ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE
Offre n° O046240322000484
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-CERE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Temps de travail : 35 h/semaine
Lieu d’exercice : commune de SAINT-CERE
Grade : Adjoint(e) d’animation– CATEGORIE C – FILIERE ANIMATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (1 an avec possibilité de renouvellement)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu d’embauche : Maison des associations 46400 SAINT-CERE
Poste placé sous l’autorité de la Directrice de l’ALSH et la Directrice de la Maison des Associations
Lieu d’exercice : commune de SAINT-CERE
Grade : Adjoint(e) d’animation– CATEGORIE C – FILIERE ANIMATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (1 an avec possibilité de renouvellement)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu d’embauche : Maison des associations 46400 SAINT-CERE
Poste placé sous l’autorité de la Directrice de l’ALSH et la Directrice de la Maison des Associations
Missions / conditions d'exercice
Animer un Espace jeunesse
• Accueil jeunes 11-17 ans en cours de construction
• ALSH 11 - 13 ans durant les périodes de vacances scolaires,
• Accompagnement de projets jeunes sur l’année : séjours, animation locale, projet humanitaire …
• Animation hors les murs : Collège, lycée, espace public …
• Organiser, promouvoir et animer un programme d’activités socioculturelles à l’année.
• Veiller à la sécurité du public et à la bonne application de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
• Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
• Accompagnement du public dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, présentation …)
• Mettre en place, avec différents partenaires, des temps et des espaces dédiés à la sécurité physique, morale et affective du public : préventions, écoute, informations jeunesse …
• Initier sur l’année différents temps parents/jeunes, parents/équipe d’animation
• Participer au suivi administratif : programme, inscriptions, tableau de bord…
• Participer aux réunions et aux animations du service jeunesse de la commune et de la Maison des Associations
• Participer à l’élaboration du projet jeunesse de la commune
• Contribuer à la communication des activités de l’accueil jeunes (affiches, flyers, réseaux sociaux…)
• Accueil jeunes 11-17 ans en cours de construction
• ALSH 11 - 13 ans durant les périodes de vacances scolaires,
• Accompagnement de projets jeunes sur l’année : séjours, animation locale, projet humanitaire …
• Animation hors les murs : Collège, lycée, espace public …
• Organiser, promouvoir et animer un programme d’activités socioculturelles à l’année.
• Veiller à la sécurité du public et à la bonne application de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
• Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
• Accompagnement du public dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, présentation …)
• Mettre en place, avec différents partenaires, des temps et des espaces dédiés à la sécurité physique, morale et affective du public : préventions, écoute, informations jeunesse …
• Initier sur l’année différents temps parents/jeunes, parents/équipe d’animation
• Participer au suivi administratif : programme, inscriptions, tableau de bord…
• Participer aux réunions et aux animations du service jeunesse de la commune et de la Maison des Associations
• Participer à l’élaboration du projet jeunesse de la commune
• Contribuer à la communication des activités de l’accueil jeunes (affiches, flyers, réseaux sociaux…)
Profils recherchés
Diplôme (s) :
BAFA obligatoire
Compétences et qualités :
Connaître les caractéristiques du public adolescent
Adapter sa communication au public et au contexte
Être source de propositions dans l’évaluation et l’évolution du projet jeunesse municipal.
Curiosité, réactivité, esprit d’équipe
Maîtrise de logiciels informatiques (Pack office)
Maîtrise des réseaux sociaux et d’Internet
Organisation, ponctualité, autonomie et rigueur
Qualités relationnelles, sens de la communication
Qualités rédactionnelles
Pompier bienvenu
BAFA obligatoire
Compétences et qualités :
Connaître les caractéristiques du public adolescent
Adapter sa communication au public et au contexte
Être source de propositions dans l’évaluation et l’évolution du projet jeunesse municipal.
Curiosité, réactivité, esprit d’équipe
Maîtrise de logiciels informatiques (Pack office)
Maîtrise des réseaux sociaux et d’Internet
Organisation, ponctualité, autonomie et rigueur
Qualités relationnelles, sens de la communication
Qualités rédactionnelles
Pompier bienvenu
Contact
Contact
0565100116
Informations complémentaires
Adressez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé à :
Madame la Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Mail : catherine.denoual@saint-cere.fr
Madame la Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Mail : catherine.denoual@saint-cere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.