Juriste et Délégué(e) à la Protection des Données (DPO)
Offre n° O046250728000688
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73 Boulevard Léon-Gambetta, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Administration générale et management, sous la Direction de l'Administration générale et des Affaires Juridiques, le Service des Affaires Juridiques recherche un(e) Juriste et Délégué(e) à la Protection des Données (DPO).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Fournir conseil, proposition et assistance juridique aux services et aux élus selon les besoins et les projets.
Assurer le contrôle juridique des actes des services.
Effectuer des analyses, recherches et veille juridiques.
Rédiger des actes : courriers, conventions, arrêtés, délibérations, décisions, etc.
Gérer les sinistres d’assurance et les conventions de mise à disposition des locaux.
Appliquer les réglementations particulières : appels à candidatures, taxis, syndicats, réglementation sur les animaux, dérogation au repos dominical, etc.
Apporter un appui juridique au service RH sur les dossiers précontentieux, contentieux ainsi que sur les dossiers disciplinaires.
En tant que Délégué(e) à la Protection des Données (DPO) :
Analyser les implications juridiques du RGPD sur les activités de la Ville de Cahors, du Grand Cahors et de ses satellites, et piloter leur mise en conformité.
Être le/la référent.e de la CNIL et coopérer avec celle-ci.
Informer et conseiller les services et les agents sur l’application du Règlement et en contrôler le respect.
Élaborer et tenir à jour le registre des traitements.
Recenser, initier et fournir l’assistance pour les analyses d’impact.
Garantir et contrôler le respect de la réglementation en vigueur sur la protection des données personnelles.
Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations relatives aux obligations et aux bonnes pratiques des collectivités en matière de protection des données.
Sensibiliser les agents et les élus sur l'importance et les enjeux de la protection des données à caractère personnel.
Relations internes / externes :
Relations avec les services au sens large, direction générale comprise et les élus.
Relations directes avec les administrés.
Liens avec les autres administrations, collectivités territoriales, EPCI ou établissements publics, CNIL et plus largement, avec le milieu institutionnel.
Fournir conseil, proposition et assistance juridique aux services et aux élus selon les besoins et les projets.
Assurer le contrôle juridique des actes des services.
Effectuer des analyses, recherches et veille juridiques.
Rédiger des actes : courriers, conventions, arrêtés, délibérations, décisions, etc.
Gérer les sinistres d’assurance et les conventions de mise à disposition des locaux.
Appliquer les réglementations particulières : appels à candidatures, taxis, syndicats, réglementation sur les animaux, dérogation au repos dominical, etc.
Apporter un appui juridique au service RH sur les dossiers précontentieux, contentieux ainsi que sur les dossiers disciplinaires.
En tant que Délégué(e) à la Protection des Données (DPO) :
Analyser les implications juridiques du RGPD sur les activités de la Ville de Cahors, du Grand Cahors et de ses satellites, et piloter leur mise en conformité.
Être le/la référent.e de la CNIL et coopérer avec celle-ci.
Informer et conseiller les services et les agents sur l’application du Règlement et en contrôler le respect.
Élaborer et tenir à jour le registre des traitements.
Recenser, initier et fournir l’assistance pour les analyses d’impact.
Garantir et contrôler le respect de la réglementation en vigueur sur la protection des données personnelles.
Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations relatives aux obligations et aux bonnes pratiques des collectivités en matière de protection des données.
Sensibiliser les agents et les élus sur l'importance et les enjeux de la protection des données à caractère personnel.
Relations internes / externes :
Relations avec les services au sens large, direction générale comprise et les élus.
Relations directes avec les administrés.
Liens avec les autres administrations, collectivités territoriales, EPCI ou établissements publics, CNIL et plus largement, avec le milieu institutionnel.
Profils recherchés
Connaissances en droit public et en droit des collectivités territoriales ou expérience au sein d’une collectivité locale ou d’un établissement public intercommunal sur un poste à responsabilités.
Rigueur, très bon esprit d’analyse et de synthèse.
Autonomie et adaptation.
Sens du contact et de l’écoute.
Capacité à travailler en mode partenarial et en équipe.
Très bonnes qualités rédactionnelles.
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Intérêt marqué pour les questions juridiques et techniques liées à la protection des données personnelles.
Connaissance du RGPD ainsi que la méthode de recueil et de traitement des données à caractère personnel.
Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité.
Connaissances sommaires des systèmes de gestion et d’exploitation de bases de données ainsi qu’en sécurité informatique.
Lieu de travail : Hôtel de Ville, Cahors
Horaires : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi. Jour non travaillé : ½ journée par semaine ou 1 journée toutes les 2 semaines.
Durée hebdomadaire de travail : 36 heures/semaine
Rigueur, très bon esprit d’analyse et de synthèse.
Autonomie et adaptation.
Sens du contact et de l’écoute.
Capacité à travailler en mode partenarial et en équipe.
Très bonnes qualités rédactionnelles.
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Intérêt marqué pour les questions juridiques et techniques liées à la protection des données personnelles.
Connaissance du RGPD ainsi que la méthode de recueil et de traitement des données à caractère personnel.
Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité.
Connaissances sommaires des systèmes de gestion et d’exploitation de bases de données ainsi qu’en sécurité informatique.
Lieu de travail : Hôtel de Ville, Cahors
Horaires : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi. Jour non travaillé : ½ journée par semaine ou 1 journée toutes les 2 semaines.
Durée hebdomadaire de travail : 36 heures/semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature sur le lien de l'annonce
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.