Conducteur.rice d'opération
Offre n° O046250708000715
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Le service Bâtiments rattaché à la Direction des Services Techniques est composé de 6 agents : une responsable de service, un responsable adjoint et 4 agents de maintenance des bâtiments.
Le budget d’investissement prévu par le service pour l’année 2025 est de 2,5 M€ HT. Il se scinde entre des opérations de rénovations patrimoniales et énergétiques et des programmes de constructions neuves. Un plan pluriannuel d’investissement est en place avec, par exemple, la construction de 3 micro-crèches (projet à 2,250 M€ HT).
La Collectivité a également une délégation de maîtrise d’ouvrage pour la construction d’un complexe sportif (montant de l’opération 7,2 M€ HT) dont vous aurez la conduite d’opération sous le pilotage de la responsable de service.
La recherche de solutions innovantes favorisant des équipements durables aussi bien dans leur conception que dans leur gestion fera partie de votre quotidien.
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité de la responsable du service Bâtiments, vous assurerez en tant que conducteur.rice d’opération la conduite d’opérations de rénovation, de réhabilitation ou de construction neuve du patrimoine bâti du Grand-Figeac ainsi que la gestion de la maintenance courante (61 ERP-ERT et 16 bâtiments à destination d'habitation).
Le budget d’investissement prévu par le service pour l’année 2025 est de 2,5 M€ HT. Il se scinde entre des opérations de rénovations patrimoniales et énergétiques et des programmes de constructions neuves. Un plan pluriannuel d’investissement est en place avec, par exemple, la construction de 3 micro-crèches (projet à 2,250 M€ HT).
La Collectivité a également une délégation de maîtrise d’ouvrage pour la construction d’un complexe sportif (montant de l’opération 7,2 M€ HT) dont vous aurez la conduite d’opération sous le pilotage de la responsable de service.
La recherche de solutions innovantes favorisant des équipements durables aussi bien dans leur conception que dans leur gestion fera partie de votre quotidien.
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité de la responsable du service Bâtiments, vous assurerez en tant que conducteur.rice d’opération la conduite d’opérations de rénovation, de réhabilitation ou de construction neuve du patrimoine bâti du Grand-Figeac ainsi que la gestion de la maintenance courante (61 ERP-ERT et 16 bâtiments à destination d'habitation).
Missions / conditions d'exercice
• Conduire des opérations de construction, réhabilitation et maintenance de bâtiments
• Définir, estimer et planifier des travaux de maintenance
• Garantir le suivi technique et administratif des travaux
• Assurer le suivi et le maintien de la sécurité, de l’accessibilité des bâtiments communautaires et notamment des ERP
• Préparer, passer et exécuter des marchés publics
• Définir, estimer et planifier des travaux de maintenance
• Garantir le suivi technique et administratif des travaux
• Assurer le suivi et le maintien de la sécurité, de l’accessibilité des bâtiments communautaires et notamment des ERP
• Préparer, passer et exécuter des marchés publics
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Bac +2 à +5 en bâtiment ou génie civil
- Expérience souhaitée dans le domaine de compétence
- Maîtrise obligatoire des connaissances réglementaires en matière de marchés publics, d'ERP, de maitrise d'œuvre et de conduite d'opérations de chantiers
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise d’AutoCAD appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité d’analyse, anticipation, réactivité, synthèse et programmation
- Facilité à communiquer, sens du relationnel, intérêt prononcé pour le travail en transversalité et en collaboration
- Rigueur, méthode et prise d'initiative
- Bac +2 à +5 en bâtiment ou génie civil
- Expérience souhaitée dans le domaine de compétence
- Maîtrise obligatoire des connaissances réglementaires en matière de marchés publics, d'ERP, de maitrise d'œuvre et de conduite d'opérations de chantiers
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise d’AutoCAD appréciée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité d’analyse, anticipation, réactivité, synthèse et programmation
- Facilité à communiquer, sens du relationnel, intérêt prononcé pour le travail en transversalité et en collaboration
- Rigueur, méthode et prise d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Participation à des réunions en soirée
- Permis B obligatoire
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er octobre 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par mail à recrutement@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 10 août 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
L’entretien se déroulera en deux parties :
- Un test écrit portant sur une mise en situation,
- Un entretien oral avec les membres du jury.
Date estimée des entretiens : à partir du 25 août 2025 (date précisée ultérieurement).
- Participation à des réunions en soirée
- Permis B obligatoire
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er octobre 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par mail à recrutement@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 10 août 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
L’entretien se déroulera en deux parties :
- Un test écrit portant sur une mise en situation,
- Un entretien oral avec les membres du jury.
Date estimée des entretiens : à partir du 25 août 2025 (date précisée ultérieurement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.