Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Cahors – F/H
Offre n° O046240422000437
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAHORS
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Lot recrute son Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Cahors – F/H.
Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en œuvre de la politique départementale de l’aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé ?
Qui plus est au sein d’une collectivité s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation ?
Rejoignez l’équipe service territorial des Solidarités de Cahors en tant que Manager de proximité !
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en œuvre de la politique départementale de l’aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé ?
Qui plus est au sein d’une collectivité s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation ?
Rejoignez l’équipe service territorial des Solidarités de Cahors en tant que Manager de proximité !
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits.
Votre équipe ? 12 professionnels engagés au quotidien.
Référents éducatifs enfance, Psychologues, Conseillers enfance.
Vos missions ?
• Animer, accompagner et coordonner au quotidien votre équipe
• Participer à l'élaboration de la politique départementale
• Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention
• Participer à la gestion du dispositif de recueil des informations préoccupantes
• Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection
• Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPE)
• Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH….)
• Assurer une coordination avec le conseiller Enfance pour assurer la continuité des missions
• Participer à l'équipe d'encadrement du service territorial des Solidarités
Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.
Quotité et lieu de travail :
• Poste à temps complet
• Astreintes
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 92 rue Joachim Murat, à Cahors, en bordure du Parc Tassart, écrin de verdure et lieu de détente en plein cœur de ville.
• Gare ferroviaire à 500 mètres (7 minutes à pieds).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 590 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Votre équipe ? 12 professionnels engagés au quotidien.
Référents éducatifs enfance, Psychologues, Conseillers enfance.
Vos missions ?
• Animer, accompagner et coordonner au quotidien votre équipe
• Participer à l'élaboration de la politique départementale
• Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention
• Participer à la gestion du dispositif de recueil des informations préoccupantes
• Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection
• Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPE)
• Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH….)
• Assurer une coordination avec le conseiller Enfance pour assurer la continuité des missions
• Participer à l'équipe d'encadrement du service territorial des Solidarités
Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.
Quotité et lieu de travail :
• Poste à temps complet
• Astreintes
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 92 rue Joachim Murat, à Cahors, en bordure du Parc Tassart, écrin de verdure et lieu de détente en plein cœur de ville.
• Gare ferroviaire à 500 mètres (7 minutes à pieds).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 590 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Profils recherchés
De formation supérieure en action sociale ou médico-sociale (BAC+3 minimum), vous disposez d’une forte expérience en protection de l’enfance. Vous avez une expérience réussie d’animation et de gestion d’équipe.
Votre plus ? Votre capacité à motiver, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions.
Votre écoute, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.
Votre plus ? Votre capacité à motiver, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions.
Votre écoute, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.
Contact
Contact
0565534000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous souhaitez en savoir plus?
N’hésitez pas à contacter Céline Farge, chef de service au 05 65 53 49 74.
N’hésitez pas à contacter Céline Farge, chef de service au 05 65 53 49 74.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.