Bibliothécaire itinérant(e)

Offre n° O046240607001515
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE
Bramefond
46200 Souillac
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
Lieu de travail
BIARS SUR CERE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situé au nord du département du Lot, Cauvaldor est une jeune communauté de communes aux nombreuses compétences : aménagement de l’espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine.
La collectivité s’étend sur un large territoire de plus de 1290km2, comprenant 77 communes pour 48 000 habitants. L’agriculture, le tourisme, l’artisanat, l’industries, les commerces et de nombreuses associations contribuent à la dynamique d’un bassin de vie confortable et attractif.

Intégré(e)à la Direction des Affaires Culturelles, vous serez sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau de Lecture publique de Cauvaldor. Vos principales fonctions seront d’accompagner et de conseiller les responsables, salariés et bénévoles des points lecture considérés d’intérêt stratégique du territoire. Vous serez mobile et vous déplacerez sur une dizaine de points lecture dont vous serez le référent.
Missions / conditions d'exercice
I. Accompagnements des bénévoles :
CONSEILLER SUR LES MOYENS A METTRE EN ŒUVRE POUR REDYNAMISER LES POINTS LECTURE
- Accompagner la réflexion autour de la redynamisation du lieu
- Accompagner et former à la création de supports de communication
- Encourager et accompagner la venue de nouveaux bénévoles

ACCOMPAGNER LES EQUIPES EN PLACE DANS LES POINTS LECTURE
- Accompagner l’accueil et la médiation pour les publics
- Identifier les points forts et les points faibles de la bibliothèque
- Former les bénévoles à l’utilisation des logiciels (SIGB, OPAC, Microbib / Sapentia, Canva…)
- Former les bénévoles à l’utilisation des outils d’animation mis à disposition par la BDL

PARTICIPER A LA MISE EN ŒUVRE D’ACTIVITES CULTURELLES EN AIDANT LES RESPONSABLES ET/OU BENEVOLES DANS LA MISE EN ŒUVRE D’ANIMATIONS
- Accompagner la mise en œuvre d’actions culturelles dans les bibliothèques partenaires.
- Préparer des animations lecture auprès des scolaires et structures petite enfance avec les bénévoles
- Participer à la création de petits évènements : sélections de livres, table hommage, expositions et manifestations…
- Participer à d’autres activités culturelles, en soutien à la politique globale

VALORISER LES COLLECTIONS
- Accompagner l’équipe en place dans le point lecture pour l’entretien des collections (réception, équipement, petites réparations)
- Connaître et proposer des outils de mise en valeur des collections : signalétique, supports d’exposition, sélections, nouveautés, coups de cœur...
- Effectuer le « désherbage »
- Conseiller pour le réaménagement des locaux (repérer les différents espaces, couleurs et volumes, achat de mobilier et accessoires…)



II. Vie du réseau
ANIMER
- Organiser et animer des temps hors les murs lors des évènements nationaux (Printemps des poètes, Nuits de la lecture, Partir en livre…)
- Présenter et valoriser le nouveau métier de bibliothécaire itinérante (en visio, vidéo ou en présentiel) et valoriser les établissements de lecture publique du territoire (auprès des établissements scolaires, de pôle emploi, des facs…)

FAIRE LA PROMOTION DE LA MEDIATHÈQUE NUMERIQUE DU LOT
- Permettre aux points lecture et à leurs lecteurs de bénéficier de ce service gratuit en les guidant dans l’utilisation de la plateforme (démonstration, création d’une notice simplifiée…)

FAIRE ÉVOLUER LE RÉSEAU
- Assister aux réunions de service du réseau
- Participer aux opérations de communication et de promotion du réseau
- Assurer la logistique liée au réseau (tenue de l’adresse mail)
- Créer des supports pour les bénévoles (guides, tutos, recueil des ressources communes…) et pour le public (annuaire des artistes, guide des bibliothèques…)
- Participer à la réflexion du Schéma intercommunal de Lecture Publique sous la direction de la coordinatrice du réseau de lecture publique

COOPÉRER AVEC LES AUTRES SERVICES
- Coopérer avec les services de Cauvaldor dans le cadre de projets communs
- Service enfance jeunesse (Premières Pages)
- Service culture (Festival Résurgence)
- Service social (Création de tiers lieux)

METTRE EN PLACE DES ACTIONS CULTURELLES A L’ECHELLE INTERCO DU RÉSEAU
- Choisir et organiser des partenariats culturels pour financer des animations ponctuelles à l’échelle du réseau (tournées d’auteurs, ateliers d’artistes…) dans le cadre de l’EAC/Lecture publique
- Participer à l’organisation des journées portes ouvertes des bibliothèques
- Organiser la venue d’auteurs, d’ateliers autour de la lecture et de l’écriture dans le cadre de l’EAC/Lecture publique et imaginer une animation autour du livre pour les 7/12 ans
- Participer à la formation du réseau en organisant des réunions et des temps de rencontre autour de projets communs (Nuits de la lecture, Printemps des poètes, Résurgence…)

SE FORMER
- Participer aux formations BDL
- Participer aux formations organisées par le réseau
- Participer à des formations CNFPT


III. Contribuer à la vie du service Culture
- Participer aux réunions d’équipe du service Culture
- Être chef de projet : annuaire des artistes et des auteurs, mise à jour et suivi
- Être chef de projet : plaques commémoratives
- Contribuer à toute autre mission inscrite dans les nécessités de service

CONDITIONS D’EXERCICE ET PARTICULARITES DU POSTE

- Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition) car les déplacements sont réguliers sur l’ensemble du territoire
- Confidentialité, disponibilité, mobilité
Profils recherchés
COMPETENCES RECHERCHEES

Diplôme : Idéalement un MASTER métiers du livre, politique culturelle, stratégie développement culturel, ou DEUST/DUT et Licence information communication option Métiers du livre, filière bibliothèque
Formation dans les métiers du livre, bonne connaissance littéraire

Les SAVOIRS : bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque ; bonne culture générale, bonne connaissance de la programmation en bibliothèque.
Les SAVOIRS-FAIRE techniques et méthodologiques : maîtrise des nouvelles technologies ; logiciel de gestion des bibliothèques, connaître les bases de la bibliothéconomie
Les SAVOIRS-ETRE : sens du service public, goût pour le travail en équipe et en partenariat, goût pour l'accompagnement des publics et des bénévoles, savoir faire preuve d'initiatives, sens pratique et aptitude au travail manuel, être capable de partager et de transmettre ses connaissances.

QUALITES REQUISES

• sens du service public
• goût pour le travail en partenariat,
• goût pour l'accompagnement des bénévoles
• savoir faire preuve d’autonomie et d'initiatives,
• être capable de partager et de transmettre ses connaissances
• savoir faire preuve de diplomatie
• savoir faire preuve d’adaptabilité (poste en évolution constante)
• être capable de prise de recul vis-à-vis des situations observées
• maîtrise rédactionnelle

Contact

Contact
05 82 13 01 10
Informations complémentaires
CANDIDATURE A ADRESSER A

Monsieur le Président de la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE
Direction des ressources humaines
Bramefond
46200 SOUILLAC

Par courrier ou par mail à l’adresse électronique : emploi@cauvaldor.fr

En mentionnant la référence AGENT(E) BIBLIOTHECAIRE ITINERANT(E) dans l’objet

Votre dossier de candidature devra être composé de :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae actualisé
- la copie de vos diplômes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.