Agent de service hôtelier
Offre n° O046250721001971
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
203, La Douve, Luzech (Lot)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent hôtelier
Catégorie C
Service : EHPAD Les Logis de l’Impernal
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires ou annualisation
Organisation : Travail les week-ends et jours fériés selon roulement
Contraintes physiques
Port de charges lourdes
Ce poste est proposé avec une possibilité d’évolution vers un contrat sur emploi permanent.
Catégorie C
Service : EHPAD Les Logis de l’Impernal
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires ou annualisation
Organisation : Travail les week-ends et jours fériés selon roulement
Contraintes physiques
Port de charges lourdes
Ce poste est proposé avec une possibilité d’évolution vers un contrat sur emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
Participation au respect des règles d’hygiène
Application rigoureuse des protocoles d’hygiène
Mise à jour de la traçabilité des interventions
Actualisation régulière des connaissances et des pratiques professionnelles
Contribution à l’image de l’EHPAD
Maintien des locaux et du linge en parfait état
Port d’une tenue soignée et irréprochable (chasuble ou tablier obligatoire lors des repas)
Relations courtoises et respectueuses avec les résidents, leurs familles, les collègues et tous les intervenants externes
Coordination avec l’équipe paramédicale
Transmission et planification des prises en charge des chambres, entrées, sorties, transferts, etc.
Gestion spécifique en cas d’infection ou d’isolement des résidents
Réalisation des tâches hôtelières
Mise et débarrassage des tables
Distribution des repas en salle et en chambre, en respectant les différents régimes alimentaires
Transport du linge vers la Résidence Autonomie
Entretien et hygiène des chambres, sanitaires et locaux collectifs
Gestion de l’évacuation du linge et des déchets
Aspects relationnels
Orientation des personnes vers le bon interlocuteur
Participation à l’accueil des résidents et de leur entourage
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Transmission des connaissances acquises en formation
Veille au bon fonctionnement global de l’EHPAD
Application rigoureuse des protocoles d’hygiène
Mise à jour de la traçabilité des interventions
Actualisation régulière des connaissances et des pratiques professionnelles
Contribution à l’image de l’EHPAD
Maintien des locaux et du linge en parfait état
Port d’une tenue soignée et irréprochable (chasuble ou tablier obligatoire lors des repas)
Relations courtoises et respectueuses avec les résidents, leurs familles, les collègues et tous les intervenants externes
Coordination avec l’équipe paramédicale
Transmission et planification des prises en charge des chambres, entrées, sorties, transferts, etc.
Gestion spécifique en cas d’infection ou d’isolement des résidents
Réalisation des tâches hôtelières
Mise et débarrassage des tables
Distribution des repas en salle et en chambre, en respectant les différents régimes alimentaires
Transport du linge vers la Résidence Autonomie
Entretien et hygiène des chambres, sanitaires et locaux collectifs
Gestion de l’évacuation du linge et des déchets
Aspects relationnels
Orientation des personnes vers le bon interlocuteur
Participation à l’accueil des résidents et de leur entourage
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Transmission des connaissances acquises en formation
Veille au bon fonctionnement global de l’EHPAD
Profils recherchés
Savoirs-faire
Appliquer les règles, protocoles et procédures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des caractéristiques des produits d’entretien.
Maîtriser les techniques de manutention.
Utiliser les techniques d’entretien du matériel dans le cadre de la prévention des infections associées aux soins.
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de polyvalence dans les différents postes de travail.
Communiquer efficacement en respectant l’éthique et la déontologie.
Connaître l’utilisation des matériels, produits et outils informatiques liés à l’activité.
Gérer les stocks et les approvisionnements.
Savoirs-être
Communiquer avec les personnes accompagnées et leur entourage de manière adaptée.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Travailler en collaboration au sein d’une équipe et d’une équipe pluridisciplinaire.
Identifier l’urgence d’une situation de soins et mettre en place la logistique nécessaire pour alerter les intervenants compétents.
Transmettre ses connaissances professionnelles aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Faire preuve de disponibilité.
Maintenir la maîtrise de soi en toutes circonstances.
Appliquer les règles, protocoles et procédures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des caractéristiques des produits d’entretien.
Maîtriser les techniques de manutention.
Utiliser les techniques d’entretien du matériel dans le cadre de la prévention des infections associées aux soins.
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de polyvalence dans les différents postes de travail.
Communiquer efficacement en respectant l’éthique et la déontologie.
Connaître l’utilisation des matériels, produits et outils informatiques liés à l’activité.
Gérer les stocks et les approvisionnements.
Savoirs-être
Communiquer avec les personnes accompagnées et leur entourage de manière adaptée.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Travailler en collaboration au sein d’une équipe et d’une équipe pluridisciplinaire.
Identifier l’urgence d’une situation de soins et mettre en place la logistique nécessaire pour alerter les intervenants compétents.
Transmettre ses connaissances professionnelles aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Faire preuve de disponibilité.
Maintenir la maîtrise de soi en toutes circonstances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208521
Informations complémentaires
CV + LM à l'attention du Président du CCAS de Luzech
Adresse de l'employeur
CCAS DE LUZECH
>203, La Douve
46140 LUZECH
>203, La Douve
46140 LUZECH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.