Responsable ALSH (H/F)
Offre n° O046250609000071
Publiée le 09/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, Avenue de Sarlat -BP 50011, Souillac (Lot)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Souillac
située dans le département du Lot, recrute :
UN RESPONSABLE ALSH (H/F)
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi permanent à temps complet
Sous l’autorité du Directeur Général des services, vous dirigez la structure ALSH composée d’une équipe de 3 adjoints d’animation
située dans le département du Lot, recrute :
UN RESPONSABLE ALSH (H/F)
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi permanent à temps complet
Sous l’autorité du Directeur Général des services, vous dirigez la structure ALSH composée d’une équipe de 3 adjoints d’animation
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la direction de l’ALSH
• Assurer l’élaboration du projet pédagogique en concertation avec l’équipe d’animation et en accord avec les besoins des enfants et les orientations de la collectivité
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Manager et accompagner l’équipe d’animation, en favorisant l’échange et le développement des compétences
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
• Créer un climat de confiance avec les familles
• Assurer le périscolaire (garderie, surveillance cantine)
• Assurer l’élaboration du projet pédagogique en concertation avec l’équipe d’animation et en accord avec les besoins des enfants et les orientations de la collectivité
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Manager et accompagner l’équipe d’animation, en favorisant l’échange et le développement des compétences
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
• Créer un climat de confiance avec les familles
• Assurer le périscolaire (garderie, surveillance cantine)
Profils recherchés
• BAFD ou équivalent
• Expérience significative dans la direction d’ALSH avec une solide connaissance de la réglementation en vigueur
• Compétence en management d’équipe avec une capacité à fédérer et à motiver
• Créativité, sens de l’initiative et aptitude à la conduite de projets
• Qualité relationnelles et sens de l’écoute, pour établir des relations de confiance avec les enfants et les familles
• Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion (Berger Levrault E-enfance serait un plus)
• Expérience significative dans la direction d’ALSH avec une solide connaissance de la réglementation en vigueur
• Compétence en management d’équipe avec une capacité à fédérer et à motiver
• Créativité, sens de l’initiative et aptitude à la conduite de projets
• Qualité relationnelles et sens de l’écoute, pour établir des relations de confiance avec les enfants et les familles
• Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion (Berger Levrault E-enfance serait un plus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0633543200
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Rémunération statutaire
• CNAS, participation prévoyance sur contrat Collecteam, tickets restaurant
• Temps de travail annualisé adapté aux besoins de la structure : 30 heures hebdomadaires en période scolaire et 48 heures hebdomadaire en période de vacances scolaires
Contact et informations complémentaires :
Directeur Général des Services – 06 33 54 32 00 – direction@souillac.fr
Candidature à adresser :
à Monsieur le Maire
par courrier postal : Mairie de Souillac - B.P. 50011 – 5 avenue de Sarlat – 46200 SOUILLAC
ou par e-mail : ressourceshumaines@souillac.fr
accompagnée de votre CV détaillé, lettre de motivation et arrêté fixant votre dernière situation administrative + 2 derniers comptes-rendus d’évaluation
• Rémunération statutaire
• CNAS, participation prévoyance sur contrat Collecteam, tickets restaurant
• Temps de travail annualisé adapté aux besoins de la structure : 30 heures hebdomadaires en période scolaire et 48 heures hebdomadaire en période de vacances scolaires
Contact et informations complémentaires :
Directeur Général des Services – 06 33 54 32 00 – direction@souillac.fr
Candidature à adresser :
à Monsieur le Maire
par courrier postal : Mairie de Souillac - B.P. 50011 – 5 avenue de Sarlat – 46200 SOUILLAC
ou par e-mail : ressourceshumaines@souillac.fr
accompagnée de votre CV détaillé, lettre de motivation et arrêté fixant votre dernière situation administrative + 2 derniers comptes-rendus d’évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.