Equipier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046231101273100
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
641 AVENUE ANATOLE DE MONZIE, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Caporal chef de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Lot recrute, à compter du 1er février 2024 (voie de mutation ou concours ou détachement-intégration) un sapeur-pompier professionnel (H/F), à temps complet, pour assurer la fonction d'équipier - chef d'équipe au Centre de Secours Principal de CAHORS (28 SPP- 70 SPV- 2 800 interventions).
Conditions d'accès :
Peuvent postuler :
- Les sapeurs-pompiers professionnels titulaires du grade de caporal ou de caporal-chef
- Les lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
- Les agents éligibles à la procédure de détachement-intégration dans le grade de caporal ou de caporal-chef de sapeurs-pompiers professionnels.
Conditions d'accès :
Peuvent postuler :
- Les sapeurs-pompiers professionnels titulaires du grade de caporal ou de caporal-chef
- Les lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
- Les agents éligibles à la procédure de détachement-intégration dans le grade de caporal ou de caporal-chef de sapeurs-pompiers professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Les missions attendues sont définies par les fiches de poste « équipier - chef d'équipe » disponibles auprès du Service des ressources humaines (Tél. 05.65.23.05.51 ou mail : marie-ange.magre@sdis46.fr).
Elles recouvrent notamment :
- des activités opérationnelles cadrées par les procédures et le règlement opérationnel
- des activités de formation et de participation à l'entretien du casernement
- éventuellement des activités spécifiques liées aux équipes spécialisées
Elles recouvrent notamment :
- des activités opérationnelles cadrées par les procédures et le règlement opérationnel
- des activités de formation et de participation à l'entretien du casernement
- éventuellement des activités spécifiques liées aux équipes spécialisées
Profils recherchés
Profil demandé :
- Aptitude physique et médicale définies réglementairement
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel et du milieu des sapeurs-pompiers volontaires
- Sens de l'écoute
- Facilité d'intégration dans un groupe (mixité SPP/SPV)
- Sportif
- Engagement de sapeur-pompier volontaire apprécié
- Aptitude physique et médicale définies réglementairement
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel et du milieu des sapeurs-pompiers volontaires
- Sens de l'écoute
- Facilité d'intégration dans un groupe (mixité SPP/SPV)
- Sportif
- Engagement de sapeur-pompier volontaire apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
service.rh@sdis46.fr
Informations complémentaires
Régime de travail :
- Régime de travail posté - gardes en 24 heures
- Roulement 2 ans au CTA-CODIS (70 000 appels par an) / 2 ans au CSP CAHORS, avec première affectation au CSP
Rémunération :
- Rémunération statutaire,
Avantages :
- Possibilité d'octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l'employeur (les 50 % restants sont à la charge de l'agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.06 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d'une complémentaire santé labellisée sous conditions.
Modalités pratiques :
- Les entretiens avec le jury, auront lieu le 15 janvier 2024 après-midi.
Les candidats retenus seront informés semaine 2 par téléphone ou par mail.
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ détaillé, devront être adressées, avant le 29 décembre 2023 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr, soit par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre - BP 60102 -
46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Olivier LABADIE, chef du groupement des territoires, des compétences et de la citoyenneté (Tél. 05.65.23.05.62).
- Régime de travail posté - gardes en 24 heures
- Roulement 2 ans au CTA-CODIS (70 000 appels par an) / 2 ans au CSP CAHORS, avec première affectation au CSP
Rémunération :
- Rémunération statutaire,
Avantages :
- Possibilité d'octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l'employeur (les 50 % restants sont à la charge de l'agent) (valeur faciale titre de restauration : 9.06 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d'une complémentaire santé labellisée sous conditions.
Modalités pratiques :
- Les entretiens avec le jury, auront lieu le 15 janvier 2024 après-midi.
Les candidats retenus seront informés semaine 2 par téléphone ou par mail.
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ détaillé, devront être adressées, avant le 29 décembre 2023 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr, soit par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre - BP 60102 -
46002 CAHORS CEDEX 9
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Olivier LABADIE, chef du groupement des territoires, des compétences et de la citoyenneté (Tél. 05.65.23.05.62).
Adresse de l'employeur
SDIS de Lot
>194 RUE HAUTESSERRE BP 60102
46002 CAHORS CEDEX 9
>194 RUE HAUTESSERRE BP 60102
46002 CAHORS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.