Policier municipal (h/f)
Offre n° O045261105000068
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire et régime indemnitaire – CNAS - Participation employeur mutuelle labelisée et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) policier(ère) municipale(e) , pour un poste à 37h, au 1er janvier 2027
Sous l’autorité du responsable de service, vous devrez exécuter les missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire.
Semoy, commune à l’interface des espaces urbains, ruraux et forestiers offre un cadre de travail privilégié favorisant des relations directes avec les administrés. La Police Municipale y est donc une police de proximité. À terme, l’objectif est que le service soit composé à minima de 3 agents.
Spécificité du poste
• Travail en soirée, week-ends, jours fériés selon les besoins du service
Conditions de recrutement
• Titulaire du grade de gardien-brigadier ou de Brigadier-Chef Principal de police municipale,
Sous l’autorité du responsable de service, vous devrez exécuter les missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire.
Semoy, commune à l’interface des espaces urbains, ruraux et forestiers offre un cadre de travail privilégié favorisant des relations directes avec les administrés. La Police Municipale y est donc une police de proximité. À terme, l’objectif est que le service soit composé à minima de 3 agents.
Spécificité du poste
• Travail en soirée, week-ends, jours fériés selon les besoins du service
Conditions de recrutement
• Titulaire du grade de gardien-brigadier ou de Brigadier-Chef Principal de police municipale,
Missions / conditions d'exercice
Les missions générales de la Police Municipale :
• Médiation et assistance à la population.
• Missions préventives de proximité
• Surveillance de la voie publique,
• Stationnement abusif et mise en fourrières,
• Patrouilles en voiture, en vélo et pédestre,
• Education routière, notamment avec les enfants,
• Sécurité aux abords des établissements scolaires et publics,
• Respect du code de la route en vertu des dispositions réglementaires,
• Suivi des dossiers chiens catégorisés, capture animalière
• Exécution des tâches administratives (mains courantes, rapports, PV, courriers, arrêtés,…),
• Encadrement des cérémonies officielles, et des manifestations communales
• Réserve communale de sécurité civile : le service de police municipale est référent sur ce domaine dans la collectivité :
-Faire vivre la réserve communale
-Faire évoluer les documents concernant les risques majeurs : DICRIM, PCS
-Participer aux réunions de la Métropole concernant les risques majeurs
• Médiation et assistance à la population.
• Missions préventives de proximité
• Surveillance de la voie publique,
• Stationnement abusif et mise en fourrières,
• Patrouilles en voiture, en vélo et pédestre,
• Education routière, notamment avec les enfants,
• Sécurité aux abords des établissements scolaires et publics,
• Respect du code de la route en vertu des dispositions réglementaires,
• Suivi des dossiers chiens catégorisés, capture animalière
• Exécution des tâches administratives (mains courantes, rapports, PV, courriers, arrêtés,…),
• Encadrement des cérémonies officielles, et des manifestations communales
• Réserve communale de sécurité civile : le service de police municipale est référent sur ce domaine dans la collectivité :
-Faire vivre la réserve communale
-Faire évoluer les documents concernant les risques majeurs : DICRIM, PCS
-Participer aux réunions de la Métropole concernant les risques majeurs
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Expérience dans un poste similaire souhaitée,
• Maitrise de l’environnement professionnel du policier municipal,
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe,
• Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle,
• Sens du discernement et du Service public, du dialogue et de l’écoute,
• Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, Maarch…)
• Respect du Code de Déontologie,
• Aptitudes au port d’armes B8 et D
• Capacité à pouvoir travailler seul
• Permis B indispensable (3 ans minimum)
• Expérience dans un poste similaire souhaitée,
• Maitrise de l’environnement professionnel du policier municipal,
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe,
• Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle,
• Sens du discernement et du Service public, du dialogue et de l’écoute,
• Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, Maarch…)
• Respect du Code de Déontologie,
• Aptitudes au port d’armes B8 et D
• Capacité à pouvoir travailler seul
• Permis B indispensable (3 ans minimum)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
avant le 30 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place F-Mitterrand
45400 SEMOY
Ou mairie@ville-semoy.fr
Pour toutes demandes d'informations complémentaires, contactez Madame MORGAT, service de police municipale au 06-43-52-86-54
avant le 30 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place F-Mitterrand
45400 SEMOY
Ou mairie@ville-semoy.fr
Pour toutes demandes d'informations complémentaires, contactez Madame MORGAT, service de police municipale au 06-43-52-86-54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.