuvre des orientations de la collectivité et garant du bon fonctionnement de l'administration.
La nouvelle équipe municipale porte également l’ambition de conforter le dynamisme local et l’attractivité du territoire, de renforcer les solidarités et la cohésion sociale et de garantir à chacun un espace de vie sûr et apaisé.
L’amélioration des mobilités et la valorisation des espaces publics constituent un des enjeux majeurs pour répondre aux besoins des habitants et accompagner l’évolution de la commune.
Enfin, le renforcement de la participation citoyenne représente un axe essentiel de cette mandature afin d’associer davantage les habitants aux décisions qui façonnent l’avenir de Saint-Cyr-en-Val.
Dans ce contexte, la commune recrute son directeur général des services (H/F), véritable partenaire de l'équipe municipale, acteur central de la mise en œuvre des orientations de la collectivité et garant du bon fonctionnement de l'administration.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du maire, vous assurez la direction générale des services et contribuez à :
• assurer l'organisation et la coordination de l'administration en lien avec les orientations politiques de la nouvelle équipe municipale
• décliner les orientations municipales en actions opérationnelles en assurant le pilotage et le suivi des projets avec une perspective d’évaluation des politiques publiques
• piloter l'administration communale en organisant les services, en clarifiant les responsabilités et en favorisant la transversalité et la coopération entre les équipes.
• veiller à la sécurisation juridique, administrative et financière de l'action communale, en garantissant la fiabilité des actes et des procédures et en alertant les élus sur les risques et les contraintes identifiés
• impulser et faire vivre une culture managériale fondée sur l’écoute, le dialogue en poursuivant les démarches engagées en faveur de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.
• assurer l'organisation et la coordination de l'administration en lien avec les orientations politiques de la nouvelle équipe municipale
• décliner les orientations municipales en actions opérationnelles en assurant le pilotage et le suivi des projets avec une perspective d’évaluation des politiques publiques
• piloter l'administration communale en organisant les services, en clarifiant les responsabilités et en favorisant la transversalité et la coopération entre les équipes.
• veiller à la sécurisation juridique, administrative et financière de l'action communale, en garantissant la fiabilité des actes et des procédures et en alertant les élus sur les risques et les contraintes identifiés
• impulser et faire vivre une culture managériale fondée sur l’écoute, le dialogue en poursuivant les démarches engagées en faveur de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et du cadre réglementaire de l'action publique.
Vous maîtrisez les fondamentaux des finances locales, de la gestion des ressources humaines et du pilotage de projets, du droit public, de la commande publique et des procédures administratives et juridiques. Une connaissance des enjeux d'urbanisme et d'aménagement constitue également un atout.
Vous justifiez de compétences managériales confirmées et savez organiser et coordonner l'activité des services, mobiliser les compétences, fixer des objectifs et accompagner les évolutions organisationnelles. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et développez des méthodes de travail transversales en favorisant la coopération entre les équipes.
Attentif(ve) à la qualité des relations professionnelles, vous accordez une place essentielle à l'écoute des agents, au dialogue et au bien-être au travail.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve de discernement, de diplomatie et de capacité de négociation. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les élus, les agents et les partenaires de la collectivité.
Organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous savez hiérarchiser les priorités, anticiper les difficultés et accompagner la prise de décision. Votre sens du service public, votre capacité d'adaptation et votre goût du travail collectif vous permettent de concilier les orientations des élus, les besoins des services et la qualité du service rendu aux habitants.
Une expérience significative sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale est souhaitée.
Vous maîtrisez les fondamentaux des finances locales, de la gestion des ressources humaines et du pilotage de projets, du droit public, de la commande publique et des procédures administratives et juridiques. Une connaissance des enjeux d'urbanisme et d'aménagement constitue également un atout.
Vous justifiez de compétences managériales confirmées et savez organiser et coordonner l'activité des services, mobiliser les compétences, fixer des objectifs et accompagner les évolutions organisationnelles. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et développez des méthodes de travail transversales en favorisant la coopération entre les équipes.
Attentif(ve) à la qualité des relations professionnelles, vous accordez une place essentielle à l'écoute des agents, au dialogue et au bien-être au travail.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve de discernement, de diplomatie et de capacité de négociation. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les élus, les agents et les partenaires de la collectivité.
Organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous savez hiérarchiser les priorités, anticiper les difficultés et accompagner la prise de décision. Votre sens du service public, votre capacité d'adaptation et votre goût du travail collectif vous permettent de concilier les orientations des élus, les besoins des services et la qualité du service rendu aux habitants.
Une expérience significative sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238762020
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 23/11/2026 !
Rémunération à titre indicatif pour les agents titulaires : traitement indiciaire, NBI (30 pts), IFSE à partir de 700€ brut, Prime annuelle 1160€ brut et CIA jusqu’à 300€ brut, proratisés du temps de travail et du temps de présence.
Possibilité télétravail 2 jours / semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste calibré A (cadre d’emploi des attachés territoriaux) de la fonction publique, à pourvoir le 06 janvier 2027.
Poste ouvert aux agents titulaires et aux agents contractuels.
Plus de renseignements auprès de Christophe DELAFOY, Maire, au 02 38 76 20 20.
Référence : 2026 – PAG – 035 – Directeur Général des Services (F/H)
Les entretiens se dérouleront à la fin du mois de novembre / au début du mois de décembre 2026 pour les candidats qui auront été retenus.
Rémunération à titre indicatif pour les agents titulaires : traitement indiciaire, NBI (30 pts), IFSE à partir de 700€ brut, Prime annuelle 1160€ brut et CIA jusqu’à 300€ brut, proratisés du temps de travail et du temps de présence.
Possibilité télétravail 2 jours / semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste calibré A (cadre d’emploi des attachés territoriaux) de la fonction publique, à pourvoir le 06 janvier 2027.
Poste ouvert aux agents titulaires et aux agents contractuels.
Plus de renseignements auprès de Christophe DELAFOY, Maire, au 02 38 76 20 20.
Référence : 2026 – PAG – 035 – Directeur Général des Services (F/H)
Les entretiens se dérouleront à la fin du mois de novembre / au début du mois de décembre 2026 pour les candidats qui auront été retenus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.