Chargé (e) du parc social et de la politique de peuplement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046231001231200
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
04/12/2023
Date limite de candidature
21/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Catégorie : B
Filière : administrative (ou technique)
Pôle : population
Direction : Habitat et politique de la ville
Rattachement hiérarchique : Directrice de l'habitat et politique de la ville
Filière : administrative (ou technique)
Pôle : population
Direction : Habitat et politique de la ville
Rattachement hiérarchique : Directrice de l'habitat et politique de la ville
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion de la demande et de peuplement :
-Assurer l'animation, la coordination et le suivi des travaux de la Conférence intercommunale du logement (CIL) en co-pilotage avec les services de l'Etat et en partenariat avec les bailleurs sociaux,
- Elaborer et mettre en œuvre le Plan partenarial de gestion de la demande (PPGD) : assurer la mise en œuvre de la cotation de la demande ; Animer le réseau d'information des demandeurs de logement social,
- Elaborer la Convention intercommunale d'attributions (CIA) et en assurer sa mise en œuvre : coordonner en lien avec les bailleurs sociaux la politique d'attribution dans le parc social, suivre les orientations stratégiques adoptées par la CIL ; produire des bilans et des analyses liées à la situation du territoire en lien avec les objectifs de la CIA ;
- Réaliser les traitements statistiques, le suivi et l'analyse des données sur le peuplement (SNE, OPS...) en partenariat avec les bailleurs sociaux ;
- Préparer les commissions d'attributions des logements sociaux avec les élus référents.
* Coordonner et suivre la programmation de logements sociaux (constructions neuves et réhabilitations), et des garanties d'emprunt : participation aux réunions du délégataire des aides à la pierre de programmation du parc public, rédaction des décisions de garanties d'emprunts, suivi de l'élaboration du Programme Local de l'Habitat (PLH) pour la partie parc social, de sa mise en œuvre et de son évaluation, suivi des subventions du Grand Cahors aux bailleurs sociaux.
Missions complémentaires :
* Coordonner, suivre et animer l'orientation " publics vulnérables " du PLH : logement et hébergement des personnes âgées et des jeunes, accès au logement des publics les plus fragiles et diversifier l'habitat des gens du voyage en lien et partenariat étroit avec les différents partenaires et PDALHPD et schémas départementaux.
* Renforcer la lutte contre l'habitat indigne et appuyer le relogement des publics concernés : en lien étroit avec le chargé de Lutte contre l'Habitat Indigne. Visites de bâtiments et logements potentiellement indignes, rédaction de rapports (fiches visites, courriers, dossier relogement).
* Participer à l'équipe projet Politique de la Ville / contrat de Ville 2024-2030.
* Assurer la commercialisation des lotissements d'habitat communautaire.
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion de la demande et de peuplement :
-Assurer l'animation, la coordination et le suivi des travaux de la Conférence intercommunale du logement (CIL) en co-pilotage avec les services de l'Etat et en partenariat avec les bailleurs sociaux,
- Elaborer et mettre en œuvre le Plan partenarial de gestion de la demande (PPGD) : assurer la mise en œuvre de la cotation de la demande ; Animer le réseau d'information des demandeurs de logement social,
- Elaborer la Convention intercommunale d'attributions (CIA) et en assurer sa mise en œuvre : coordonner en lien avec les bailleurs sociaux la politique d'attribution dans le parc social, suivre les orientations stratégiques adoptées par la CIL ; produire des bilans et des analyses liées à la situation du territoire en lien avec les objectifs de la CIA ;
- Réaliser les traitements statistiques, le suivi et l'analyse des données sur le peuplement (SNE, OPS...) en partenariat avec les bailleurs sociaux ;
- Préparer les commissions d'attributions des logements sociaux avec les élus référents.
* Coordonner et suivre la programmation de logements sociaux (constructions neuves et réhabilitations), et des garanties d'emprunt : participation aux réunions du délégataire des aides à la pierre de programmation du parc public, rédaction des décisions de garanties d'emprunts, suivi de l'élaboration du Programme Local de l'Habitat (PLH) pour la partie parc social, de sa mise en œuvre et de son évaluation, suivi des subventions du Grand Cahors aux bailleurs sociaux.
Missions complémentaires :
* Coordonner, suivre et animer l'orientation " publics vulnérables " du PLH : logement et hébergement des personnes âgées et des jeunes, accès au logement des publics les plus fragiles et diversifier l'habitat des gens du voyage en lien et partenariat étroit avec les différents partenaires et PDALHPD et schémas départementaux.
* Renforcer la lutte contre l'habitat indigne et appuyer le relogement des publics concernés : en lien étroit avec le chargé de Lutte contre l'Habitat Indigne. Visites de bâtiments et logements potentiellement indignes, rédaction de rapports (fiches visites, courriers, dossier relogement).
* Participer à l'équipe projet Politique de la Ville / contrat de Ville 2024-2030.
* Assurer la commercialisation des lotissements d'habitat communautaire.
Profils recherchés
Compétences requises :
Autonomie :
- Autonome dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Relations internes / externes :
- Relations fréquentes avec les élus et les instances décisionnelles
- Relations fréquentes avec les directions et les services
- Partenariat avec les autres niveaux de collectivités, relations avec les institutions et les partenaires : services de l'Etat, Conseil départemental, bailleurs sociaux...
Compétences :
- Connaissance fine du domaine du logement social,
- Capacités d'organisation, de coordination, d'adaptation, et d'évaluation,
- Capacités à animer des réseaux d'acteurs,
- Sens du relationnel et du travail en équipe.
Qualification / formation / compétences :
Diplôme souhaitable : Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 3 minimum) .
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et extérieur
- Horaires réguliers
Autonomie :
- Autonome dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Relations internes / externes :
- Relations fréquentes avec les élus et les instances décisionnelles
- Relations fréquentes avec les directions et les services
- Partenariat avec les autres niveaux de collectivités, relations avec les institutions et les partenaires : services de l'Etat, Conseil départemental, bailleurs sociaux...
Compétences :
- Connaissance fine du domaine du logement social,
- Capacités d'organisation, de coordination, d'adaptation, et d'évaluation,
- Capacités à animer des réseaux d'acteurs,
- Sens du relationnel et du travail en équipe.
Qualification / formation / compétences :
Diplôme souhaitable : Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 3 minimum) .
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et extérieur
- Horaires réguliers
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature en suivant le lien suivant :
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-du-grand-cahors-no-27587
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-du-grand-cahors-no-27587
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.