Agent d'accompagnement de l'enfant (h/f)
Offre n° O045261030001093
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cour de l'Abbaye, Ferrières-en-Gâtinais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assiste les Auxiliaires de Puériculture pour organiser et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant
- Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Nettoyage des locaux
- Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Nettoyage des locaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
a) Auprès des enfants et des parents
- Accueillir des enfants
- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectifs, physiologiques, psychologiques et moteur
- Réaliser les soins courants d’hygiène uniquement sur demande de l’auxiliaire de puériculture
- Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne …)
- Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant en collaboration avec auxiliaire puéricultrice et éducatrice de jeunes enfants
- Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
- Transmissions d’informations
b) Autres tâches
- Entretien et désinfection des espaces de vie, du matériel en respectant les règles d’hygiène
- Organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires pourront être effectuées à la demande de l’autorité hiérarchique.
TECHNICITE DU POSTE
- Contact permanent avec les enfants et relation quotidienne avec les parents
- Portage d’enfants
a) Auprès des enfants et des parents
- Accueillir des enfants
- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectifs, physiologiques, psychologiques et moteur
- Réaliser les soins courants d’hygiène uniquement sur demande de l’auxiliaire de puériculture
- Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne …)
- Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant en collaboration avec auxiliaire puéricultrice et éducatrice de jeunes enfants
- Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
- Transmissions d’informations
b) Autres tâches
- Entretien et désinfection des espaces de vie, du matériel en respectant les règles d’hygiène
- Organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires pourront être effectuées à la demande de l’autorité hiérarchique.
TECHNICITE DU POSTE
- Contact permanent avec les enfants et relation quotidienne avec les parents
- Portage d’enfants
Profils recherchés
COMPETENCES EXIGEES PAR LE POSTE
a) Auprès des enfants
- Avoir des connaissances de base (santé, diététique, principes nutritionnels...)
- Respecter le rythme de l’enfant et l’accompagner dans ses découvertes
- Etre capable de détecter un trouble chez un enfant, savoir reconnaitre une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
- Etre capable de proposer une activité au bon moment
- Savoir aménager et décorer l’espace dans lequel l’enfant évolue
b) Auprès des familles
- Savoir accepter les différentes cultures et être respectueux des différents modes d’éducation
- Savoir restituer aux familles le vécu de l’enfant dans la journée, en étant mesurée et en respectant la confidentialité
- Discrétion
c) Auprès de l’équipe
- Etre capable de transmettre les informations utiles relatives aux enfants
- Faire preuve de solidarité, preuve de dialogue et participer à l’accueil des nouveaux agents.
- Savoir faire abstraction de ses problèmes personnels
d) Aptitudes comportementales
- Connaitre le fonctionnement de l’établissement (règlement intérieur)
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité en respectant le protocole mis en place
- Connaissance des méthodes HACCP
- Respecter le secret professionnel
- Etre vigilante, organisée, dynamique, rigoureuse et ponctuelle ; savoir faire preuve de patience, calme et tolérance
- Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel
- Savoir s’adapter aux changements
STATUT, FORMATION ET EXPERIENCES DEMANDEES
- Titulaire ou contractuel dans le grade d’emploi d’adjoint d’animation
- Expérience avec les enfants
a) Auprès des enfants
- Avoir des connaissances de base (santé, diététique, principes nutritionnels...)
- Respecter le rythme de l’enfant et l’accompagner dans ses découvertes
- Etre capable de détecter un trouble chez un enfant, savoir reconnaitre une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
- Etre capable de proposer une activité au bon moment
- Savoir aménager et décorer l’espace dans lequel l’enfant évolue
b) Auprès des familles
- Savoir accepter les différentes cultures et être respectueux des différents modes d’éducation
- Savoir restituer aux familles le vécu de l’enfant dans la journée, en étant mesurée et en respectant la confidentialité
- Discrétion
c) Auprès de l’équipe
- Etre capable de transmettre les informations utiles relatives aux enfants
- Faire preuve de solidarité, preuve de dialogue et participer à l’accueil des nouveaux agents.
- Savoir faire abstraction de ses problèmes personnels
d) Aptitudes comportementales
- Connaitre le fonctionnement de l’établissement (règlement intérieur)
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité en respectant le protocole mis en place
- Connaissance des méthodes HACCP
- Respecter le secret professionnel
- Etre vigilante, organisée, dynamique, rigoureuse et ponctuelle ; savoir faire preuve de patience, calme et tolérance
- Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel
- Savoir s’adapter aux changements
STATUT, FORMATION ET EXPERIENCES DEMANDEES
- Titulaire ou contractuel dans le grade d’emploi d’adjoint d’animation
- Expérience avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0238965290
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature accompagné d'un CV à :
Monsieur le Maire
Cour de l'Abbaye
45210 FERRIERES EN GATINAIS
Monsieur le Maire
Cour de l'Abbaye
45210 FERRIERES EN GATINAIS
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE FERRIERES EN GATINAIS
>Cour de l'Abbaye
45210 FERRIERES EN GATINAIS
>Cour de l'Abbaye
45210 FERRIERES EN GATINAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.