CHARGÉ.E DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
Offre n° O046250721001794
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
Lieu de travail
Bramefond, Souillac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
COMMUNICATION EXTERNE
• Assurer la réalisation du Cauvaldor Mag’, préparer le contenu, anticiper les sujets non « sensibles »
• Réaliser des interviews auprès des élus et des agents, collecter l’information afin de valoriser les métiers et les réalisations internes, prises de vues...
• Alimenter en continu le site internet de la collectivité
• Mettre à jour les contenus pour les différents supports (print et web)
• Assurer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux
• Préparer la newsletter de la collectivité à destination des habitants
• Participer à l’élaboration des dossiers de presse de la collectivité
• Participer à l’organisation des évènements (inauguration, cérémonie des vœux, remise des médailles, trophée des sports…)
• Mesurer l'impact des actions mises en œuvre
ÉLABORATION DU CONTENU, DES SUPPORTS ET DES OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE
• Informer les élus et agents sur l’actualité de la collectivité et de son environnement sur des sujets non « sensibles » (Lettre interne)
• Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports, outils de communication interne sur le volet rédactionnel (plaquettes, brochures, « goodies » …)
• Participer à l’organisation des évènements internes (séminaires, conventions, moments de convivialité …)
• Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les prestataires chargés de réaliser les événements
COMMUNICATION EXTERNE
• Assurer la réalisation du Cauvaldor Mag’, préparer le contenu, anticiper les sujets non « sensibles »
• Réaliser des interviews auprès des élus et des agents, collecter l’information afin de valoriser les métiers et les réalisations internes, prises de vues...
• Alimenter en continu le site internet de la collectivité
• Mettre à jour les contenus pour les différents supports (print et web)
• Assurer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux
• Préparer la newsletter de la collectivité à destination des habitants
• Participer à l’élaboration des dossiers de presse de la collectivité
• Participer à l’organisation des évènements (inauguration, cérémonie des vœux, remise des médailles, trophée des sports…)
• Mesurer l'impact des actions mises en œuvre
ÉLABORATION DU CONTENU, DES SUPPORTS ET DES OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE
• Informer les élus et agents sur l’actualité de la collectivité et de son environnement sur des sujets non « sensibles » (Lettre interne)
• Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports, outils de communication interne sur le volet rédactionnel (plaquettes, brochures, « goodies » …)
• Participer à l’organisation des évènements internes (séminaires, conventions, moments de convivialité …)
• Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les prestataires chargés de réaliser les événements
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
COMMUNICATION EXTERNE
• Assurer la réalisation du Cauvaldor Mag’, préparer le contenu, anticiper les sujets non « sensibles »
• Réaliser des interviews auprès des élus et des agents, collecter l’information afin de valoriser les métiers et les réalisations internes, prises de vues...
• Alimenter en continu le site internet de la collectivité
• Mettre à jour les contenus pour les différents supports (print et web)
• Assurer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux
• Préparer la newsletter de la collectivité à destination des habitants
• Participer à l’élaboration des dossiers de presse de la collectivité
• Participer à l’organisation des évènements (inauguration, cérémonie des vœux, remise des médailles, trophée des sports…)
• Mesurer l'impact des actions mises en œuvre
ÉLABORATION DU CONTENU, DES SUPPORTS ET DES OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE
• Informer les élus et agents sur l’actualité de la collectivité et de son environnement sur des sujets non « sensibles » (Lettre interne)
• Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports, outils de communication interne sur le volet rédactionnel (plaquettes, brochures, « goodies » …)
• Participer à l’organisation des évènements internes (séminaires, conventions, moments de convivialité …)
• Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les prestataires chargés de réaliser les événements
COMMUNICATION EXTERNE
• Assurer la réalisation du Cauvaldor Mag’, préparer le contenu, anticiper les sujets non « sensibles »
• Réaliser des interviews auprès des élus et des agents, collecter l’information afin de valoriser les métiers et les réalisations internes, prises de vues...
• Alimenter en continu le site internet de la collectivité
• Mettre à jour les contenus pour les différents supports (print et web)
• Assurer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux
• Préparer la newsletter de la collectivité à destination des habitants
• Participer à l’élaboration des dossiers de presse de la collectivité
• Participer à l’organisation des évènements (inauguration, cérémonie des vœux, remise des médailles, trophée des sports…)
• Mesurer l'impact des actions mises en œuvre
ÉLABORATION DU CONTENU, DES SUPPORTS ET DES OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE
• Informer les élus et agents sur l’actualité de la collectivité et de son environnement sur des sujets non « sensibles » (Lettre interne)
• Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports, outils de communication interne sur le volet rédactionnel (plaquettes, brochures, « goodies » …)
• Participer à l’organisation des évènements internes (séminaires, conventions, moments de convivialité …)
• Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les prestataires chargés de réaliser les événements
Profils recherchés
Qualifications et compétences requises
• PERMIS B et véhicule personnel
• Expérience significative sur une fonction de même niveau fortement souhaitée
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale souhaitée
• Connaissances solides des logiciels de bureautique et des nouvelles technologies d’information et de communication
• Connaissance de base des logiciels graphiques
• Connaissances solides de l’animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram...)
• Connaissances de la gestion en backoffice des sites
• Connaissances des techniques de référencement naturel
• Capacité à mettre en place des newsletters
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Qualités rédactionnelles, orthographiques, de synthèse et d'analyse
• Sens du contact et du travail en équipe
• Organisation, rigueur, autonomie
• Disponibilité, réactivité, curiosité
• Capacité à gérer son stress
• Force de proposition et prise d'initiatives
• La connaissance de l'outil photo et vidéo serait un plus.
De Bac + 4 à Bac + 5 en communication ou relations publiques (écoles de communication, cursus universitaire...) avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur public territorial.
Particularités du poste
Poste nécessitant une présence ponctuelle en soirée et en week-end
• PERMIS B et véhicule personnel
• Expérience significative sur une fonction de même niveau fortement souhaitée
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale souhaitée
• Connaissances solides des logiciels de bureautique et des nouvelles technologies d’information et de communication
• Connaissance de base des logiciels graphiques
• Connaissances solides de l’animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram...)
• Connaissances de la gestion en backoffice des sites
• Connaissances des techniques de référencement naturel
• Capacité à mettre en place des newsletters
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Qualités rédactionnelles, orthographiques, de synthèse et d'analyse
• Sens du contact et du travail en équipe
• Organisation, rigueur, autonomie
• Disponibilité, réactivité, curiosité
• Capacité à gérer son stress
• Force de proposition et prise d'initiatives
• La connaissance de l'outil photo et vidéo serait un plus.
De Bac + 4 à Bac + 5 en communication ou relations publiques (écoles de communication, cursus universitaire...) avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur public territorial.
Particularités du poste
Poste nécessitant une présence ponctuelle en soirée et en week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0565270210
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplômes
Arrêté de situation si vous êtes titulaire
Lettre de motivation
Diplômes
Arrêté de situation si vous êtes titulaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.