Chargé de recrutement, de l'emploi et des compétences - F/H
Offre n° O046250919000592
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l'attractivité et à la qualité des services publics d’une collectivité à taille humaine, riche de 1300 agents, 70 services et plus de 100 métiers.
Et si vous mettiez votre talent au service de l'intérêt général ?
Venez nous rejoindre et participez à la constitution des équipes qui font vivre le territoire !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Et si vous mettiez votre talent au service de l'intérêt général ?
Venez nous rejoindre et participez à la constitution des équipes qui font vivre le territoire !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE & MISSIONS :
Le service Développement des ressources humaines, composé de 12 agents, est au cœur des enjeux de gestion prospective des ressources humaines visant à adapter les emplois, les effectifs et les compétences des agents aux exigences de qualité de nos services publics.
Vos principales activités ?
• Conseiller les directions et services de la collectivité dans l'expression de leurs besoins en recrutement.
• Analyser et prendre en charge les demandes de recrutement (identification du profil de poste et des compétences recherchées, rédaction d'annonces...).
• Accompagner les encadrants dans la préparation des entretiens, proposer les tests ou mises en situation appropriés.
• Étudier les candidatures, participer au sourcing des candidats et assurer la sélection des profils en lien avec la direction métier.
• Optimiser l'expérience candidat dès les premiers échanges, dans une logique de fidélisation des talents.
• Planifier et conduire les entretiens de recrutement, formaliser et argumenter les propositions du jury.
• Accompagner les encadrants dans l’actualisation des fiches de poste de leur unité de gestion, contribuer à la mise à jour et à l’exploitation des données emplois compétences.
• Représenter le Département lors d'évènements emploi (forums, salons) et participer au rayonnement de la marque employeur.
Dans un environnement en constante évolution, vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel pour attirer et détecter les meilleurs talents et construire des équipes alignées sur les valeurs et ambitions de la collectivité.
Le service Développement des ressources humaines, composé de 12 agents, est au cœur des enjeux de gestion prospective des ressources humaines visant à adapter les emplois, les effectifs et les compétences des agents aux exigences de qualité de nos services publics.
Vos principales activités ?
• Conseiller les directions et services de la collectivité dans l'expression de leurs besoins en recrutement.
• Analyser et prendre en charge les demandes de recrutement (identification du profil de poste et des compétences recherchées, rédaction d'annonces...).
• Accompagner les encadrants dans la préparation des entretiens, proposer les tests ou mises en situation appropriés.
• Étudier les candidatures, participer au sourcing des candidats et assurer la sélection des profils en lien avec la direction métier.
• Optimiser l'expérience candidat dès les premiers échanges, dans une logique de fidélisation des talents.
• Planifier et conduire les entretiens de recrutement, formaliser et argumenter les propositions du jury.
• Accompagner les encadrants dans l’actualisation des fiches de poste de leur unité de gestion, contribuer à la mise à jour et à l’exploitation des données emplois compétences.
• Représenter le Département lors d'évènements emploi (forums, salons) et participer au rayonnement de la marque employeur.
Dans un environnement en constante évolution, vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel pour attirer et détecter les meilleurs talents et construire des équipes alignées sur les valeurs et ambitions de la collectivité.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
De formation BAC+2/3 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience réussie en recrutement, de préférence dans la fonction publique.
Vos atouts professionnels ? De fortes capacités d’analyse et un très bon relationnel.
Votre plus ? Votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers du secteur public.
QUOTITÉ & LIEU DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
RÉMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire de 420 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL & AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (au prorata de la durée du contrat) ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance dans le cadre de contrats collectifs.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
De formation BAC+2/3 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience réussie en recrutement, de préférence dans la fonction publique.
Vos atouts professionnels ? De fortes capacités d’analyse et un très bon relationnel.
Votre plus ? Votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers du secteur public.
QUOTITÉ & LIEU DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
RÉMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire de 420 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL & AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (au prorata de la durée du contrat) ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance dans le cadre de contrats collectifs.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534202
Informations complémentaires
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contactez Sandrine Massonneau, cheffe du service Développement des RH au 05 65 53 42 02.
CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE & VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PORTRAIT ?
Postulez (lettre + CV) avant le 19 octobre 2025 !
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Contactez Sandrine Massonneau, cheffe du service Développement des RH au 05 65 53 42 02.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.