Un.e chargé.e de projet animation de la convention territoriale globale (CTG)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046240201366817
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Lieu de travail
FIGEAC
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction enfance jeunesse affaires sociales et santé, sous l'autorité de la Directrice et au sein d'une direction de 32 agents, vous contribuez à la conception, la mise en œuvre et au suivi de la Convention Territoriale Globale négociée entre la Communauté de Communes et les CAF du Lot et de l'Aveyron.
Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, vous contribuez au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.
Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, vous contribuez au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.
Missions / conditions d'exercice
_Missions principales du poste_
* Coordonner la réalisation des actions inscrites dans la CTG
- Concevoir, formaliser, conduire des projets opérationnels
- Développer les partenariats
* Animer le réseau des acteurs et partenaires de la CTG
- Coordonner les autres animateurs de la CTG
- Organiser et conduire des réunions, de la définition des ordres du jour à l'élaboration des comptes-rendus
* Concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Concevoir des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
- Mettre à jour les diagnostics territoriaux ou thématiques dans les domaines de l'enfance, petite enfance, soutien aux familles, parentalité, accès aux droits...
- Evaluer les politiques et les actions mises en œuvre
- Réaliser un bilan annuel d'activités
_Missions secondaires du poste_
* Assister et conseiller les élus et comités de pilotage
- Réaliser une veille sur la réglementation, outils et méthodes du développement social territorial
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions
* Coordonner la réalisation des actions inscrites dans la CTG
- Concevoir, formaliser, conduire des projets opérationnels
- Développer les partenariats
* Animer le réseau des acteurs et partenaires de la CTG
- Coordonner les autres animateurs de la CTG
- Organiser et conduire des réunions, de la définition des ordres du jour à l'élaboration des comptes-rendus
* Concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Concevoir des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
- Mettre à jour les diagnostics territoriaux ou thématiques dans les domaines de l'enfance, petite enfance, soutien aux familles, parentalité, accès aux droits...
- Evaluer les politiques et les actions mises en œuvre
- Réaliser un bilan annuel d'activités
_Missions secondaires du poste_
* Assister et conseiller les élus et comités de pilotage
- Réaliser une veille sur la réglementation, outils et méthodes du développement social territorial
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions
Profils recherchés
* Compétences / Connaissances requises :
- Niveau demandé : Bac +3 à Bac +5 dans le développement social local ou l'ingénierie sociale
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du cadre règlementaire dans le champ du social, enfance, petite enfance, familles
- Maîtrise de l'outil informatique pour le traitement de texte, les courriels ainsi que la conception et le suivi de tableaux de bord, la création de graphiques et de supports de présentation.
- Aptitude à la prise de notes et aisance rédactionnelle (rédaction de documents administratifs type notes, synthèses, bilans, etc.)
- Expérience dans l'animation de réunions appréciée
* Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Force de proposition
- Sens de l'écoute
- Qualités relationnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Aptitude à travailler en transversalité
- Niveau demandé : Bac +3 à Bac +5 dans le développement social local ou l'ingénierie sociale
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du cadre règlementaire dans le champ du social, enfance, petite enfance, familles
- Maîtrise de l'outil informatique pour le traitement de texte, les courriels ainsi que la conception et le suivi de tableaux de bord, la création de graphiques et de supports de présentation.
- Aptitude à la prise de notes et aisance rédactionnelle (rédaction de documents administratifs type notes, synthèses, bilans, etc.)
- Expérience dans l'animation de réunions appréciée
* Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Force de proposition
- Sens de l'écoute
- Qualités relationnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Aptitude à travailler en transversalité
Contact
Contact
0565112276
Informations complémentaires
_Contraintes du poste_
- Permis B obligatoire au regard des déplacements sur le territoire en lien avec la mission de développement des partenariats
_Conditions_
- Contrat de projet de 18 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac :
- par mail à l'adresse ressources.humaines@grand-figeac.fr
- ou par courrier au 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
avant le 10 mai 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : mardi 28 mai 2024 - matin.
- Permis B obligatoire au regard des déplacements sur le territoire en lien avec la mission de développement des partenariats
_Conditions_
- Contrat de projet de 18 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac :
- par mail à l'adresse ressources.humaines@grand-figeac.fr
- ou par courrier au 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
avant le 10 mai 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : mardi 28 mai 2024 - matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.