Instructeur (trice) ADS
Offre n° O046250327001067
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pôle Aménagement du territoire / Direction de l’urbanisme
Sous l’autorité directe du Directeur Adjoint de l’Urbanisme
Sous l’autorité directe du Directeur Adjoint de l’Urbanisme
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Procéder à l’instruction des Certificats d’Urbanisme, des Déclarations Préalables de travaux et de division, des Permis de Construire, des Permis d’Aménager et des Permis de Démolir
Garantir le respect des délais d’instruction
Conseiller le public, les professionnels ainsi que les élus sur la faisabilité d’un projet, et les démarches administratives à suivre, ainsi que les documents nécessaires à l’instruction de leur demande
Accueillir, informer et conseiller
Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme.
Missions complémentaires :
Veille des infractions,
Suivi de l’achèvement et la conformité des travaux.
Relations internes / externes :
Relation directe avec la pré-instruction
Echanges d’informations avec les chargés de mission planification
Echanges avec les Services Techniques, infrastructure et réseaux
Relations avec les services déconcentrés de l’Etat, l’Architecte des Bâtiments de France, les gestionnaires des voiries, les concessionnaires de réseaux
Relations avec les professionnels de la construction et de l’aménagement (architectes, maîtres d’œuvre, géomètres, constructeurs...)
Coopération avec des services et commissions pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité
Relations et échanges avec les secrétaires de mairie des communes membres du Grand Cahors
Conditions d’exercice :
Temps plein, horaires fixes
Poste basé à l’hôtel administratif Wilson
Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) :
Indemnité de fonction : 339 € brut par mois
Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés
Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)
Autres avantages :
Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages
Compte Epargne Temps
Formation continue et préparation aux concours possible
Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant Inter Administratif
Déplacements avec véhicule de service
Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible
6,5 semaines de congés annuels
Télétravail possible
Procéder à l’instruction des Certificats d’Urbanisme, des Déclarations Préalables de travaux et de division, des Permis de Construire, des Permis d’Aménager et des Permis de Démolir
Garantir le respect des délais d’instruction
Conseiller le public, les professionnels ainsi que les élus sur la faisabilité d’un projet, et les démarches administratives à suivre, ainsi que les documents nécessaires à l’instruction de leur demande
Accueillir, informer et conseiller
Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme.
Missions complémentaires :
Veille des infractions,
Suivi de l’achèvement et la conformité des travaux.
Relations internes / externes :
Relation directe avec la pré-instruction
Echanges d’informations avec les chargés de mission planification
Echanges avec les Services Techniques, infrastructure et réseaux
Relations avec les services déconcentrés de l’Etat, l’Architecte des Bâtiments de France, les gestionnaires des voiries, les concessionnaires de réseaux
Relations avec les professionnels de la construction et de l’aménagement (architectes, maîtres d’œuvre, géomètres, constructeurs...)
Coopération avec des services et commissions pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité
Relations et échanges avec les secrétaires de mairie des communes membres du Grand Cahors
Conditions d’exercice :
Temps plein, horaires fixes
Poste basé à l’hôtel administratif Wilson
Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) :
Indemnité de fonction : 339 € brut par mois
Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés
Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)
Autres avantages :
Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages
Compte Epargne Temps
Formation continue et préparation aux concours possible
Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant Inter Administratif
Déplacements avec véhicule de service
Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible
6,5 semaines de congés annuels
Télétravail possible
Profils recherchés
Cat C+ / B – Filière administrative ou technique
Maîtrise de la lecture et de l’analyse des plans
Appréhender un projet sur le terrain
Maîtrise du contenu du Code de l’Urbanisme
Maîtrise d’outils informatiques tels que bureautique et logiciel de gestion du droit des sols (Cart@ds souhaitable)
Savoir produire fiable et de qualité
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Avoir le sens de l’accueil
Sens des initiatives
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Réactivité
Discrétion et confidentialité
Permis B indispensable
Maîtrise de la lecture et de l’analyse des plans
Appréhender un projet sur le terrain
Maîtrise du contenu du Code de l’Urbanisme
Maîtrise d’outils informatiques tels que bureautique et logiciel de gestion du droit des sols (Cart@ds souhaitable)
Savoir produire fiable et de qualité
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Avoir le sens de l’accueil
Sens des initiatives
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Réactivité
Discrétion et confidentialité
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature sur le lien de l'annonce
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.