Coordinateur technique (h/f)
Offre n° O045261104000470
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
La Direction Petite Enfance de la Mairie d’Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement. Elle gère 20 établissements d'accueil du jeune enfant répartis sur 15 sites sur l'ensemble du territoire communal.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
La Direction Petite Enfance de la Mairie d’Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement. Elle gère 20 établissements d'accueil du jeune enfant répartis sur 15 sites sur l'ensemble du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
La mairie d’Orléans recrute un coordinateur technique (h/f) – catégorie C pour sa Direction de la Petite Enfance.
Sous la responsabilité de la Référente qualité d’accueil, vos missions consisteront à :
Assurer le suivi technique et patrimonial des établissements d'accueil du jeune enfant afin de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des bâtiments.
Réaliser des visites régulières des sites, évaluer l'état des bâtiments et équipements et alerter sur les situations nécessitant une intervention.
Coordonner les opérations de maintenance, d'entretien et de travaux en lien avec les directions ressources, les services techniques et les responsables d'établissements.
Garantir le suivi des obligations réglementaires relatives aux établissements recevant du public, ainsi qu'aux contrôles de sécurité et d'hygiène.
Participer à la définition des besoins d'investissement, à la programmation des travaux et au suivi budgétaire des opérations patrimoniales.
Élaborer des tableaux de bord et rendre compte de l'avancement des dossiers auprès de la direction.
Sous la responsabilité de la Référente qualité d’accueil, vos missions consisteront à :
Assurer le suivi technique et patrimonial des établissements d'accueil du jeune enfant afin de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des bâtiments.
Réaliser des visites régulières des sites, évaluer l'état des bâtiments et équipements et alerter sur les situations nécessitant une intervention.
Coordonner les opérations de maintenance, d'entretien et de travaux en lien avec les directions ressources, les services techniques et les responsables d'établissements.
Garantir le suivi des obligations réglementaires relatives aux établissements recevant du public, ainsi qu'aux contrôles de sécurité et d'hygiène.
Participer à la définition des besoins d'investissement, à la programmation des travaux et au suivi budgétaire des opérations patrimoniales.
Élaborer des tableaux de bord et rendre compte de l'avancement des dossiers auprès de la direction.
Profils recherchés
De formation technique dans les métiers du bâtiment, de la maintenance ou du patrimoine, vous disposez idéalement d'une expérience acquise dans le suivi technique de bâtiments ou la coordination de travaux, de préférence au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement recevant du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Horaires variables selon les nécessités du service
Déplacements fréquents sur les différents établissements de la Direction Petite Enfance
Permis B souhaité
Heures supplémentaires occasionnelles
Déplacements fréquents sur les différents établissements de la Direction Petite Enfance
Permis B souhaité
Heures supplémentaires occasionnelles
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.