Chargé.e de projet Aménagement du territoire Habitat/Mobilité
Offre n° O046250610001598
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Lacapelle-Marival (Lot)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction Aménagement, Urbanisme et Habitat, sous l’autorité de la responsable du service habitat cadre de vie et au sein d’une équipe de 3 agents, vous déploierez les actions phares du Plan Local de l’Habitat (PLH) et mènerez les projets relevant de la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Concourir avec l’équipe aménagement cadre de vie et habitat, à mener des actions en matière d’habitat et de mobilité.
• Au déploiement des dispositifs habitat et PLH du Grand - Figeac
- Mise en œuvre opérationnelle et administrative des actions du PLH, en renfort de l’équipe du service cadre de vie, habitat existant,
- Déploiement des fiches actions du PLH et mise en œuvre,
- Collaboration avec les autres services pour assurer la transversalité de la mission du PLH,
- Rédaction des actes administratifs liés aux projets du PLH,
- Appui à l’instruction des dossiers d’aides et demandes de subventions.
• À la mise en place d’outils et de réponses en matière de mobilité
- Participation active à la mise en place des mobilités du territoire en collaboration avec les partenaires compétents,
- Appropriation des actions émergentes et déjà en place,
- Suivi de la politique globale de la mobilité en collaboration avec la Région en particulier,
- Prospective et mise en œuvre de dispositifs d’opportunité dans le domaine,
- Participer et fédérer les initiatives sur le territoire en matière de mobilité,
- Veille sur les nouveaux dispositifs et de l’innovation dans ce domaine.
• Au déploiement des dispositifs habitat et PLH du Grand - Figeac
- Mise en œuvre opérationnelle et administrative des actions du PLH, en renfort de l’équipe du service cadre de vie, habitat existant,
- Déploiement des fiches actions du PLH et mise en œuvre,
- Collaboration avec les autres services pour assurer la transversalité de la mission du PLH,
- Rédaction des actes administratifs liés aux projets du PLH,
- Appui à l’instruction des dossiers d’aides et demandes de subventions.
• À la mise en place d’outils et de réponses en matière de mobilité
- Participation active à la mise en place des mobilités du territoire en collaboration avec les partenaires compétents,
- Appropriation des actions émergentes et déjà en place,
- Suivi de la politique globale de la mobilité en collaboration avec la Région en particulier,
- Prospective et mise en œuvre de dispositifs d’opportunité dans le domaine,
- Participer et fédérer les initiatives sur le territoire en matière de mobilité,
- Veille sur les nouveaux dispositifs et de l’innovation dans ce domaine.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Formation de niveau Bac+2 (DUT ou licence) habitat et politiques de l’aménagement à MASTER en gestion des territoires et développement local.
- Expériences dans la conduite de projets publics en matière d’habitat et de mobilités et de politiques de l’aménagement.
- Connaissances en collectivités et aménagement du territoire impératives.
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public.
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode.
- Capacité d’adaptation et dynamisme.
- Sens affirmé du travail en équipe.
- Capacité d’écoute et de pédagogie.
- Formation de niveau Bac+2 (DUT ou licence) habitat et politiques de l’aménagement à MASTER en gestion des territoires et développement local.
- Expériences dans la conduite de projets publics en matière d’habitat et de mobilités et de politiques de l’aménagement.
- Connaissances en collectivités et aménagement du territoire impératives.
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public.
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode.
- Capacité d’adaptation et dynamisme.
- Sens affirmé du travail en équipe.
- Capacité d’écoute et de pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire, déplacements occasionnels.
*Conditions :
- Recrutement sur contrat de projet de 3 ans.
- Poste à temps complet, basé à LACAPELLE – MARIVAL, à pourvoir au 1er août 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac :
- par mail à l'adresse recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier au 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu'au 10 juillet 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
- Permis B obligatoire, déplacements occasionnels.
*Conditions :
- Recrutement sur contrat de projet de 3 ans.
- Poste à temps complet, basé à LACAPELLE – MARIVAL, à pourvoir au 1er août 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac :
- par mail à l'adresse recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier au 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu'au 10 juillet 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.