Conseiller prévention / Ergonome
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046230801156164
Publiée le 10/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, avenue Charles Pillat, Pradines (Lot)
Poste à pourvoir le
12/09/2023
Date limite de candidature
09/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle santé et conditions de travail, sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous conseillez les collectivités affiliées dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail.
Formé en ergonomie, vous réalisez, auprès des collectivités affiliées, des aménagements des situations de travail pour le maintien et l'insertion dans l'emploi.
Référent handicap, vous êtes le garant du partenariat du CDG avec le FIPHFP.
Formé en ergonomie, vous réalisez, auprès des collectivités affiliées, des aménagements des situations de travail pour le maintien et l'insertion dans l'emploi.
Référent handicap, vous êtes le garant du partenariat du CDG avec le FIPHFP.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Aménagement des situations de travail pour le maintien et l'insertion dans l'emploi :
- Analyser et évaluer les postes de travail tant sur les aspects physiques, organisationnels, que sur les facteurs humains et d'ambiances au travail ;
- Aménager et suivre la mise en œuvre des préconisations ;
- Participer à la gestion des situations d'inaptitude professionnelle, afin de favoriser le reclassement professionnel et le maintien dans l'emploi, en lien étroit avec les acteurs de la médecine préventive et les autres Pôles qui interagissent dans ce domaine.
Dans le cadre du partenariat avec le FIPHFP (référent handicap) :
- Assurer l'interface entre les collectivités affiliées et le FIPHFP, réaliser une information de premier niveau sur les aides du FIPHFP et saisir les aides sur la plateforme pour le compte des collectivités ;
- Maîtriser et contrôler les aspects financiers des différentes actions, notamment en établissant des tableaux de bord, un rapport annuel et un suivi de divers indicateurs ;
- Assurer un lien permanent avec les autres services et partenaires pouvant intervenir sur la thématique Handicap.
Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :
- Identifier les facteurs de risques au sein des collectivités/EP ;
- Participer à l'évaluation des risques professionnels ;
- Participer à l'élaboration du programme de prévention et à la mise en œuvre des démarches de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail (RPS, TMS, ...) ;
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé et les conditions de travail.
Psychologue du travail :
- Organisation des interventions de la psychologue du travail vacataire et suivi des actions.
Formation à la Santé et Sécurité au travail :
- Participation à l'animation du réseau des assistants de prévention.
Participation aux instances paritaires :
- Participer à la demande aux réunions du CST départemental et CST locaux en qualité d'expert
Communication :
- Alimenter le site internet du CDG ;
- Elaborer des notes, fiches techniques et autres documents à destination des collectivités ;
- Participer à l'organisation de journées à thème, au moins une fois par an.
Veille technique
Autres :
- Participer au réseau des préventeurs d'Occitanie,
- Rencontrer les élus, les assistants de prévention, les fonctionnels.
Aménagement des situations de travail pour le maintien et l'insertion dans l'emploi :
- Analyser et évaluer les postes de travail tant sur les aspects physiques, organisationnels, que sur les facteurs humains et d'ambiances au travail ;
- Aménager et suivre la mise en œuvre des préconisations ;
- Participer à la gestion des situations d'inaptitude professionnelle, afin de favoriser le reclassement professionnel et le maintien dans l'emploi, en lien étroit avec les acteurs de la médecine préventive et les autres Pôles qui interagissent dans ce domaine.
Dans le cadre du partenariat avec le FIPHFP (référent handicap) :
- Assurer l'interface entre les collectivités affiliées et le FIPHFP, réaliser une information de premier niveau sur les aides du FIPHFP et saisir les aides sur la plateforme pour le compte des collectivités ;
- Maîtriser et contrôler les aspects financiers des différentes actions, notamment en établissant des tableaux de bord, un rapport annuel et un suivi de divers indicateurs ;
- Assurer un lien permanent avec les autres services et partenaires pouvant intervenir sur la thématique Handicap.
Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :
- Identifier les facteurs de risques au sein des collectivités/EP ;
- Participer à l'évaluation des risques professionnels ;
- Participer à l'élaboration du programme de prévention et à la mise en œuvre des démarches de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail (RPS, TMS, ...) ;
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé et les conditions de travail.
Psychologue du travail :
- Organisation des interventions de la psychologue du travail vacataire et suivi des actions.
Formation à la Santé et Sécurité au travail :
- Participation à l'animation du réseau des assistants de prévention.
Participation aux instances paritaires :
- Participer à la demande aux réunions du CST départemental et CST locaux en qualité d'expert
Communication :
- Alimenter le site internet du CDG ;
- Elaborer des notes, fiches techniques et autres documents à destination des collectivités ;
- Participer à l'organisation de journées à thème, au moins une fois par an.
Veille technique
Autres :
- Participer au réseau des préventeurs d'Occitanie,
- Rencontrer les élus, les assistants de prévention, les fonctionnels.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Compétences avérées en ergonomie
- Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Compétences techniques liées au poste
- Aptitudes à gérer des projets de manière transversale
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de la FPT
- Capacité à s'adapter, à s'organiser et à prioriser
- Capacité à gérer les conflits, aisance relationnelle
- Être force de proposition
Qualités requises :
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Loyauté
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
- Compétences avérées en ergonomie
- Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Compétences techniques liées au poste
- Aptitudes à gérer des projets de manière transversale
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de la FPT
- Capacité à s'adapter, à s'organiser et à prioriser
- Capacité à gérer les conflits, aisance relationnelle
- Être force de proposition
Qualités requises :
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Loyauté
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jury de recrutement
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FPT DU LOT
>12, avenue Charles Pillat
46090 PRADINES
>12, avenue Charles Pillat
46090 PRADINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.