OPERATEUR BATIMENT
Offre n° O046250409000560
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
194 RUE HAUTESSERRE BP 60102, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Lot est susceptible de recruter, à compter du 1er juillet 2025, par voie de détachement, de mobilité interne ou externe, un Adjoint Technique Principal de 1° classe titulaire (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux), ou, à défaut, un Adjoint Technique Principal de 2° classe titulaire ou, un Adjoint Technique titulaire, ou à défaut, un contractuel (H/F) pour occuper le poste d’opérateur bâtiment (poste n°93 de la cartographie des emplois du SDIS46).
Missions du groupement :
Le Groupement Technique et Logistique est composé des services flotte et moyens opérationnels, des systèmes d’information et de communication, et bâtiment. De ce fait, le groupement a en charge l’achat, la gestion, le suivi et l’entretien de tous les moyens mis à disposition des 30 unités opérationnelles, de la plateforme logistique, des plateaux techniques de formation et de la DDSIS/CODIS/CTA à l’exclusion des équipements spécifiques des équipes spécialisées et du service de santé.
Missions du groupement :
Le Groupement Technique et Logistique est composé des services flotte et moyens opérationnels, des systèmes d’information et de communication, et bâtiment. De ce fait, le groupement a en charge l’achat, la gestion, le suivi et l’entretien de tous les moyens mis à disposition des 30 unités opérationnelles, de la plateforme logistique, des plateaux techniques de formation et de la DDSIS/CODIS/CTA à l’exclusion des équipements spécifiques des équipes spécialisées et du service de santé.
Missions / conditions d'exercice
Missions du service :
Le service bâtiment assure le suivi et l’entretien du parc immobilier et mobilier du SDIS.
Missions du poste :
Il assiste et conseille techniquement le chef du service bâtiment dans la stratégie d’investissement définie par le groupement. Il assure les réparations, l’entretien, les travaux sur décision du chef de service ou du superviseur et peut être amené à suivre des entreprises intervenant dans les CIS.
Activités principales :
- Organisation technique des travaux en régie
- Travaux en régie
- Diagnostic et contrôle des équipements liés aux bâtiments
- Travaux d’entretien et de réparation
- Participation à des actions des services techniques
- Relations avec les utilisateurs
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Activités secondaires :
- Toute mission que le chef de service juge nécessaire dans le cadre de ses compétences
- Participation aux réunions de chantier
Le service bâtiment assure le suivi et l’entretien du parc immobilier et mobilier du SDIS.
Missions du poste :
Il assiste et conseille techniquement le chef du service bâtiment dans la stratégie d’investissement définie par le groupement. Il assure les réparations, l’entretien, les travaux sur décision du chef de service ou du superviseur et peut être amené à suivre des entreprises intervenant dans les CIS.
Activités principales :
- Organisation technique des travaux en régie
- Travaux en régie
- Diagnostic et contrôle des équipements liés aux bâtiments
- Travaux d’entretien et de réparation
- Participation à des actions des services techniques
- Relations avec les utilisateurs
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Activités secondaires :
- Toute mission que le chef de service juge nécessaire dans le cadre de ses compétences
- Participation aux réunions de chantier
Profils recherchés
Profil :
- Forte expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et surtout dans le second œuvre,
- Permis B obligatoire,
- Compétences dans le domaine de l’électricité : Formation type BEP / BAC PRO,
- Habilitations électriques souhaitées : chargé de travaux B2/B2V/BR BT et chargé de consignation BC-BT,
- CACES plates-formes élévatrices apprécié : CACES R486 catégorie B
- Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et de la priorisation des tâches,
- Capacité à travailler en autonomie,
- Aptitude à rendre compte,
- Esprit de synthèse et méthodique,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Disponibilité, réactivité, rigueur, ponctualité et discrétion,
- Aptitude à apprécier la polyvalence des tâches,
- Sens de l’organisation,
- Statut de sapeur-pompier volontaire apprécié.
- Forte expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et surtout dans le second œuvre,
- Permis B obligatoire,
- Compétences dans le domaine de l’électricité : Formation type BEP / BAC PRO,
- Habilitations électriques souhaitées : chargé de travaux B2/B2V/BR BT et chargé de consignation BC-BT,
- CACES plates-formes élévatrices apprécié : CACES R486 catégorie B
- Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et de la priorisation des tâches,
- Capacité à travailler en autonomie,
- Aptitude à rendre compte,
- Esprit de synthèse et méthodique,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Disponibilité, réactivité, rigueur, ponctualité et discrétion,
- Aptitude à apprécier la polyvalence des tâches,
- Sens de l’organisation,
- Statut de sapeur-pompier volontaire apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565230550
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Temps complet (39 heures par semaine avec 23 jours de RTT)
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Possibilité de déplacement sur le département
- Lieu de travail : Direction Départemental des Services d’Incendie et de Secours – 194 rue Hautesserre – 46000 CAHORS
Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titres de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent - valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé et prévoyance labellisée sous conditions.
Modalités pratiques :
Les candidats retenus participeront à des tests d’évaluation pratiques d’une durée de 3h dans les domaines du second œuvre, le 20 mai 2025 au Centre d’Incendie et de Secours de Luzech, sis 844 chemin de Reilhé.
Les entretiens avec le jury, auront lieu le 21 mai 2025 l’après-midi ; les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail semaine 20.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 9 mai 2025 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr, soit par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –
46002 CAHORS CEDEX 9
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Julie VAN WITTENBERGHE (05.65.23.49.88), cheffe du service bâtiment.
- Temps complet (39 heures par semaine avec 23 jours de RTT)
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Possibilité de déplacement sur le département
- Lieu de travail : Direction Départemental des Services d’Incendie et de Secours – 194 rue Hautesserre – 46000 CAHORS
Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titres de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent - valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé et prévoyance labellisée sous conditions.
Modalités pratiques :
Les candidats retenus participeront à des tests d’évaluation pratiques d’une durée de 3h dans les domaines du second œuvre, le 20 mai 2025 au Centre d’Incendie et de Secours de Luzech, sis 844 chemin de Reilhé.
Les entretiens avec le jury, auront lieu le 21 mai 2025 l’après-midi ; les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail semaine 20.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 9 mai 2025 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr, soit par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –
46002 CAHORS CEDEX 9
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Julie VAN WITTENBERGHE (05.65.23.49.88), cheffe du service bâtiment.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.