Médecin de prévention
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Offre n° O046231201287066
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, avenue Charles Pillat, Pradines (Lot)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
10/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Établissement public local à caractère administratif en charge de la gestion des carrières des agents des collectivités territoriales, le Centre de gestion du Lot recherche un médecin de prévention pour assurer le suivi médical des 5000 agents des collectivités du département.
Le CDG46 emploie 26 agents et comprend notamment un pôle santé-prévention .
Poste basé à Pradines + déplacements sur le département.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner.
Véhicule de service.
Temps de travail hebdomadaire : idéalement 35h - négociable selon profil.
Le CDG46 emploie 26 agents et comprend notamment un pôle santé-prévention .
Poste basé à Pradines + déplacements sur le département.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner.
Véhicule de service.
Temps de travail hebdomadaire : idéalement 35h - négociable selon profil.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi médical du personnel territorial du département du Lot,
- Conseiller les employeurs territoriaux pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail,
- Coopérer, en ce qui concerne la prévention, avec les conseillers en prévention et la référente handicap du CDG,
- Participer aux réunions de CHSCT.
Progiciel et matériel médical mis à disposition par le CDG, ainsi qu'un secrétariat médical.
- Conseiller les employeurs territoriaux pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail,
- Coopérer, en ce qui concerne la prévention, avec les conseillers en prévention et la référente handicap du CDG,
- Participer aux réunions de CHSCT.
Progiciel et matériel médical mis à disposition par le CDG, ainsi qu'un secrétariat médical.
Profils recherchés
Docteur en médecine titulaire du Diplôme d'études spécialisées de médecine du travail, ou d'un certificat d'études spéciales de médecine du travail,
ou médecin généraliste en reconversion,
ou en complément d'activité (possibilité de financer une formation en médecine du travail, selon le profil du candidat et sa motivation).
ou médecin généraliste en reconversion,
ou en complément d'activité (possibilité de financer une formation en médecine du travail, selon le profil du candidat et sa motivation).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Présidente du Centre de gestion de la FPT du Lot : CV et lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FPT DU LOT
>12, avenue Charles Pillat
46090 PRADINES
>12, avenue Charles Pillat
46090 PRADINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.