Régisseur général de l'action culturelle (h/f)
Offre n° O045261112000189
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fleury-les-Aubrais, quatrième commune du Loiret avec plus de 21 800 habitants, est un territoire pleinement engagé dans les politiques de solidarité, de cohésion sociale et d'amélioration du cadre de vie. Membre d'Orléans Métropole, la Ville conduit une action publique ambitieuse afin de répondre aux enjeux sociaux, urbains et résidentiels de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 boulevard de Lamballe , Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretiens à prévoir fin décembre/début janvier
La direction de l'action culturelle pilote l'activité du Centre culturel La Passerelle, de la bibliothèque municipale Les Jacobins et du conservatoire Maurice-Ravel, et organise de nombreux spectacles, manifestations culturelles et événements hors les murs.
Le Centre culturel La Passerelle constitue le principal équipement culturel de la Ville. Il comprend une salle de spectacle de 500 places équipée d'une tribune rétractable, un auditorium de 160 à 180 places ainsi qu'une salle d'exposition de 300 m². Il accueille la saison culturelle de la collectivité ainsi qu'une diversité d'activités : résidences et créations artistiques, manifestations municipales, prestations, mises à disposition aux associations et projets scolaires.
Afin d'assurer la préparation, la coordination et la mise en oeuvre technique de ces activités, la Direction de l'action culturelle s'appuie sur un binôme composé d'un régisseur général et d'un régisseur général adjoint. Partageant un socle de compétences techniques commun, ils interviennent en complémentarité sur l'ensemble des projets culturels et événementiels organisés à La Passerelle et hors les murs.
Sous l'autorité du directeur de l'action culturelle, le régisseur général pilote l'organisation et la coordination technique des spectacles, manifestations et événements de la direction. Il est garant de la préparation des projets, de l'organisation des moyens humains et matériels, de la sécurité des installations et de la qualité des exploitations techniques.
Il constitue avec le régisseur général adjoint un binôme technique permanent intervenant sur l'ensemble des activités de la direction. À ce titre, il coordonne l'activité de l'équipe technique, planifie les interventions et assure le suivi des équipements, des prestataires et des moyens mis en oeuvre
La direction de l'action culturelle pilote l'activité du Centre culturel La Passerelle, de la bibliothèque municipale Les Jacobins et du conservatoire Maurice-Ravel, et organise de nombreux spectacles, manifestations culturelles et événements hors les murs.
Le Centre culturel La Passerelle constitue le principal équipement culturel de la Ville. Il comprend une salle de spectacle de 500 places équipée d'une tribune rétractable, un auditorium de 160 à 180 places ainsi qu'une salle d'exposition de 300 m². Il accueille la saison culturelle de la collectivité ainsi qu'une diversité d'activités : résidences et créations artistiques, manifestations municipales, prestations, mises à disposition aux associations et projets scolaires.
Afin d'assurer la préparation, la coordination et la mise en oeuvre technique de ces activités, la Direction de l'action culturelle s'appuie sur un binôme composé d'un régisseur général et d'un régisseur général adjoint. Partageant un socle de compétences techniques commun, ils interviennent en complémentarité sur l'ensemble des projets culturels et événementiels organisés à La Passerelle et hors les murs.
Sous l'autorité du directeur de l'action culturelle, le régisseur général pilote l'organisation et la coordination technique des spectacles, manifestations et événements de la direction. Il est garant de la préparation des projets, de l'organisation des moyens humains et matériels, de la sécurité des installations et de la qualité des exploitations techniques.
Il constitue avec le régisseur général adjoint un binôme technique permanent intervenant sur l'ensemble des activités de la direction. À ce titre, il coordonne l'activité de l'équipe technique, planifie les interventions et assure le suivi des équipements, des prestataires et des moyens mis en oeuvre
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Piloter la préparation et la coordination technique des manifestations
* Étudier les besoins techniques des spectacles et événements accueillis.
* Analyser les fiches techniques et assurer le lien avec les équipes artistiques.
* Définir les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires.
* Établir les plannings techniques et coordonner leur mise en oeuvre.
* Arbitrer les choix techniques en tenant compte des contraintes de sécurité, d'exploitation et budgétaires.
* Superviser les montages, exploitations et démontages des événements.
2. Assurer la gestion et le suivi des équipements techniques
* Garantir le bon fonctionnement des équipements scéniques, son, lumière, vidéo et plateau.
* Organiser la maintenance préventive et corrective.
* Assurer le suivi des contrôles réglementaires.
* Élaborer les programmes de renouvellement et d'investissement des équipements.
* Participer à la préparation des consultations, devis et marchés liés aux équipements techniques.
3. Encadrer et coordonner l'équipe technique
* Organiser l'activité du régisseur général adjoint.
* Recruter et coordonner les techniciens intermittents et prestataires.
* Répartir les missions et assurer le suivi des interventions.
* Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
* Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de l'organisation du service.
4. Garantir la sécurité des personnes et des biens
* Veiller à l'application des réglementations ERP et spectacle vivant.
* Mettre en oeuvre les mesures de prévention des risques.
* Garantir la conformité des installations temporaires et permanentes.
* Assurer une veille réglementaire sur les domaines relevant de ses missions.
* 39 heures hebdomadaires réparties du lundi au samedi.
* Présence en semaine aux heures de bureau ainsi qu'en soirée et le week-end, avec une grande amplitude horaire les jours travaillés.
* Relations régulières avec les équipes culturelles, artistes, prestataires, associations et partenaires.
* Déplacements ponctuels sur les manifestations hors les murs.
* Port de charges et manutention de matériel.
1. Piloter la préparation et la coordination technique des manifestations
* Étudier les besoins techniques des spectacles et événements accueillis.
* Analyser les fiches techniques et assurer le lien avec les équipes artistiques.
* Définir les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires.
* Établir les plannings techniques et coordonner leur mise en oeuvre.
* Arbitrer les choix techniques en tenant compte des contraintes de sécurité, d'exploitation et budgétaires.
* Superviser les montages, exploitations et démontages des événements.
2. Assurer la gestion et le suivi des équipements techniques
* Garantir le bon fonctionnement des équipements scéniques, son, lumière, vidéo et plateau.
* Organiser la maintenance préventive et corrective.
* Assurer le suivi des contrôles réglementaires.
* Élaborer les programmes de renouvellement et d'investissement des équipements.
* Participer à la préparation des consultations, devis et marchés liés aux équipements techniques.
3. Encadrer et coordonner l'équipe technique
* Organiser l'activité du régisseur général adjoint.
* Recruter et coordonner les techniciens intermittents et prestataires.
* Répartir les missions et assurer le suivi des interventions.
* Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
* Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de l'organisation du service.
4. Garantir la sécurité des personnes et des biens
* Veiller à l'application des réglementations ERP et spectacle vivant.
* Mettre en oeuvre les mesures de prévention des risques.
* Garantir la conformité des installations temporaires et permanentes.
* Assurer une veille réglementaire sur les domaines relevant de ses missions.
* 39 heures hebdomadaires réparties du lundi au samedi.
* Présence en semaine aux heures de bureau ainsi qu'en soirée et le week-end, avec une grande amplitude horaire les jours travaillés.
* Relations régulières avec les équipes culturelles, artistes, prestataires, associations et partenaires.
* Déplacements ponctuels sur les manifestations hors les murs.
* Port de charges et manutention de matériel.
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
* Connaissance du secteur du spectacle vivant et de l'événementiel culturel.
* Maîtrise des techniques du spectacle vivant : son, lumière, vidéo, plateau et machinerie.
* Connaissance des normes et réglementations applicables aux ERP et aux activités de spectacle.
* Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
* Connaissance des règles relatives au travail en hauteur, à l'accroche et aux levages.
* Connaissance des principes de maintenance et de gestion d'un parc matériel.
* Connaissance des marchés publics et procédures d'achat appliquées aux équipements techniques.
Savoir-faire
* Analyser les besoins techniques d'un spectacle ou d'un événement.
* Concevoir, organiser et coordonner un dispositif technique.
* Planifier l'activité et gérer plusieurs projets simultanément.
* Encadrer et coordonner une équipe technique permanente et occasionnelle.
* Répartir les moyens humains et matériels en fonction des besoins.
* Lire, analyser et négocier une fiche technique.
* Élaborer et suivre un budget technique.
* Assurer le suivi des contrôles réglementaires et de la maintenance des équipements.
* Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier.
* Rédiger des documents techniques, procédures et comptes rendus.
Savoir-être
* Sens de l'organisation et de l'anticipation.
* Capacités d'analyse et de prise de décision.
* Aptitudes au management et au travail en équipe.
* Réactivité et capacité d'adaptation.
* Sens des responsabilités.
* Qualités relationnelles et sens du service public.
* Disponibilité et polyvalence.
* Rigueur et respect des procédures de sécurité.
* Habilitations et formations appréciées : SSIAP 1, CACES/PEMP, travail en hauteur, habilitation électrique BS-BE ou équivalent.
* Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
* Connaissance du secteur du spectacle vivant et de l'événementiel culturel.
* Maîtrise des techniques du spectacle vivant : son, lumière, vidéo, plateau et machinerie.
* Connaissance des normes et réglementations applicables aux ERP et aux activités de spectacle.
* Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
* Connaissance des règles relatives au travail en hauteur, à l'accroche et aux levages.
* Connaissance des principes de maintenance et de gestion d'un parc matériel.
* Connaissance des marchés publics et procédures d'achat appliquées aux équipements techniques.
Savoir-faire
* Analyser les besoins techniques d'un spectacle ou d'un événement.
* Concevoir, organiser et coordonner un dispositif technique.
* Planifier l'activité et gérer plusieurs projets simultanément.
* Encadrer et coordonner une équipe technique permanente et occasionnelle.
* Répartir les moyens humains et matériels en fonction des besoins.
* Lire, analyser et négocier une fiche technique.
* Élaborer et suivre un budget technique.
* Assurer le suivi des contrôles réglementaires et de la maintenance des équipements.
* Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier.
* Rédiger des documents techniques, procédures et comptes rendus.
Savoir-être
* Sens de l'organisation et de l'anticipation.
* Capacités d'analyse et de prise de décision.
* Aptitudes au management et au travail en équipe.
* Réactivité et capacité d'adaptation.
* Sens des responsabilités.
* Qualités relationnelles et sens du service public.
* Disponibilité et polyvalence.
* Rigueur et respect des procédures de sécurité.
* Habilitations et formations appréciées : SSIAP 1, CACES/PEMP, travail en hauteur, habilitation électrique BS-BE ou équivalent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROUSSEAU LAURENT - Mail : laurent.rousseau@ville-fleurylesaubrais.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.