Contrôleur.se assainissement non collectif

Offre n° O046231001227839
Publiée le 08/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC
2 rue Germain Petitjean
46100 FIGEAC
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.

Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.

Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Lieu de travail
LACAPELLE-MARIVAL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité du responsable du Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) et au sein d'une équipe de 4 agents, vous effectuerez la planification, la réalisation et le suivi des contrôles des installations d'assainissement non collectif d'une partie du territoire.
Missions / conditions d'exercice
_Missions principales du poste_

* Réalisation des contrôles de la conformité réglementaire des dispositifs d'assainissement non collectif :
- Vérifications de la conception
- Vérification de la bonne exécution des travaux
- Diagnostic dans le cadre des transactions immobilières
- Diagnostic dans le cadre de vérifications périodiques des installations existantes

* Instruction administrative des dossiers :
- Donner les informations nécessaires pour permettre le bon fonctionnement des installations, dans le respect de la salubrité publique et de l'environnement

_Missions secondaires du poste_

* Information des usagers et collaboration avec les partenaires et prestataires extérieurs :
- Communiquer sur les problématiques relatives à l'assainissement et à la réglementation

* Missions administratives occasionnelles
- Secrétariat ponctuel du service
- Edition de bilans
- Mise à jour des bases de données
- Suivi de protocoles ou d'opérations (Agence de l'Eau, SYDED, Syndicat Mixte, Mairies, Bureaux d'études, etc.)
Profils recherchés
* Compétences / Connaissances requises :
- Formation Bac +2 minimum dans le domaine de l'eau et l'assainissement
- Maîtrise des techniques de conception des systèmes d'assainissement non collectif et de la réglementation de l'assainissement
- Compétences en matière de pédologie, environnement, génie civil
- Connaissance du logiciel "métier" clic ANC appréciée, ou autre logiciel métier dans le domaine de l'Assainissement Non Collectif
- Connaissances des différentes filières d'assainissement non collectif traditionnelles et des dispositifs de traitements agrées par le ministère
- Notion souhaitée des droits des collectivités et urbanisme

* Qualifications personnelles :
- Sens du service public, discrétion et capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
- Capacité à la rigueur, à s'organiser et à rendre compte
- Esprit d'initiative et d'anticipation dans le respect du cadre de travail
- Aisance informatique
- Aptitude à alterner travail de bureau et travail de terrain

Contact

Contact
0565112276
Informations complémentaires
_Contraintes du poste_

- Contact direct et permanent avec les usagers.
- Permis B obligatoire

_Conditions_

- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois (possibilité de renouvellement à l'issue)
- Poste à temps complet, basé à LACAPELLE-MARIVAL, à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)

_Envoi des candidatures_

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC avant le 29 février 2024.

Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.