Le service départemental d'incendie et de secours du Lot recrute, à compter du 1er septembre 2023, par voie de mobilité interne ou par voie de mutation un(e) officier du grade de CAPITAINE, pour assurer les fonctions de chef(fe) d'Unité Territoriale d'Incendie et de Secours (UTIS) de Cahors. L'UTIS comprend 11 CIS (dont le CIS mixte de Cahors) dans lesquels se répartissent 28 SPP, 1 PATS et 351 SPV. En 2022, l'UTIS Cahors a réalisé un peu plus de 6 000 sorties de secours.

Missions de l'unité territoriale d'incendie et de secours (UTIS) :
L'UTIS de Cahors - l'une des trois UTIS que compte le SDIS du Lot - est intégrée au Groupement Territoires, Compétences et Citoyenneté (GT2C). Ce groupement est en charge du management de la disponibilité opérationnelle (Promotion, Recrutement, Formation et Maintien en activité), enjeu majeur pour le SDIS du Lot où la réponse opérationnelle repose en grande partie sur le volontariat.
Trait d'union naturel des composantes du territoire, le GT2C doit au travers des UTIS développer et susciter les synergies permettant en tout lieu et à tout moment d'offrir une réponse de secours adaptée.
Pour accomplir ces missions l'UTIS s'appuie sur un binôme de commandement complètement intégré au terrain.

Missions du Chef(fe) d'UTIS :
Les missions principales du chef d'UTIS sont au nombre de trois :
- manager la disponibilité des centres d'incendie et de secours pour garantir une permanence de la réponse opérationnelle ;
- assurer le management de proximité et le soutien des chefs de CIS qui lui sont rattachés ;
- développer et dynamiser le relationnel local avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire couvert par l'UTIS.

A titre secondaire, il/elle supervise l'organisation des manœuvres inter centres de l'UTIS et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux et aux évènements mobilisateurs

Le/la chef(fe) de l'UTIS doit donc en priorité créer sur son secteur de compétence les conditions relationnelles pour mener à bien l'ensemble de ses missions. Il/elle s'appuie pour cela sur le réseau des chefs de centres et sur sa hiérarchie en la personne du chef(fe) de groupement à qui il/elle rend compte en permanence de manière à lui permettre d'assurer un lien entre le terrain et les autres politiques menées par le SDIS.
Enfin, présent sur le terrain en permanence, il/elle représente le DDSIS, chef de corps, dans le cadre de ses fonctions et avec son autorité.

- Expérience professionnelle opérationnelle et administrative
- Bonne connaissance du milieu des sapeurs-pompiers volontaires
- Qualités relationnelles et contact humain
- Sens développé des responsabilités
- Disponibilité en soirée et les week-ends
- Nécessité de logement sur la commune de CAHORS ou communes limitrophes
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacités d'initiative
- Autonomie de gestion

Qualification souhaitée :
- GOC4
- Formateur accompagnateur
- FDF4

Régime de travail :
- Service hors rang
- Astreintes de niveau chef de colonne au sein de l'équipe de garde départementale