AGENT DE POLICE MUNICIPALE

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Offre n° O046230701111314
Publiée le 07/07/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
73 BD LEON GAMBETTA, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
06/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent de police municipale exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il exerce ses missions au sein de la commune.
Missions / conditions d'exercice

* Principales :

Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien de l'ordre public, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
Assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires.

Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.

* Quotidiennes :

Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
Appliquer les consignes données par le chef de Police Municipale et/ou son adjoint. Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie.
Qualifier et faire cesser les infractions.

Rendre compte de crimes, délits ou contraventions, des événements survenus et des dispositions prises.
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants. Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ. Employer la vidéo-protection en liaison avec les patrouilles.
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement Relever les identités des auteurs d'infractions.
Réaliser des enquêtes administratives.
Surveillance et contrôle des marchés (mercredis et samedis), des foires.

Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives.

* Complémentaires :

Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus et rendre compte.

Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'un événement. Tenir les registres à jour.

Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
Entraînement à l'intervention et au maniement des armes.
Suppléer l'agent d'accueil....


Conditions d'exercice :

Travail en équipe, patrouilles à deux ou à trois, présence sur le terrain prioritaire. Patrouilles prioritairement à pied ou à vélo.
Travail par roulement devant les écrans du système de vidéo-protection en liaison avec la patrouille.

Rythme variable en fonction des événements.

Bonne condition physique (poursuite et interpellation auteurs d'infractions graves en flagrant délit).
Grande disponibilité.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises obligatoires :

- Être lauréat du concours d'agent de police municipale avec ou sans FIA (Formation Initiale d'Application délivrée par le CNFPT) ou

- Être titulaire de l'attestation de réussite de la FIA à l'issue d'une procédure de détachement.

- Connaissance générale du cadre d'emplois et du cadre d'intervention des policiers municipaux.
- Connaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction.
- Qualités d'analyse des situations et de discernement,
- Sens du contact et de la communication,
- Sang-froid,
- Souci de rendre compte,
- Qualités rédactionnelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien suivant :
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-du-grand-cahors-no-21791

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.