Chargé.e de mission action culturelle

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046240515001392
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC
2 rue Germain Petitjean
46100 FIGEAC
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.

Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.

Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Lieu de travail
FIGEAC
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les services culturels du Grand-Figeac – l’Astrolabe Grand-Figeac – déploient une programmation culturelle dans les domaines du spectacle vivant, du cinéma et de la lecture publique pour l’ensemble du territoire du Grand-Figeac.

L'Astrolabe Grand-Figeac assure la mise en œuvre d’une saison de spectacles (40 équipes accueillies pour 60 représentations par année), du festival de Théâtre de Figeac (à partir de 2025), d’un programme de résidence et d’un programme d’Éducation Artistique et Culturelle.

Auprès de la Direction des Affaires Culturelles et sous l’autorité du responsable du service, le.la chargé.e de mission action culturelle fait partie d'une équipe « spectacle vivant » qui compte sept personnes.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire le programme d’action culturelle et d’éducation artistique de la saison de spectacles de l’Astrolabe ; coordonner les « résidences de territoire », projets d’éducation artistique et culturelle pluridisciplinaires menés avec des équipes artistiques accueillies en résidence longue sur le territoire :
- Programmer et concevoir des actions avec les équipes artistiques ;
- Suivre des appels à projet
- Coordonner des opérations et des partenariats avec les acteurs sociaux et éducatifs ;
- Accompagner des équipes artistiques et des partenaires dans la mise en œuvre des opérations ;
- Evaluer et valoriser des actions ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des opérations.

• Assurer la veille, les demandes et le suivi des dispositifs susceptibles de participer au développement du programme d’action culturelle et d’éducation artistique de la saison de spectacles de l’Astrolabe.

• Participer à la stratégie, à l’élaboration et à la rédaction des supports de communication.

• Participer à l’organisation et l’accueil du public des spectacles de la saison de l’Astrolabe.

_Missions secondaires du poste_

• Participer à la mise en œuvre du projet et des activités culturelles de l’Astrolabe et du Grand-Figeac.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Expérience significative dans la conception d’actions culturelles et la coordination d’actions et dispositifs de médiation dans le domaine du spectacle.
- Bonne connaissance du milieu, des enjeux et des acteurs du spectacle vivant et de la médiation.
- Connaissance de la législation et des dispositions relatives à l’activité.
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
- Connaissance des collectivités territoriales.
- Compétences rédactionnelles.

• Qualifications personnelles :
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité à rendre compte.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service public.

Contact

Contact
0565112276
Informations complémentaires
_Contraintes du poste_

- Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire du Grand-Figeac.
- Horaires décalés, travail régulier le week-end et en soirée.
- Permis B obligatoire.

_Conditions_

- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac :
- par mail à l'adresse ressources.humaines@grand-figeac.fr
- ou par courrier au 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
avant le 15 juin 2024.

Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.

Date estimée des entretiens : le lundi 8 juillet 2024 - Après-midi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.