Médiateur (trice) culturel (le)

Offre n° O046240411000386
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CAHORS - MAIRIE
73 BD LEON GAMBETTA
46000 CAHORS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAHORS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
CAHORS
Ville d’art et d’Histoire
(20 000 habitants – Préfecture du Lot)
Recrute par voie contractuelle - CDD 7 mois

Un médiateur(rice) culturel(le)

Pôle Culture. Direction des Arts Visuels. Service : Musées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service des publics du Musée Henri-Martin et de la médiatrice-coordinatrice, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales :
Animation d’activités culturelles et pédagogiques :
- Accueillir les groupes, les guider et animer les ateliers pédagogiques ;
- Construire des visites et des ateliers selon les besoins des différents publics ;
- Développer et conduire des animations autour des expositions et des collections.

Travail de préparation :
- Alimenter en documentation les dossiers des visites et ateliers ;
- Préparer, mettre en place et ranger le matériel des ateliers et l’espace pédagogique ;
- Suivre les stocks de matériel, gérer les commandes ;
- Alimenter la photothèque du Service éducatif.

Projets de médiation culturelle :
- Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives aux collections et au patrimoine local ;
- Effectuer des recherches artistiques et documentaires pour approfondir ses connaissances pour les animations ;
- Participer à l’élaboration des projets et dossiers pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics ;

Réservations et plannings :
- Gestion et suivi des dossiers et du planning de réservations des publics scolaires et des groupes avec l’accueil, planifier l'ensemble des actions ;
Communication :
- Rédiger les publications pour nos réseaux sociaux
- Créer des affichettes et communiqués de presse pour les événements ponctuels

Missions complémentaires :
- Participer à la conception et à l’organisation des manifestations culturelles et des événements ;
- Orienter et renseigner les visiteurs et s’assurer du respect des règles de sécurité ;
- Participer à la définition des dispositifs d'accueil des publics ;

Relations internes, externes :
- A l’interne, avec l’ensemble des équipes du musée, les services supports (communication notamment)
- A l’externe, avec les publics, les partenaires, les artistes, les intervenants, les déposants, les prestataires.

Conditions d’exercice :
- Cadre d’emploi : Attaché de conservation du patrimoine – catégorie A
- Quotité de temps de travail : temps plein annualisé
- Contraintes particulières :
- Horaires réguliers, avec amplitude variable.
- Présence les jours fériés, les week-ends et/ou en soirée lors d’événements et d’animations, conférences, vernissages, réception d’œuvres, Journées du Patrimoine.
- Occasionnellement, port de charges.
- Lieu d’embauche : Musée Henri-Martin-792 rue Emile Zola-46000 CAHORS.
Profils recherchés
- Connaitre le milieu touristique local et ses principaux acteurs ;
- Formation et expérience en médiation culturelle ; Sens de la pédagogie, techniques de médiation et de communication, connaissance des caractéristiques des publics ;
- Connaissances en histoire, histoire de l’art et des civilisations, archéologie, patrimoine local ;
- Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue ;
- Maitrise des logiciels de bureautique et du logiciel Indesign ;
- Connaissance des règles de sécurité des ERP et du règlement intérieur des sites ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Créativité artistique, inventivité, force de proposition ;
- Avoir le goût du contact, le sens de l’accueil, sourire et amabilité, adaptabilité ;
- Faire preuve d’esprit d’équipe, capacité à coopérer ; avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Capacité d’anticipation et réactivité ;
- Être rigoureux ; faire preuve de ponctualité ;
- Sens du service public.

Contact

Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-du-grand-cahors-no-36402

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.