Rattachement hiérarchique : DGA Population
Grade : catégorie A


La Communauté d’Agglomération du Grand Cahors et les communes qui la composent structurent progressivement leur projet social de territoire. La Convention territoriale globale (CTG) signée avec la Caf du Lot en est la traduction. Elle couvre tout le champ de l’action sociale (petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, lien social, logement et cadre de vie, handicap, accès aux droits), comporte 34 fiches-action et un important volet partenarial. Elle fait actuellement l’objet d’une évaluation en vue d’une nouvelle contractualisation pour la période 2024-2028.

Ainsi, la CTG inclut et s’articule avec l’ensemble des dispositifs existants sur le territoire (PEDT, Contrat de ville, …) et des labels spécifiques (Unicef ville et agglo amies des enfants, Ville prudente, Terre de jeux 2024). Elle traduit la volonté des collectivités de favoriser l’épanouissement et la sécurisation des enfants.

Sous la responsabilité de la DGA population, le chargé de coopération CTG à vocation à animer, suivre et impulser une dynamique permettant la mise en œuvre des orientations de la CTG. Il travaillera en collaboration avec les directions concernées et l’appui des référents d’axes thématiques dans une approche transversale et participative. Enfin, il mettra en place un cadre d’évaluation.

Missions principales :

La conduite de diagnostic (dimension participative et partenariale)
Assistance et conseil auprès des élus (accompagnement aux orientations stratégiques)
Accompagnement à la réalisation des objectifs et évaluation de la CTG
Développement des partenariats et mise en réseau.

Coordination d’ensemble de la Convention territoriale globale

• Elaboration de la Convention territoriale globale dans une approche partenariale et participative à partir d’un diagnostic actualisé du territoire et de l’analyse évaluative menée,
• Pilotage et suivi de la Convention territoriale globale et animation de la dynamique partenariale locale et institutionnelle (lien permanent avec le conseiller technique territorial de la Caf),
• Accompagnement à la priorisation des objectifs du projet social de territoire en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et les associations,
• Coordination et animation de groupes de travail, rédaction des synthèses des travaux (comité de pilotage et comité technique, groupes de travail thématiques),
• Coordination des référents thématiques (petite enfance, enfance-parentalité, jeunesse, animation de la vie sociale, accès aux droits...) en lien avec les objectifs de la CTG,
• Organisation et animation de la relation avec la population,
• Participation aux diagnostics socio-économiques du territoire,
• Veille prospective en matière de besoins des familles et d’adaptation des réponses,
• Valorisation des actions existantes et de l’offre de service présente sur le territoire,
• Communication et promotion des actions menées,

• Accompagnement des directions concernées dans le développement d’actions nouvelles inscrites à la CTG en partenariat avec les acteurs externes,
• Coordination avec les autres dispositifs structurants (CDV, PEDT, CLS, SDSF, …),
• Participation au déploiement du PEDT communautaire en lien avec les objectifs de la CTG,
• Contribution aux dynamiques locales de labellisation ((Ville et agglo amies des enfants, Ville prudente, Terre de jeux 2024…),
• Recherche de co-financemenst et veille sur les appels à projets (Fpt, Reaap, pacte des solidarités, …),
• Suivi administratif et financier de la CTG,
• Evaluation.

Conditions d’exercice :
• Durée hebdomadaire de travail : 36 heures par semaine, horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations du service public,
• Travail de bureau,
• Déplacements ponctuels sur différents sites de la collectivité.

Lieu d’exercice : Grand Cahors

Qualification :
• Diplôme d’études supérieures (Bac + 3 minimum).
• Formation et expérience dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse, du travail social, de l’animation ou du soutien à la parentalité.
• Formation et ou expérience dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projet, en matière de développement local territorial et/ou d’ingénierie sociale.

Compétences :
• Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels du secteur social et socio-éducatif,
• Connaissance des acteurs de la communauté éducative,
• Capacités organisationnelles,
• Capacité à être autonome et esprit d’initiative,
• Techniques d’écoute et de concertation,
• Techniques de communication et de négociation,
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
• Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.