Référent bâtiments, voirie et espaces verts (h/f)
Offre n° O045261105001302
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1103 rue de la République, Traînou (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP, CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
REFERENT BÂTIMENTS, VOIRIE ET ESPACES VERTS (H/F)
Vous aimez le travail de terrain, la diversité des missions et l'animation d'une équipe ? Vous souhaitez contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants ? Rejoignez notre collectivité !
Au sein des services techniques, sous l'autorité de la responsable des services techniques, vous participez à l'organisation et au bon fonctionnement du service. Véritable relais opérationnel, vous accompagnez une équipe de 5 agents et contribuez à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal et des espaces publics.
Ce poste allie présence sur le terrain, coordination des interventions et responsabilités d'organisation. Vous secondez la responsable des services techniques et assurez son remplacement en son absence, dans le cadre de vos attributions.
LES CONDITIONS D'EXERCICE
Poste associant travail de terrain et tâches administratives.
Déplacements réguliers sur les différents sites communaux.
Travail en extérieur, soumis aux conditions météorologiques.
Utilisation de matériels et équipements techniques dans le respect des habilitations requises.
Disponibilité ponctuelle en fonction des urgences et des nécessités du service.
Vous aimez le travail de terrain, la diversité des missions et l'animation d'une équipe ? Vous souhaitez contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants ? Rejoignez notre collectivité !
Au sein des services techniques, sous l'autorité de la responsable des services techniques, vous participez à l'organisation et au bon fonctionnement du service. Véritable relais opérationnel, vous accompagnez une équipe de 5 agents et contribuez à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal et des espaces publics.
Ce poste allie présence sur le terrain, coordination des interventions et responsabilités d'organisation. Vous secondez la responsable des services techniques et assurez son remplacement en son absence, dans le cadre de vos attributions.
LES CONDITIONS D'EXERCICE
Poste associant travail de terrain et tâches administratives.
Déplacements réguliers sur les différents sites communaux.
Travail en extérieur, soumis aux conditions météorologiques.
Utilisation de matériels et équipements techniques dans le respect des habilitations requises.
Disponibilité ponctuelle en fonction des urgences et des nécessités du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Animer et accompagner une équipe de 5 agents
- Organiser et contribuer à la planification des activités de l'équipe.
- Transmettre les consignes et veiller à leur bonne compréhension.
- Contrôler la bonne réalisation des interventions.
- Accompagner les agents dans leurs missions et apporter un appui technique si nécessaire.
- Favoriser la polyvalence, la coopération et la cohésion de l'équipe.
- Veiller au respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité.
2. Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine communal
- Organiser les opérations courantes d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
- Recenser, analyser et prioriser les demandes d'intervention.
- Suivre les travaux réalisés par les agents en régie ou par les entreprises extérieures.
- Identifier les dysfonctionnements et signaler les besoins de réparation.
- Veiller au bon état des équipements, installations et locaux communaux.
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la prise en compte des observations.
- Alerter sur toute situation présentant un risque pour les agents ou les usagers.
3. Participer au bon fonctionnement des services techniques
- Gérer les urgences et les imprévus en fonction des priorités du service.
- Participer à la gestion des matériels, des fournitures et des stocks.
- Assurer le suivi des interventions et rendre compte à la hiérarchie.
- Contribuer à l'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail.
- Assurer la continuité opérationnelle du service en l'absence de la responsable des services techniques.
- Organiser et contribuer à la planification des activités de l'équipe.
- Transmettre les consignes et veiller à leur bonne compréhension.
- Contrôler la bonne réalisation des interventions.
- Accompagner les agents dans leurs missions et apporter un appui technique si nécessaire.
- Favoriser la polyvalence, la coopération et la cohésion de l'équipe.
- Veiller au respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité.
2. Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine communal
- Organiser les opérations courantes d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
- Recenser, analyser et prioriser les demandes d'intervention.
- Suivre les travaux réalisés par les agents en régie ou par les entreprises extérieures.
- Identifier les dysfonctionnements et signaler les besoins de réparation.
- Veiller au bon état des équipements, installations et locaux communaux.
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la prise en compte des observations.
- Alerter sur toute situation présentant un risque pour les agents ou les usagers.
3. Participer au bon fonctionnement des services techniques
- Gérer les urgences et les imprévus en fonction des priorités du service.
- Participer à la gestion des matériels, des fournitures et des stocks.
- Assurer le suivi des interventions et rendre compte à la hiérarchie.
- Contribuer à l'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail.
- Assurer la continuité opérationnelle du service en l'absence de la responsable des services techniques.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement :
- D'une expérience dans les services techniques d'une collectivité ou dans un environnement professionnel similaire.
- D'une expérience en organisation du travail et en encadrement d'équipe.
- De connaissances polyvalentes en bâtiment, voirie, espaces verts et entretien des espaces publics.
- De connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi.
Vos qualités feront la différence :
- Vous avez le sens de l'organisation et savez hiérarchiser les priorités.
- Vous êtes autonome, réactif et savez prendre des initiatives adaptées.
- Vous savez transmettre des consignes, mobiliser une équipe et faire respecter un cadre de travail.
- Vous êtes à l'écoute, diplomate et savez gérer les relations professionnelles.
- Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
- D'une expérience dans les services techniques d'une collectivité ou dans un environnement professionnel similaire.
- D'une expérience en organisation du travail et en encadrement d'équipe.
- De connaissances polyvalentes en bâtiment, voirie, espaces verts et entretien des espaces publics.
- De connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi.
Vos qualités feront la différence :
- Vous avez le sens de l'organisation et savez hiérarchiser les priorités.
- Vous êtes autonome, réactif et savez prendre des initiatives adaptées.
- Vous savez transmettre des consignes, mobiliser une équipe et faire respecter un cadre de travail.
- Vous êtes à l'écoute, diplomate et savez gérer les relations professionnelles.
- Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238656308
Informations complémentaires
ENVIE DE REJOINDRE NOS ÉQUIPES ?
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et votre sens de l'organisation au service d'une collectivité, dans un poste polyvalent où votre implication contribue directement à la qualité du service public ?
Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) directement via la plateforme ou par mail à l'adresse ressourceshumaines@mairie-trainou.fr.
Nous serons ravis de découvrir votre candidature !
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.