Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O046250915000930
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Géry-Vers, Saint Géry-Vers (Lot)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments communaux et des véhicules de travail.
- Gérer et entretenir le matériel et l’outillage
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments communaux et des véhicules de travail.
- Gérer et entretenir le matériel et l’outillage
Profils recherchés
- Homme ou femme
- Travail en intérieur et en extérieur (avec température ambiante basse ou élevée)
- Travail seul ou en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public et règles statutaires
Compétences recherchées :
-Permis B et C exigés,
- Habilitations (travaux électriques…) Optionnel
- Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Faire un petit levé de plan, un croquis
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences (Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique)
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
-Appliquer les règles de sécurité du travail
-Responsabilité dans l’utilisation du matériel
-Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
-Travail défini, contrôlé, évalué par le Maire
Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
-Capacité à s’adapter à de nouvelles méthodes ou de nouvelles tâches
-Esprit d’équipe, sens du travail en commun
- Discrétion, rigueur et respect d’autrui
- Travail en intérieur et en extérieur (avec température ambiante basse ou élevée)
- Travail seul ou en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public et règles statutaires
Compétences recherchées :
-Permis B et C exigés,
- Habilitations (travaux électriques…) Optionnel
- Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Faire un petit levé de plan, un croquis
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences (Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique)
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
-Appliquer les règles de sécurité du travail
-Responsabilité dans l’utilisation du matériel
-Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
-Travail défini, contrôlé, évalué par le Maire
Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
-Capacité à s’adapter à de nouvelles méthodes ou de nouvelles tâches
-Esprit d’équipe, sens du travail en commun
- Discrétion, rigueur et respect d’autrui
Contact et modalités de candidature
Contact
0565314008
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Les candidatures sont à adresser par mail à l'adresse suivante :
mairie-rh@stgery-vers.fr
Les candidatures sont à adresser par mail à l'adresse suivante :
mairie-rh@stgery-vers.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT GERY-VERS
>Avenue de l'Europe
46330 SAINT-GERY
>Avenue de l'Europe
46330 SAINT-GERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.