ANIMATRICE/ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O046250429000800
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Catus (Lot)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ANIMATRICE/ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE de Catus (H/F)
Catégorie A – 28h/semaine
Service Petite Enfance
________________________________________
Qui sommes-nous ?
Le Relais Petite Enfance (RPE) est dédié à l’accompagnement des enfants, des parents et des assistantes maternelles du territoire. Notre mission est de favoriser l’épanouissement des jeunes enfants, de soutenir les professionnels de la petite enfance et de créer des liens entre les acteurs locaux.
Catégorie A – 28h/semaine
Service Petite Enfance
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Qui sommes-nous ?
Le Relais Petite Enfance (RPE) est dédié à l’accompagnement des enfants, des parents et des assistantes maternelles du territoire. Notre mission est de favoriser l’épanouissement des jeunes enfants, de soutenir les professionnels de la petite enfance et de créer des liens entre les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
En collaboration avec la cheffe de service Petite Enfance, vous serez chargé(e) de :
1. Pilotage et développement du projet de la structure :
o Définir, évaluer et ajuster le projet du RPE en fonction des besoins identifiés.
o Assurer le suivi administratif (conventions CAF, bilans d’activité, statistiques) et le respect des procédures budgétaires.
o Développer des outils de communication et animer le partenariat avec les acteurs locaux.
2. Accompagnement des usagers :
o Informer et orienter les parents et assistantes maternelles sur les dispositifs de garde, les démarches administratives et les questions éducatives.
o Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation et maintenir un lien avec l’ensemble des professionnels du territoire.
3. Animation éducative :
o Organiser et animer des temps d’accueil, des ateliers d’éveil (sensoriel, musical, corporel) et des événements pour les enfants de 4 mois à 6 ans.
o Favoriser la socialisation des enfants et proposer des activités adaptées à leur développement.
4. Gestion opérationnelle :
o Assurer la logistique des locaux (hygiène, sécurité, gestion du matériel).
o Superviser l’accueil des stagiaires et contribuer à la dynamique d’équipe.
En collaboration avec la cheffe de service Petite Enfance, vous serez chargé(e) de :
1. Pilotage et développement du projet de la structure :
o Définir, évaluer et ajuster le projet du RPE en fonction des besoins identifiés.
o Assurer le suivi administratif (conventions CAF, bilans d’activité, statistiques) et le respect des procédures budgétaires.
o Développer des outils de communication et animer le partenariat avec les acteurs locaux.
2. Accompagnement des usagers :
o Informer et orienter les parents et assistantes maternelles sur les dispositifs de garde, les démarches administratives et les questions éducatives.
o Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation et maintenir un lien avec l’ensemble des professionnels du territoire.
3. Animation éducative :
o Organiser et animer des temps d’accueil, des ateliers d’éveil (sensoriel, musical, corporel) et des événements pour les enfants de 4 mois à 6 ans.
o Favoriser la socialisation des enfants et proposer des activités adaptées à leur développement.
4. Gestion opérationnelle :
o Assurer la logistique des locaux (hygiène, sécurité, gestion du matériel).
o Superviser l’accueil des stagiaires et contribuer à la dynamique d’équipe.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation : Diplôme dans le domaine de la petite enfance, de l’animation ou équivalent (niveau Bac +3 minimum).
• Expérience : Expérience significative en animation auprès d’un public jeune, idéalement en structure itinérante ou associative.
• Compétences :
o Maîtrise des enjeux de la petite enfance et de la législation associée.
o Capacité à piloter un projet, à analyser des données et à rédiger des rapports.
o Aptitude au travail en réseau et à la médiation.
o Sens de l’organisation et rigueur administrative.
• Qualités : Empathie, créativité, disponibilité et résistance au bruit.
________________________________________
Conditions d’exercice :
• Temps de travail : 28 heures hebdomadaires, avec amplitude selon les animations.
• Environnement : Déplacements sur le territoire, interactions fréquentes avec divers publics (enfants, parents, partenaires), exposition à des espaces parfois bruyants.
________________________________________
Postuler :
Merci de déposer sur le lien de l’annonce votre CV et lettre de motivation avant le 15 mai 2025 à :
Le Relais Petite Enfance œuvre pour l’égalité des chances et encourage les candidatures diversifiées.
• Formation : Diplôme dans le domaine de la petite enfance, de l’animation ou équivalent (niveau Bac +3 minimum).
• Expérience : Expérience significative en animation auprès d’un public jeune, idéalement en structure itinérante ou associative.
• Compétences :
o Maîtrise des enjeux de la petite enfance et de la législation associée.
o Capacité à piloter un projet, à analyser des données et à rédiger des rapports.
o Aptitude au travail en réseau et à la médiation.
o Sens de l’organisation et rigueur administrative.
• Qualités : Empathie, créativité, disponibilité et résistance au bruit.
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Conditions d’exercice :
• Temps de travail : 28 heures hebdomadaires, avec amplitude selon les animations.
• Environnement : Déplacements sur le territoire, interactions fréquentes avec divers publics (enfants, parents, partenaires), exposition à des espaces parfois bruyants.
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Postuler :
Merci de déposer sur le lien de l’annonce votre CV et lettre de motivation avant le 15 mai 2025 à :
Le Relais Petite Enfance œuvre pour l’égalité des chances et encourage les candidatures diversifiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.