Jardinier
Offre n° O046250402001143
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Aubugues, Souillac (Lot)
Poste à pourvoir le
17/05/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Souillac
située dans le département du Lot, recrute :
un jardinier (h/f)
Poste à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Grade : adjoint technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
située dans le département du Lot, recrute :
un jardinier (h/f)
Poste à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Grade : adjoint technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du services espaces verts, l’agent assure l’entretien général des espaces verts et naturels. Il effectue l’entretien courant et préventif des équipements et du matériel mis à disposition.
Missions :
Assurer l’entretien général et la création des espaces verts et naturels de la commune :
• Entretenir les espaces verts de la collectivité : tonte, taille, débroussaillage, taille des haies, arbres, arbustes et végétaux divers
• Plantation d’arbres, arbustes rosiers, plantes à massifs et suivi des végétaux
• Arrosage
• Engazonnement
• Désherbage, binage
• Utilisation et entretien du petit matériel motorisé, tondeuse auto-portée et tracteur
• Utilisation des engrais et produits homologués
• Connaissance en terrains de sports (tonte, traçage, apports d’engrais et travaux mécaniques d’entretien)
De façon occasionnelle :
• Polyvalence en fonction des besoins du service et de l’activité des services techniques
• Travaux en collaboration avec l’équipe voirie
Missions :
Assurer l’entretien général et la création des espaces verts et naturels de la commune :
• Entretenir les espaces verts de la collectivité : tonte, taille, débroussaillage, taille des haies, arbres, arbustes et végétaux divers
• Plantation d’arbres, arbustes rosiers, plantes à massifs et suivi des végétaux
• Arrosage
• Engazonnement
• Désherbage, binage
• Utilisation et entretien du petit matériel motorisé, tondeuse auto-portée et tracteur
• Utilisation des engrais et produits homologués
• Connaissance en terrains de sports (tonte, traçage, apports d’engrais et travaux mécaniques d’entretien)
De façon occasionnelle :
• Polyvalence en fonction des besoins du service et de l’activité des services techniques
• Travaux en collaboration avec l’équipe voirie
Profils recherchés
Profil demandé :
• Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC PRO en aménagement paysager
• Polyvalence, sens du service public et travail en équipe
• Connaissance dans l’entretien et l’exploitation des terrains de sports
• Permis B obligatoire, C souhaité et CACES petits engins de chantier préférable
• Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC PRO en aménagement paysager
• Polyvalence, sens du service public et travail en équipe
• Connaissance dans l’entretien et l’exploitation des terrains de sports
• Permis B obligatoire, C souhaité et CACES petits engins de chantier préférable
Contact et modalités de candidature
Contact
06 08 82 63 48
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Rémunération statutaire
• CNAS, participation prévoyance contrat Collecteam, tickets restaurant
Horaires :
• 1 semaine à 39 h 00 / 1 semaine à 31 h 00 (1 lundi sur 2 en repos)
Horaires d’été :
• Semaine 1 du lundi au jeudi 6 h 00 – 14 h 00 / vendredi 6 h 00 – 13 h 00
• Semaine 2 : du mardi au jeudi 6 h 00 – 14 h 00 / vendredi 6 h 00 – 13 h 00
Contact et informations complémentaires :
Directeur des Services Techniques : 06 08 82 63 48 – dst@souillac.fr
Candidature à adresser :
à Monsieur le Maire
par courrier postal : Mairie de Souillac - B.P. 50011 – 5 avenue de Sarlat – 46200 SOUILLAC
accompagnée de votre CV détaillé, lettre de motivation et le cas échéant, arrêté fixant votre dernière situation administrative
ou par mail : ressourceshumaines@souillac.fr
• Rémunération statutaire
• CNAS, participation prévoyance contrat Collecteam, tickets restaurant
Horaires :
• 1 semaine à 39 h 00 / 1 semaine à 31 h 00 (1 lundi sur 2 en repos)
Horaires d’été :
• Semaine 1 du lundi au jeudi 6 h 00 – 14 h 00 / vendredi 6 h 00 – 13 h 00
• Semaine 2 : du mardi au jeudi 6 h 00 – 14 h 00 / vendredi 6 h 00 – 13 h 00
Contact et informations complémentaires :
Directeur des Services Techniques : 06 08 82 63 48 – dst@souillac.fr
Candidature à adresser :
à Monsieur le Maire
par courrier postal : Mairie de Souillac - B.P. 50011 – 5 avenue de Sarlat – 46200 SOUILLAC
accompagnée de votre CV détaillé, lettre de motivation et le cas échéant, arrêté fixant votre dernière situation administrative
ou par mail : ressourceshumaines@souillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.