Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O046250703001422
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
69 impasse du chateau, Saint-Paul-Flaugnac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Travail de garderie auprès d'enfants de la maternelle et du primaire au sein du service ALAE
Service de Cantine
Service de Cantine
Missions / conditions d'exercice
Travail de garderie auprès d'enfants de la maternelle et du primaire au sein du service ALAE
Service de Cantine
Service de Cantine
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
être sérieux et patient
pour ce travail auprès d'enfants de la maternelle et du primaire
être sérieux et patient
pour ce travail auprès d'enfants de la maternelle et du primaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0565219334
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à la mairie de Saint Paul Flaugnac 46170
à la mairie de Saint Paul Flaugnac 46170
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.