Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O046250916001131
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, Salviac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste Participer à la communauté éducative.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Participer la surveillance et l'animation des repas des enfants.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Participer la surveillance et l'animation des repas des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents dans le cadre de l'accueil périscolaire.
Surveillance et animation des enfants lors de la restauration scolaire.
Surveillance et animation du temps de récréation durant la pause de midi.
Prestation de service au restaurant scolaire de l’école élémentaire.
Entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique.
Contrôle de l’état de propreté des locaux.
Entretien courant et le rangement des matériels utilisés.
Contrôler de l’approvisionnement en matériel et en produits.
Accueil, entretien des locaux de la piscine municipale, tenue de la régie lors des périodes de congés scolaires.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Surveillance et animation des enfants lors de la restauration scolaire.
Surveillance et animation du temps de récréation durant la pause de midi.
Prestation de service au restaurant scolaire de l’école élémentaire.
Entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique.
Contrôle de l’état de propreté des locaux.
Entretien courant et le rangement des matériels utilisés.
Contrôler de l’approvisionnement en matériel et en produits.
Accueil, entretien des locaux de la piscine municipale, tenue de la régie lors des périodes de congés scolaires.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Profil du poste
Les « savoirs » :
Connaître l’environnement institutionnel.
Savoir communiquer.
Adapter son intervention aux différents publics.
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Les « savoir-faire » :
Connaître les principes d’hygiène et de sécurité.
Connaître les techniques d’animation.
Savoir travailler en équipe.
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les interlocuteurs.
Savoir gérer et suivre une procédure ; être méthodique.
Savoir s’adresser à des publics différents.
Savoir gérer une caisse et établir des bilans pécuniaires.
Les « savoir-être » :
Savoir accueillir et renseigner.
Être force de proposition.
Être autonome.
Faire preuve de rigueur et d’organisation.
Avoir l’esprit d’initiative et de décision.
Savoir gérer les conflits.
Les « savoirs » :
Connaître l’environnement institutionnel.
Savoir communiquer.
Adapter son intervention aux différents publics.
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Les « savoir-faire » :
Connaître les principes d’hygiène et de sécurité.
Connaître les techniques d’animation.
Savoir travailler en équipe.
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les interlocuteurs.
Savoir gérer et suivre une procédure ; être méthodique.
Savoir s’adresser à des publics différents.
Savoir gérer une caisse et établir des bilans pécuniaires.
Les « savoir-être » :
Savoir accueillir et renseigner.
Être force de proposition.
Être autonome.
Faire preuve de rigueur et d’organisation.
Avoir l’esprit d’initiative et de décision.
Savoir gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565417283
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature à la mairie
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SALVIAC
>Place du 19 mars 1962
46340 SALVIAC
>Place du 19 mars 1962
46340 SALVIAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.